人员素质测评PDF电子书下载

第一章 绪论 1

第一节 人员测评概述 1

第二节 人员测评的功能和理论基础 16

第三节 人员素质测评在我国的实践 25

第二章 人员素质测评的发展历程 33

第一节 人员素质测评的兴起 33

第二节 我国古代人员素质测评的发展 41

第三章 人员素质测评的基本理论 50

第一节 人员素质测评的理论基础 50

第二节 人员素质测评的理论方法 57

第四章 测评指标体系的建构 66

第一节 测评指标及指标体系的概念与结构 66

第二节 测评指标及指标体系设计的原则 73

第三节 测评指标体系建构的基本方法 78

第四节 测评指标体系建构的程序 87

第五节 测评指标体系建构的实例分析（以美岛公司为例） 91

第五章 人员素质测评指标的量化 97

第一节 人员素质测评指标量化的意义 97

第二节 人员素质测评指标量化的运用 102

第三节 人员素质测评指标量化的方式 108

第六章 心理测验 113

第一节 心理测验概述 113

第二节 能力测评方法 122

第三节 人格测评方法 130

第四节 职业兴趣测评方法 142

第五节 其他心理素质测验 149

第七章 评价中心技术 164

第一节 评价中心简介 164

第二节 表现形式 178

第三节 方法设计与改进 188

第八章 面试 198

第一节 面试的内涵 198

第二节 面试的理论基础 205

第三节 面试的工作流程及方法 213

第四节 面试的偏差及解决办法 223

第九章 胜任特征评价技术 232

第一节 胜任特征的内涵 232

第二节 胜任特征模型的构建 237

第三节 胜任特征评价在人员素质测评中的应用 244

第十章 人员素质测评的质量检验与思考 253

第一节 信度分析 253

第二节 效度分析 257

第三节 项目分析 263

第四节 对人员素质测评的思考 265

第十一章 其他测评方法 273

第一节 书面信息的分析 273

第二节 工作样本测试 281

第三节 纸笔考试 283

第四节 物理测试 287

主要参考文献 290