人才学基本原理PDF电子书下载

第一章 人才学研究的基本问题概述 2

第一节 人才学的内涵、性质和体系 2

第二节 人才学研究的理论基础 11

第三节 人才学研究的指导原则和方法 20

第四节 人才学的理论价值和实践意义 33

第二章 中国人才研究的发展历程 38

第一节 中国古代人才研究 38

第二节 中国近现代人才研究 48

第三节 中国人才学的兴起和发展 57

第三章 外国人才研究的发展概况 70

第一节 人才研究开端和发生学人才研究 70

第二节 成功学的人才研究 95

第三节 经济学和社会学的人才研究 99

第四章 人才的概念和本质 114

第一节 人才概念的科学理解 114

第二节 人才的本质属性和重要特点 118

第五章 人才的类型与层次 122

第一节 人才分类与分层的意义和科学根据 122

第二节 人才分类分层的方法体系 125

第三节 高层次人才的内涵特点和开发启示 134

第六章 人才的结构 139

第一节 人才结构的内涵、构成和特性 139

第二节 人才结构的基本类型 142

第三节 人才群体的结构与功能 145

第四节 人才结构的意义 147

第七章 人才的作用和价值 150

第一节 人才的历史作用 150

第二节 人才价值的哲学思考 156

第三节 人才价值的经济学思考 168

第八章 人才成长的概述 177

第一节 个体人才成长过程及其阶段分析 177

第二节 社会人才总体成长的时空现象 186

第九章 人才成长的基本原理 202

第一节 人才成长的综合效应论 202

第二节 创造实践在人才成长中的决定作用 207

第三节 非科学的人才成长论批判 211

第十章 人才成长的内在因素 218

第一节 内在因素及其在人才成长中的作用 218

第二节 心理因素系统在人才成长中的作用 224

第三节 人才成功与失败的心理因素 232

第十一章 人才成长的外部环境 242

第一节 人才和环境交互作用的概述 242

第二节 自然环境对人才成长的影响 257

第三节 社会环境对人才成长的作用 269

第十二章 个体人才成长规律 284

第一节 人才规律概述 284

第二节 个体人才成长的必然性规律 292

第三节 个体人才成长的概然性规律 301

第十三章 社会人才总体运动规律 305

第一节 哲学视域下的社会人才总体成长规律 305

第二节 地理学视域中的社会人才总体运动规律 315

第十四章 成才主体创造实践的战略设计 332

第一节 创造的内涵和规律 332

第二节 创造目标制定和生涯设计 337

第三节 创造实践的模式选择 342

第四节 创造实践的道德设计 346

第五节 创造实践的智能构建 349

第十五章 成才主体创造实践的战术运用 356

第一节 创造实践的机遇把握 356

第二节 创造实践的时间运筹 361

第三节 创造实践的科学方法 369

第四节 创造实践的环境调控 380

第五节 创造实践的自我调控 384

第十六章 人才创造成果的社会承认 397

第一节 创造成果的一般概述 397

第二节 社会承认的系统 399

第三节 创造成果的埋没 408

第十七章 人才资源开发的社会系统工程 419

第一节 人才资源的系统分析 419

第二节 人才资源动态开发过程的整体性开发 423

第三节 人才资源系统与外部环境之间的整体性开发 430

第十八章 人才预测、规划与战略 435

第一节 人才资源调查 435

第二节 人才发展预测 443

第三节 人才的规划 449

第四节 人才战略的制定 456

第十九章 人才的创造教育 464

第一节 创造教育的内涵、意义及历史发展 464

第二节 创造教育的目标、任务和内容 473

第三节 创造教育的实施原则和条件 484

第四节 创造教育的模式、途径和方法 490

第五节 创造教育的实施体系 495

第二十章 人才的科学考评 500

第一节人才考评科学化的基本要求和途径 500

第二节 人才考评指标体系的科学设计 504

第三节 人才考评的定量方法 508

第四节 当前人才考评应突出的重点 520

第五节 当前人才考评科学化应注意掌握的问题 522

第二十一章 人才的选用配置 527

第一节 人才个体的选用 527

第二节 人才群体的配置 545

第三节 人才总体的布局 560

第二十二章 人才的微观使用调控 565

第一节 人才微观使用调控的概述 565

第二节 人才创造性调动的指导思想、思路和方法 571

第三节 人才薪酬设计和实施 589

第二十三章 人才市场和人才宏观调控 600

第一节 人才体制 600

第二节 人才宏观调控 606

第三节 人才流动 613

第四节 人才市场 620

第二十四章 人才开发机构和人员 632

第一节 人才开发机构的结构和职能 632

第二节 人才开发机构的运作机制 639

第三节 现代人才开发者的素质和开发 647

后记 657