新世纪常用文体通解及写作规范全书 3PDF电子书下载

第七篇 新闻写作 1425

第一章 消息写作基本原理 1425

第一节 消息的定义、种类及其它 1425

一、消息的定义 1425

二、消息的种类 1425

三、消息的基本特征 1425

四、消息的要素 1426

五、消息的作用 1426

第二节 消息写作要求 1426

一、事实要真实 1426

二、报道要迅速及时 1427

三、内容要新鲜 1427

四、表述要准确 1428

五、体裁要短小精悍 1428

第三节 消息结构方式 1429

一、消息结构的概念 1429

二、消息结构类型 1429

第四节 消息头 1436

一、什么叫消息头 1436

二、消息头的作用 1436

第五节 消息标题 1437

一、什么叫消息标题 1437

二、消息标题的作用 1437

三、消息标题的特点 1438

四、消息标题的结构 1439

五、消息标题的写作要求 1440

第六节 消息导语 1442

一、什么叫消息导语 1442

二、消息导语的作用 1442

三、消息导语的种类 1442

四、消息导语的写作要求 1444

第七节 消息主体 1445

一、什么是消息主体 1445

二、消息主体的作用 1446

三、消息主体的写作要求 1146

第八节 消息结尾 1448

一、什么是消息结尾 1448

二、消息结尾的作用 1448

三、消息结尾的类型 1448

四、撰写消息结尾的注意事项 1449

第九节 消息背景 1450

一、什么是消息背景 1450

二、消息背景的种类 1450

三、消息背景的作用 1453

四、写作消息背景应注意的事项 1453

第十节 背景材料在消息中的运用 1454

一、背景材料的分类 1454

二、背景材料的作用 1460

三、背景材料的安排 1464

第二章 消息文体写作 1472

第一节 简讯 1472

一、简讯的概念 1472

二、简讯的特点 1472

三、简讯的作用 1473

四、简讯的写作要求 1473

第二节 动态消息 1477

一、动态消息的概念 1477

二、动态消息的种类 1477

三、动态消息的特点 1477

四、动态消息的作用 1478

五、动态消息的采写要求 1478

第三节 综合消息 1483

一、综合消息的定义 1483

二、综合消息的特点 1484

三、综合消息的种类 1484

四、综合消息的写作方法 1486

第四节 述评消息 1495

一、述评消息的定义 1495

二、述评消息的种类 1496

三、述评消息的写作要求 1498

第五节 经验消息 1506

一、什么叫经验消息 1506

二、经验消息的种类 1506

三、撰写经验消息应注意的问题 1507

第六节 人物消息 1514

一、什么叫人物消息 1514

二、人物消息的特点 1514

三、人物消息和人物通讯的区别 1516

四、人物消息的写作要求 1516

第七节 现场短新闻 1523

一、现场短新闻的概念 1523

二、现场短新闻的特点 1523

三、现场短新闻采写中应注意的问题 1524

第八节 谈话记 1529

一、什么叫谈话记 1529

二、谈话记的使用 1529

三、谈话记的形式 1529

四、谈话记采写要求 1530

第三章 通讯写作基本原理 1536

第一节 通讯的定义及其种类、特点 1536

一、通讯的定义 1536

二、通讯的种类 1536

三、通讯的特点 1536

四、通讯与消息的区别 1537

第二节 通讯主题 1537

一、什么叫通讯主题 1537

二、通讯主题的基本要求 1537

三、提炼通讯主题的方法 1538

第三节 通讯结构 1540

一、通讯结构的定义 1540

二、通讯结构的要求 1540

三、通讯结构的内容 1541

第四节 通讯标题 1554

一、通讯标题的要求 1554

二、通讯标题的撰写方法 1555

第五节 通讯表达方式 1556

一、通讯常用的表达方式 1556

二、通讯表达方式的特点 1557

三、叙述和描写的区别 1558

四、议论和抒情的异同 1558

五、叙述、描写和抒情的区别 1558

第四章 通讯文体写作 1559

第一节 人物通讯 1559

一、人物通讯的定义 1559

二、人物通讯的种类 1559

三、写好人物通讯应注意的事项 1559

五、人物通讯常用的表现方法 1563

第二节 事件通讯 1579

一、事件通讯的定义 1579

二、事件通讯的种类 1579

三、事件通讯的特点 1580

四、事件通讯写作基本要求 1580

第三节 风貌通讯 1596

一、什么叫风貌通讯 1596

二、风貌通讯的特点 1596

三、风貌通讯的作用 1596

四、风貌通讯的写作要求 1599

第四节 工作通讯 1611

一、什么是工作通讯 1611

二、工作通讯的作用 1611

三、工作通讯写作应注意的问题 1611

第五节 小故事 1623

一、什么是小故事 1623

二、小故事的特点 1623

三、小故事的写作要求 1625

第六节 人物专访 1630

一、什么叫人物专访 1630

二、人物专访的特点 1630

三、人物专访的写作要求 1631

第五章 其它新闻文体写作 1639

第一节 调查报告 1639

一、调查报告的概念 1639

二、调查报告的特点 1639

三、调查报告的种类 1640

四、调查报告的结构、写法 1641

五、调查报告的撰写要求 1644

第二节 特写 1655

一、特写的定义 1655

二、特写与消息、通讯的区别 1655

三、特写的种类 1655

四、特写的写作要求 1656

第三节 采访札记 1664

一、什么叫采访札记 1664

二、采访札记的特点 1664

三、采访札记与记者来信的区别 1664

四、采访札记的写作要求 1664

第四节 记者来信 1670

一、什么叫记者来信 1670

二、记者来信的特点 1670

三、记者来信的写作要求 1670

第五节 花絮 1674

一、什么叫花絮 1674

二、怎样采写花絮 1674

第六节 工作研究 1677

一、什么叫工作研究 1677

二、工作研究的特点 1677

三、工作研究的写作要求 1678

第七节 读者来信 1689

一、读者来信的概念 1689

二、读者来信的使用 1689

三、读者来信的写作要求 1689

第八篇 科技文书写作 1695

第一章 科技写作新论 1695

第一节 科技写作概述 1695

一、科技写作的性质与功能 1695

二、科技写作的分类及特点 1697

第二节 科技写作的思维 1699

一、科技写作与思维的关系 1699

二、科技写作的思维规律 1700

三、科技写作的思维特点 1703

第三节 科技写作的语言 1704

一、科技写作的语言特点 1704

二、科技写作的语言表达 1706

第二章 科技论文的写作及其范例 1713

第一节 科技论文概述 1713

一、科技论文的特点 1713

二、科技论文的类型 1716

三、科技论文的写作要求 1717

四、科技论文的写作过程 1720

第二节 科技论文的组成 1721

一、题目 1721

二、署名 1723

三、摘要 1724

四、关键词 1725

五、引言 1726

六、正文 1726

七、结论 1729

八、致谢 1730

九、附录 1731

十、参考文献 1731

第三节 科技论文的撰写 1732

一、计划 1732

二、准备 1734

三、初稿 1738

四、修改 1738

五、定稿 1740

六、投稿 1741

七、编辑评审 1742

八、改正校样 1743

九、宣读和答辩 1744

第三章 技术文件的写作及其范例 1748

第一节 设计说明类技术文件 1748

一、科研计划任务书 1748

二、产品设计技术任务书 1752

三、工程设计任务书 1754

四、产品设计说明书 1756

五、产品使用说明书 1762

六、操作说明书 1763

七、技术鉴定书 1768

第二节 报告类技术文件 1773

一、型式试验报告 1773

二、标准化审查报告 1776

三、用户运行报告 1781

四、查新报告 1784

五、试制工作总结报告 1786

六、新产品设计总结报告 1789

第三节 纲要类技术文件 1793

一、新产品鉴定大纲 1793

二、新产品试验大纲 1797

第四节 专利类技术文件 1800

一、专利请求书 1800

二、专利说明书 1808

三、权利要求书 1810

四、发明申报书 1812

五、新产品申请书 1822

第四章 科研报告的写作及其范例 1825

第一节 调查类科研报告 1825

一、科技考察报告 1825

二、科技调研报告 1833

三、新产品调查报告 1837

四、可行性研究报告 1842

五、科研开题报告 1845

第二节 总结类科研报告 1845

一、科学研究报告 1845

二、实试验报告 1850

三、科研进度报告 1858

四、科技成果鉴定验收报告 1862

五、科技研究成果报告 1864

第三节 分析类科研报告 1870

一、质量分析报告 1870

二、工艺方案分析报告 1877

三、新产品预测报告 1880

第四节 综述类科研报告 1886

一、科技综述 1886

二、科技述评 1891

三、科技会议纪要 1893

第五章 科技协调的写作及其范例 1898

第一节 合同协议类 1898

一、科技协作合同 1903

二、技术开发合同 1905

三、技术转让合同 1907

四、技术服务合同 1910

五、技术咨询合同 1912

六、专利实施许可合同 1914

七、科研责任制承包合同 1921

第二节 建议咨询类 1924

一、科技意向书 1924

二、科技建议书 1925

三、科技咨询书 1931

第三节 组织协调类 1932

一、科技招标书 1932

二、科技投标书 1937

第九篇 涉外文书写作 1943

第一章 涉外业务文书写作 1943

第一节 外贸市场业务文书的写作 1943

一、国际市场分析报告 1943

二、国际贸易分析报告 1944

三、国际商品分析报告 1946

四、国际经济预测报告 1947

五、国际市场预测报告 1949

六、国际商品预测报告 1950

七、国际科学技术预测报告 1955

八、国际市场行情 1957

第二节 外贸出口业务文书 1958

一、外贸进出口经营方案 1958

二、货物进口证明书 1960

三、货物出口证明书 1960

四、国际铁路联运单 1961

五、航空运单 1961

六、海运出口托运单 1961

七、海运提单 1962

八、集装箱装箱单 1964

九、汇票 1964

十、商业发票 1965

十一、形式发票 1966

十二、海关发票 1967

十三、装箱单 1968

十四、检验证明书 1968

十五、产地证明书 1970

十六、外贸保单 1972

十七、涉外货物公证报告 1973

第二章 涉外专用文书写作 1975

第一节 外经贸业务方案 1975

一、方案的性质和作用 1975

二、外经贸业务方案的种类及其内容 1975

三、一般格式 1977

四、写作要求 1977

第二节 会谈纪要 1985

一、会谈纪要的性质和作用 1985

二、一般格式 1986

三、写作要求 1987

第三节 备忘录 1990

一、备忘录的性质和作用 1990

二、一般格式 1990

三、写作要求 1991

第四节 项目意向书 1992

一、项目意向书的性质和作用 1992

二、一般格式 1992

三、写作要求 1993

第五节 项目建议书 1994

一、项目建议书的性质和作用 1994

二、项目建议书的内容 1995

三、一般格式 1996

四、写作要求 1997

第三章 涉外经济合同 2002

第一节 中外合资经营合同 2002

一、中外合资经营企业合同的基本知识 2002

二、订立中外合资经营企业合同的程序 2003

三、范例 2007

四、中外合资经营企业合同 2010

第二节 中外货物买卖合同 2019

一、中外货物买卖合同（一） 2019

二、中外货物买卖合同（二） 2022

第三节 中外补偿贸易合同 2024

一、中外补偿贸易合同（一） 2024

二、中外补偿贸易合同（二） 2027

第四节 中外技术转让合同 2029

第五节 中外专有技术合同 2038

第六节 工程技术咨询服务合同 2046

第七节 成套设备项目合同 2049

第八节 技术转让和合作生产合同 2065

第十篇 人力资源管理文书 2083

第一章 人才招聘 2083

第一节 概述 2083

一、招聘与选拔及其意义 2083

二、招聘的原则 2084

三、人员招聘的组织责任 2085

四、招聘的方式 2085

五、招聘的途径 2087

六、招聘的评估 2091

第二节 招聘程序 2093

一、招聘决策 2093

二、分析工作 2095

三、吸收适当人才前来 2099

四、招聘工作班子的形成 2101

五、发布招聘信息 2102

六、填写申请表格 2103

七、收集信息 2106

八、人员招聘的决策 2106

第三节 招聘中的测试 2108

一、概述 2108

二、测试的操作 2112

三、招聘管理人员的测试 2115

第四节 招聘中的文书格式 2120

一、工作说明书 2120

二、招聘广告的设计 2121

三、招聘登记表格 2124

四、人力需求书 2126

五、加权申请表 2127

六、自传式调查表 2129

七、常见职务的招聘结果表格 2132

八、招聘小结 2134

第五节 面试法律法规及文书 2135

一、面试评价表 2135

二、无领导小组讨论观察表 2137

三、面试表 2138

四、个人简历资料 2141

五、申请表 2147

六、重点组面谈标准记录表 2149

七、管理者业绩考评图表 2152

第六节 考评管理的方法指南 2154

一、问题设计 2154

二、集体评定方法 2156

三、面试流程 2157

四、面试中的信息处理 2158

五、人才评价中心 2161

第二章 人才录用 2163

第一节 概述 2163

一、录用管理 2163

二、人员录用的原则 2165

三、人员录用的意义 2166

四、对筛选与录用的综合分析 2167

五、恰当人员核定 2169

第二节 录用程序及规范 2171

一、导论 2171

二、录用考试 2172

三、吸引最优秀的人员 2174

四、筛选 2175

五、录用决策 2176

六、确定并公布录用名单 2177

七、办理录用手续 2177

八、通知应聘者 2178

九、拒绝求职者 2179

十、签订合同 2180

十一、试用与安置 2181

十二、新职员的接纳 2186

第三节 用工制度及签订劳动合同 2188

一、导论 2188

二、用工制度 2189

三、签订劳动合同 2192

第三章 人才培训 2200

第一节 有效进行员工培训 2200

一、人员适应培训 2200

二、新进员工的培训开发 2205

三、骨干员工的培训开发 2206

四、员工培训中常用的表格 2223

第二节 培训新视野、新概念 2224

一、中国企业国际化进程 2224

二、完善员工培训制度 2228

三、培训新概念—网络培训 2229