农民工维权指南PDF电子书下载

一、农民工维权须知 1

1．什么样的人属于农民工 1

2．什么是农民工劳动争议 1

3．为什么会发生农民工劳动争议 2

4．农民工劳动争议主要包括哪几类 5

5．农民工与用人单位发生劳动争议是否适用《劳动法》 6

6．劳动合同应当包括哪些内容 6

7．农民工没有与用人单位签订书面劳动合同引起劳动争议应如何处理 7

8．农民工遇到无效劳动合同争议时应如何处理 9

9．劳动合同被确认无效后劳动者是否还可以获得报酬 13

10．劳动者在什么情况下可以单方面解除劳动合同 13

11．用人单位在什么情况下可以单方面解除劳动合同 16

12．劳动合同解除后，怎样进行经济补偿 16

13．工伤争议是否属于劳动争议？我国的相关法律是如何规定的 19

14．农民工在工伤认定行政案件中应注意哪些问题 20

15．农民工对行政部门的工伤认定结论不服时怎么办 23

16．农民工遇到用人单位不按照国家规定为其缴纳社会保险费用时怎么办 23

17．建筑行业为什么经常拖欠农民工工资 25

18．建筑单位拖欠工程款能不能成为拖欠农民工工资的理由 26

19．工程层层转包后农民工的工钱该向谁要 27

20．用人单位应当如何支付农民工工资 29

21．什么叫克扣工资 30

22．什么叫“无故拖欠工资” 30

23．农民工的最低工资应当是多少 31

24．非全日制农民工的工资应当如何计算 32

25．加班加点的工资应当如何计算 32

26．试用期是否应当包括在劳动合同期限内 34

27．订立劳动合同时，用人单位能否向劳动者收取定金、保证金或扣留其居民身份证 34

28．无效劳动合同是否需要履行 35

29．农民工的合法工作年龄是多少岁 35

30．什么样的岗位需要有上岗证 36

31．非法用工单位招用的职工是否享有劳动保障权益 37

32．农民工应当如何自我保护，防止发生劳动争议 38

33．农民工与用人单位发生劳动争议后，应通过哪些途径解决 42

34．我国现行的劳动争议处理机构有哪些 43

35．各种劳动争议处理方式之间有什么关系 45

二、劳动争议的协商解决 46

1．什么是劳动争议的协商解决 46

2．劳动争议协商解决有哪些形式 46

3．工会在劳动争议协商解决中起什么作用 47

4．工会可以参与解决哪些劳动争议 48

5．什么是集体劳动合同 48

6．工会能否代表职工与企业进行劳动争议协商 49

7．在集体劳动争议中，协商代表由哪些人组成 50

8．协商代表应当履行什么职责 50

9．协商代表在履行职责期间用人单位应如何对待 51

10．如何更换协商代表以及产生新的代表 51

11．劳动争议和解协议的效力如何 51

12．用人单位不履行劳动争议和解协议中的义务时农民工应当怎么办 52

13．工伤“私了”协议是否有效 52

三、劳动争议的调解 56

1．什么是劳动争议调解委员会的调解 56

2．劳动争议调解委员会的调解有哪些优势 56

3．用人单位的劳动争议调解委员会由哪些人组成 57

4．如何理解劳动争议调解委员会的作用 58

5．劳动争议调解应当遵循哪些原则 58

6．劳动争议调解案件的受理范围有哪些 61

7．发生劳动争议后，劳动者应如何及时申请劳动争议调解 61

8．怎样写劳动争议调解申请书 62

9．劳动争议调解委员会受理劳动争议案件的程序是什么样的 63

10．劳动争议调解委员会进行调解时应遵循的程序和期限是什么 63

11．劳动争议调解委员会制作的调解协议书是否具有法律效力 65

12．对劳动争议调解委员会的调解协议反悔的，可否再申请劳动仲裁 65

四、劳动争议的仲裁 68

1．什么是劳动争议仲裁 68

2．劳动争议仲裁有哪些特点 68

3．劳动争议仲裁和劳动争议诉讼有什么联系 68

4．劳动争议仲裁和劳动争议诉讼有什么区别 69

5．劳动争议仲裁委员会如何设立？它的职责是什么 71

6．劳动争议仲裁委员会受理范围有哪些 71

7．劳务关系引起的劳动争议是否属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围 72

8．社会保险争议是否属于劳动争议仲裁受案的范围 73

9．劳动争议仲裁委员会能否受理企业与职工因年薪制引发的争议 74

10．解除劳动关系后单位扣留人事档案，劳动者可以申请劳动仲裁吗 74

11．劳动争议仲裁庭是如何组成的 76

12．申请仲裁的时效是怎样规定的？如何认定劳动争议发生之日 76

13．如何处理超过仲裁时效的劳动争议 78

14．职工对用人单位的开除、除名、辞退不服时，向用人单位或上级机关提出申诉，因此超过了申请仲裁时效而申请仲裁时，仲裁委员会是否受理 79

15．劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的条件是什么 79

16．企业与职工没有签订劳动合同，发生劳动争议时劳动争议仲裁委员会能否受理 80

17．农民工申请劳动争议仲裁时应向哪个机构提出 81

18．企业注册在外地，农民工在发生劳动争议时向哪个仲裁委员会提出申请 82

19．职工工资关系和履行劳动合同所在地不在同一地区时，发生劳动争议后由哪个地区的劳动争议仲裁委员会管辖 83

20．怎样写劳动争议仲裁申诉书 84

21．劳动仲裁申诉登记表在书写格式上有什么要求 85

22．劳动争议仲裁委员会应诉通知书有什么要求 86

23．申请劳动争议仲裁应如何交费 88

24．如何处理当事人拒不预交仲裁费用 88

25．怎样写答辩书 88

26．当事人对仲裁委员会做出的不予受理通知书或仲裁决定书不服时怎么办 89

27．法律是如何规定劳动争议仲裁文书的送达手续的 89

28．劳动争议仲裁委员会无法向当事人送达应诉通知时应当如何处理 90

29．劳动者如何在劳动争议仲裁中申请仲裁员回避 91

30．劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应遵循哪些法定程序 91

31．劳动争议仲裁开庭过程中，庭审程序主要包括哪些 92

32．劳动争议当事人是否可以委托代理人参加仲裁活动，应注意什么 93

33．当事人申请撤诉的条件是什么？对已经撤诉的劳动争议案件，可否再次申请仲裁 94

34．企业规章可否作为处理劳动争议的依据 94

35．劳动争议当事人在仲裁过程中，能否自行和解 95

36．劳动争议仲裁程序中哪一方负有举证责任 95

37．什么是劳动争议仲裁中的先行调解？为什么说先行调解是必经程序 97

38．什么是劳动争议仲裁的部分裁决 97

39．劳动争议仲裁的部分裁决适用于哪些情况 98

40．劳动争议仲裁的部分裁决有哪些特殊的法律效力 98

41．仲裁庭处理劳动争议在多长时间内结束 99

42．仲裁调解书送达前当事人能对调解书反悔吗 99

43．仲裁庭做出裁决后应在多长时间内将裁决书送达当事人 100

44．当事人一方或双方对劳动争议仲裁不服怎么办 101

45．当事人对生效的仲裁调解书和仲裁裁决书不执行怎么办 101

46．未经仲裁程序直接进入诉讼程序的劳动争议案件，当事人又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会是否受理 101

47．劳动争议仲裁调解和企业劳动争议调解有什么区别 102

48．仲裁调解书与仲裁裁决书的效力有哪些异同 102

49．劳动争议仲裁流程图 104

五、劳动争议诉讼 105

1．什么是劳动争议诉讼 105

2．劳动争议诉讼有哪些特点 105

3．解决劳动争议诉讼案件的法律依据有哪些 106

4．劳动争议诉讼与民事诉讼有哪些区别 107

5．什么是劳动争议案件的主管 108

6．人民法院主管哪些劳动争议案件 109

7．哪些情况不属于劳动争议纠纷 110

8．农民工与用人单位发生争议后应到哪一级别的哪个地方的人民法院起诉 111

9．什么是劳动争议诉讼的当事人 112

10．对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决不服时如何向人民法院起诉？可否将劳动争议仲裁委员会作为被告 113

11．劳动争议诉讼中，企业法人的分支机构可否成为诉讼主体 113

12．如何确定企业合并、分立后劳动争议诉讼主体 113

13．因用人单位招用尚未解除劳动合同的农民工，而使其与原用人单位及农民工发生诉讼时，如何确定诉讼当事人 114

14．农民工在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方或承包方发生劳动争议后诉讼当事人应如何确定 115

15．农民工与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，诉讼当事人应如何确定 115

16．农民工因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，诉讼当事人应如何确定 116

17．农民工对劳动争议仲裁裁决部分事项不服，其余裁决事项是否发生法律效力 116

18．什么是劳动争议诉讼期间？如何计算期间 117

19．在劳动争议诉讼中如果耽误了期间怎么办 118

20．什么是劳动争议诉讼中的送达？送达有哪些方式 118

21．什么是送达的效力与送达回证 120

22．如何确定劳动争议诉讼案件中的举证责任 120

23．人民法院可否直接受理不经仲裁委员会裁决的劳动争议案件 122

24．不服劳动仲裁裁决时应在多长时间内向法院提起劳动争议诉讼 123

25．到人民法院起诉应当符合哪些条件 123

26．怎样写诉讼文书 124

27．不服劳动仲裁裁决时，提起诉讼过程中能否增加诉讼请求 125

28．农民工凭工资欠条可否直接向人民法院起诉 126

29．用人单位强迫农民工交保证金，解除合同时不退还，或解除劳动合同后不给农民工办理人事档案、社会保险关系等手续移转的，法院是否受理 126

30．用人单位不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决而向人民法院起诉的，应否受理 127

31．农民工争议官司中的当事人应当提交哪些证据 128

32．为什么要交诉讼费用 128

33．什么是诉讼费用的缓交、减交或免交 129

34．什么是先予执行？先予执行适用的范围和条件有哪些 130

35．什么是财产保全 131

36．人民法院在审理劳动争议案件时应遵循哪些原则和制度 131

37．如何审理劳动争议案件 132

38．什么是撤诉 133

39．撤诉应当具备哪些条件 134

40．什么是缺席判决 135

41．什么叫延期审理 136

42．什么是审理期限 136

43．如何书写劳动争议诉讼的上诉书 137

44．什么是劳动争议案件的执行 139

45．劳动争议案件的执行应当具备哪些条件 140

46．什么是执行依据 140

47．在什么情况下人民法院可以裁定不予执行 141

48．当事人对发生法律效力的法律文书，向人民法院申请执行的期限是多长 142

49．人民法院在执行中可以采取哪些强制执行措施 142

50．劳动争议处理流程图 144