劳动科学大辞典PDF电子书下载

劳动经济学 1

劳动管理学 126

劳动社会学 203

劳动心理学 286

劳动生理学 337

劳动保护学 376

劳动保障学 416

劳动法学 457

劳动统计学 519

劳动定额学 557

劳动美学 637

劳动伦理学 662

劳动经济学说史 690

劳动经济学 1

劳动经济 5

微观劳动经济 6

宏观劳动经济 6

劳动经济管理 7

劳动经济管理模式 7

劳动经济运行模式 8

劳动决策集权模式 9

劳动决策分权模式 9

劳动决策行政分权模式 10

劳动市场决策模式 10

市场劳动经济 10

劳动经济生产率目标 11

劳动经济稳定目标 11

劳动经济发展目标 12

劳动活动 12

劳动本身 12

劳动过程 13

劳动对象 13

劳动手段 14

劳动力 14

劳动力素质 14

劳动力所有制 15

劳动方式 15

联合劳动 15

社会主义劳动 16

共产主义劳动 17

生产劳动 17

非生产劳动 17

劳动时间 17

社会平均劳动时间 18

工作日长度 19

工作周长度 19

工作年长度 19

劳动计量 19

时间经济 20

时间效用最大化 21

时间的代价 21

家务劳动时间 21

闲暇时间 21

劳动差别 22

劳动熟练程度 22

劳动复杂程度 22

简单劳动 23

复杂劳动 23

劳动成果 24

劳动积累 24

劳动价值 24

劳动价格 25

劳动力价值 25

劳动力价格 26

劳动商品 26

劳动投入的收益理论 26

劳动边际收益产品 27

劳动投入的成本理论 27

劳动投入费用 29

用人成本 29

劳动投入的经济效益 29

工资利润率 30

劳动生产率 31

劳动的边际生产率 31

资金—劳动比 32

劳动需求 32

劳动需求模型 33

企业短期劳动需求 33

企业长期劳动需求 34

劳动需求曲线 35

劳动需求规模效应 37

劳动一资本替代效应 37

产品垄断企业劳动需求 38

劳动买方垄断企业劳动需求 38

劳动需求的自身工资弹性 39

劳动需求的交叉工资弹性 39

劳动需求结构 40

市场劳动需求 40

固定劳动成本 41

连锁效应 42

非自主经营体制劳动投入决定 42

劳动滞存 42

在职失业 43

劳动投入机会成本 43

工作决策 43

收入效应 44

家庭工作决策 45

刺激与帮助 45

劳动供给 46

个人长期劳动供给 46

家庭长期劳动供给 47

生育的经济决策 48

职业的经济选择 48

智力资源供给 49

年龄—收入曲线 49

儿童成本与效用 50

终身收入折现 50

加班的价格弹性 51

劳动供给价格弹性 51

劳动供给刚性 52

个人劳动供给曲线 52

企业劳动供给 53

市场劳动供给曲线 54

特殊市场劳动供给曲线 54

正常参与率 55

习惯就业人口 56

未习惯就业人口 56

劳动投入—产出机理 56

劳动投入的生产理论 57

劳动市场 58

劳动市场的类型 58

有组织的劳动市场 59

无组织的劳动市场 59

双重劳动市场理论 59

内部劳动市场 60

劳务市场 60

劳动市场歧视 61

需求约束型劳动市场 61

资源约束型劳动市场 61

劳动市场的行政垄断 62

完全竞争劳动市场 62

紧张型劳动市场与宽松型劳动市场 62

劳动市场引导 63

就业 63

就业量 63

均衡就业量决定 64

充分就业均衡 65

就业增长 65

就业决策 65

就业结构 66

就业去向 66

适度就业 66

充分就业 67

失业 68

待业 68

失业率 68

失业结构 69

失业持续时间 69

自愿失业和非自愿失业 69

摩擦性失业 70

技术性失业 70

季节性失业 70

结构性失业 71

周期性失业 71

需求不足性失业 71

隐蔽性失业 72

失业与通货膨胀困境 72

贫困恶性循环论 73

职位空缺 73

劳动短缺 74

调节就业的宏观经济政策 74

需求管理 75

人力政策 75

收入政策 76

雇佣税收减免和工资补贴 76

公共就业 75

农业劳动力转移 77

劳动制度 77

两种劳动制度 77

劳动力行政调配制度 78

劳动力自由流动制度 78

劳动力统包统配制度 79

固定工制度 79

临时工制度 80

季节工制度 80

轮换工制度 80

亦工亦农制度 81

安置就业 81

铁饭碗 81

低工资多就业方针 82

三结合就业方针 82

企业内待业 83

公开招收 83

择优录用 83

劳动合同制 84

招工指标 84

内招 84

子女顶替 85

劳动力人口 85

劳动力人口行业分布 85

劳动力人口职业分布 86

经济活动人口 86

在业人口 86

失业人口 86

劳动参与率 87

就业人口负担系数 87

潜在劳动储备 88

劳动后备 88

人口质量 88

劳动力人口性别构成 89

劳动力人口年龄构成 89

劳动力人口文化构成 89

在业人口技术构成 90

劳动力生产和再生产 90

劳动资源的开发利用 91

人力资源开发 91

智力开发 92

人才开发 93

人力资本 93

人力资本投资 93

智力投资 94

职业培训 94

劳动资源的保护 95

劳动力流动 96

劳动力流动经济分析 96

劳动力地理迁移 97

人口国际迁移 97

劳务出口 98

劳动变换 98

劳动预备制 99

劳动后备体系 99

人力资源开发计划 99

劳动者技术装备程度 100

劳动报酬 100

投入—报酬分配模式 101

行政分成分配模式 102

工资 103

名义工资 103

实际工资 103

货币工资 104

实物工资 104

工资水平 104

工资差别 105

工资结构 106

工资率 106

工资决定理论 106

商品经济体制下的工资决定 107

产品经济体制下的工资决定 107

均衡工资率 108

集体交涉工资制 108

分享经济 109

劳动券 109

工资制 110

包干制 110

工分制 110

供给制 110

大锅饭 111

工资改革模式 111

流行工资 112

小额优惠 112

工资过高与工资过低 112

胜者的诅咒 113

工资刚性 113

工资谈判 113

企业工资差别 114

地区工资差别 115

行业工资差别 115

职业工资差别 115

国际工资差异 116

劳动市场蛛网理论 116

工资相关性 117

收入跟踪补偿 117

工资飘浮 118

工资紧张 118

工资与物价螺旋 118

收入平等程度 119

工资税 119

工资调节税 119

奖金税 120

最低工资 120

负所得税 121

贫困线 121

个人收入 121

收入差别 121

个人所得税 122

指导性劳动工资计划 122

指令性劳动工资计划 123

社会劳动力计划 123

就业计划 123

职工人数计划 124

职工工资总额计划 124

职工平均工资计划 125

劳动管理学 126

劳动管理 127

劳动管理主体 128

劳动管理客体 128

劳动管理要素 129

劳动管理的内容与形式 129

劳动管理的结构与功能 130

劳动管理手段 130

动力原则 130

能级原则 131

反馈原则 131

弹性原则 132

系统原理 133

物质动力 134

精神动力 134

信息动力 134

期望理论 135

公平理论 135

劳动管理方法 136

劳动管理行政方法 136

劳动管理经济方法 137

劳动管理法律方法 138

劳动管理思想教育方法 138

劳动管理系统方法 138

劳动管理信息方法 139

劳动管理心理行为方法 139

劳动管理定量分析方法 140

劳动管理数学模型法 141

劳动管理线性规划法 141

劳动组织 142

劳动组合 143

劳动力结构 143

生产过程组织 144

生产过程空间组织 144

生产过程时间组织 144

工作分析 145

工作分析方法 146

工作说明书 147

工作明细表 147

工作分级 147

工作评价 151

岗位责任制 152

企业组织结构 153

企业组织结构设计 153

直线制组织 153

直线职能组织结构 154

事业部制组织 155

矩阵式组织 156

工时制度 157

弹性工作制 157

换班系数 157

企业自主权 158

企业扩权十条 158

职能资格制 159

包经营责任制 159

厂长任期目标责任制 160

职业终身制 161

人事 161

人事调配原则 162

招工 162

招聘 162

人才考评方法 163

人的气质 163

人的素质 165

个别差异 166

人格差异 166

能力差异 167

组织气候 167

知人善任 168

人事档案 168

人事档案管理 169

领导干部回避制 169

终身教育 170

成人教育 170

回归教育 170

感情投资 171

职工流动 172

人力资源 173

劳动力更新规划 173

职业转移规划 174

劳动力维护规划 174

劳动力数量计划 174

劳动力质量计划 174

劳动生产率计划 175

劳动力余缺调剂 175

劳动力挖潜 175

潜能开发 176

劳动比例 176

劳动效益 176

劳动消耗 177

劳动负荷量 178

工人负荷系数 178

定员 178

定员标准 178

定员方法 179

工资制度 179

八级工资制 180

工资级差 180

工资构成 180

工资标准 180

技术等级标准 181

工资基金 182

基本工资 182

工资基金管理 182

等级工资制 183

岗位工资制 183

职务工资制 183

结构工资制 184

浮动升级制 184

浮动工资制 184

效益工资制 184

成果工资制 185

日工资制 185

工资调整 185

升级面 185

增资指标 186

年功序列工资 186

一条龙工资制 186

计件工资制 186

提成工资制 187

除本分成工资制 187

利润提成 187

无限计件工资制 188

有限计件工资制 188

超额计件工资制 188

包工工资制 188

累进计件工资制 189

职工奖励基金 189

奖金性质 189

工资总额包干制 190

吨煤工资包干 190

百元产值工资含量包干 190

工资性补贴 190

劳动人事管理哲学 191

劳动管理哲学 192

劳动管理实践 192

劳动管理意识 192

劳动管理的矛盾 193

劳动管理的辩证过程 193

x理论 193

y理论 194

超y理论 194

z理论 194

时间观念 195

竞争观念 196

劳动管理的优化 197

劳动管理的人尽其才 197

劳动管理的效率提高规律 197

劳动管理的必然与自由 198

劳动管理的有序与无序 198

劳动管理的竞争与协调 199

劳动管理的集权与分权 199

劳动管理的权威与服从 200

劳动管理的责任与利益 200

劳动管理领导行为 201

劳动管理领导艺术 201

无形结构 202

有形结构 202

劳动社会学 203

劳动社会 206

劳动社会化 206

劳动的社会效益 207

劳动分工 207

劳动协作 208

身分 209

角色 209

角色丛 210

角色冲突 210

角色紧张 210

经理角色理论 210

劳动者 211

体力劳动者 212

脑力劳动者 212

企业领导者 212

企业家 213

厂长 213

企业党委书记 214

全民所有制职工 215

城镇集体所有制职工 215

乡镇企业职工 216

农业集体劳动者 216

私人企业职工 217

合资企业职工 217

外资企业职工 217

中外合作企业职工 217

外包工 218

民工 218

家庭佣工 218

私人雇工 219

集体用工 219

出国劳务人员 219

外籍劳动力 220

城镇个体劳动者 220

学徒工 221

普工、技工、熟练工 221

白领工人 222

蓝领工人 222

灰领工人 222

粉领工人 222

工头 223

童工 223

劳动者继续社会化 223

劳动者行为 224

劳动行为 224

劳动积极性 225

行为规范 226

社会互动 226

旷工 227

怠工 227

窝工 227

罢工 227

劳动中的越轨行为 228

白领犯罪 228

初级社会群体 229

次级社会群体 229

小群体 230

劳动者群体 230

功能团体 231

正式组织 231

正式沟通 232

非正式组织 233

非正式沟通 233

正式组织与非正式组织之间的关系 234

垂直共生群体 235

垂直寄生群体 235

横向防卫群体 235

横向侵犯群体 236

随意组合群体 236

科层制 236

组织三要素 237

组织均衡理论 237

帕金森定律 237

彼得原理 238

工业劳动组织 238

商业劳动组织 239

服务业劳动组织 239

企业党组织 240

合资经营企业 240

独资经营企业 241

合作经营企业 242

劳动服务公司 244

劳动密集型产业 244

资金密集型产业 245

技术密集型产业 247

知识密集型产业 248

团体精神和团体气氛 248

企业社会心理气候 249

企业精神 250

归属感 250

劳动的物质鼓励 251

劳动的精神鼓励 251

劳动的社会控制 252

劳动的纪律控制 252

劳动的法律控制 253

劳动的道德控制 253

竞争 254

社会冲突 254

直线组织与参谋组织的冲突 255

劳动秩序 256

劳动关系 256

血缘关系 257

地缘关系 258

业缘关系 258

师徒关系 258

干群关系 259

同事关系 260

劳资关系 260

劳资谈判 261

资本家 262

雇佣劳动者 262

工人阶级 263

工人贵族 264

工人运动 264

工会 265

企业工会 265

职业工会 266

行业工会 266

黄色工会 266

雇主协会 267

劳动者的主人翁地位 267

工厂制度 268

学徒制度 268

行会制度 269

职工守则 269

劳动性质 270

劳动平等 270

男女同工同酬 271

妇女阶段就业 271

职业 271

职业期望 273

职业声望 273

职业社会地位 274

自由职业 275

金斯伯格职业发展理论 275

萨帕职业发展理论 275

霍兰德职业适应理论 276

爱德华职业地位分类 277

塞特职业地位分类 278

资历 278

学历 279

社会流动 279

职业流动 280

职业代际流动 281

一生职业流动 282

职业介绍所 282

劳动介绍所 283

人才交流中心 283

第二职业 284

国际标准职业分类 284

人口职业结构 285

劳动心理学 286

气质学说 290

性格 290

性格特征 291

个性 291

情绪 291

情绪的激活理论 292

注意 292

意志 293

思维 293

记忆 293

态度 294

知觉 294

时间知觉 295

运动知觉 295

空间知觉 295

习惯 295

兴趣 295

动机 296

内驱力 296

爱好 296

错觉 296

能力 297

一般能力 298

劳动能力 298

特殊能力 299

能力结构 300

才能 301

熟练 301

技能 301

技能迁移与干扰 301

技能练习进程中的一般规律 302

遗忘曲线 302

练习曲线 303

高原现象 303

学习理论 304

S一R接近论 304

尝试错误学习理论 304

古典条件反射理论 305

操作条件反射理论 305

顿悟说 305

符号一完形一预期理论 306

学习三定律 306

力场说 306

过渡学习 307

前摄抑制 307

倒摄抑制 307

反馈 307

适应 308

明适应 308

暗适应 308

明度 308

明度对比 309

色调 309

饱和度 309

互补色 309

对比 310

眩目光 310

最优照明 310

色彩调节 310

能见度 311

感觉 311

感受性 311

绝对感受性 311

差别感受性 312

绝对感觉阈限 312

差别感觉阈限 312

音色 313

响度 313

音高 313

声音的掩蔽作用 313

噪声 313

背景音乐 313

有效温度 314

允许温度 314

舒适温度 315

可耐温度 315

生理零度 315

颜色适应 315

颜色混合 316

方向定位 316

模仿 317

强化 317

焦虑 318

常规焦虑 318

叶克斯一多德森定律 318

听觉刺激 318

个体心理 319

团体心理 319

团体 19

正式团体 320

非正式团体 320

团体决策 320

团体规范 321

团体动力 322

团体冲突 322

团体压力与顺从 322

团体沟通 323

沟通模式 323

团体内聚力 324

疲劳 324

疲劳研究 325

疲劳曲线 325

心理疲劳 326

疲劳理论 327

疲劳测定 327

单调 328

工作丰富化 329

工作扩大化 329

模拟训练 330

人一机系统 330

人机交接面 330

人体测量 331

职业选择 331

职业咨询 332

职业教育 332

职业指导 332

职业定向 333

能力测验 333

智力测验 334

量表 334

相关法 335

效度 335

信度 336

人格测验 336

劳动生理学 337

新陈代谢 338

机体的适应性 339

神经调节 339

体内环境 339

体外环境 340

运动系统 341

静力负荷 341

动力负荷 342

感受器和感觉器官 342

视觉器官 343

视野 344

色觉 344

视错觉 345

视觉异常 345

听阈与痛阈 346

位觉 347

皮肤感觉 347

内脏感觉 348

味觉 348

嗅觉 348

振动觉 349

反应时间 350

循环系统 350

血压 351

心率与脉搏 351

心力储备 352

神经系统 352

兴奋与抑制 353

非条件反射 353

条件反射 353

动力定型 354

两个信号系统 354

呼吸系统 355

肺通气功能 355

氧需量 355

摄氧量 356

氧债 356

消化系统 357

营养素 357

水盐代谢 358

氧热价与食物热价 359

机体能量来源 359

泌尿系统 360

呼吸商 360

基础代谢 360

有氧代谢 361

无氧代谢 361

能量代谢衡量标准 362

能量代谢 362

劳动强度 363

劳动强度的测定 363

生物节律 364

生理疲劳 365

休息 365

防疲劳措施 366

机体产热与散热 367

体温调节 367

劳动条件分类 368

微小气候 369

作业能力 369

力量素质 370

耐力素质 370

速度素质 370

柔韧素质 371

灵敏素质 371

软组织损伤 371

职业性禁忌症 372

痉挛 372

职业性下背痛 374

脑力劳动的生理机制 374

精神紧张作业 375

劳动保护学 376

劳动保护管理 377

劳动保护规章制度 377

劳动条件 378

工作时间 378

休息时间 379

劳动防护用品 379

劳动防护用品管理 380

女工劳动保护 380

未成年工保护 381

文明生产 381

劳动卫生学 381

工业卫生标准 382

工业卫生评价 382

保健食品制度 382

工业照明 383

生产性有害因素 383

职业危害 384

工业毒物 384

环境污染 384

环境保护 385

污染物 385

工业“三废” 386

高温作业防护 386

低温作业防护 387

高处作业防护 388

排气通风 388

净化 389

自净能力 389

噪声作业防护 390

振动作业防护 390

电离辐射防护 391

非电离辐射防护 392

劳动安全 393

安全生产 393

安全管理 394

安全管理目标 394

安全教育 395

安全管理小组 395

安全标志 396

安全评价 396

安全指标 396

安全色 397

安全生产禁令 397

安全检查 397

安全工程学 398

安全监察 398

安全防护装置 399

“3E”对策 399

一亿工时死亡率 399

平均事故伤亡率 399

千人工伤事故频率 400

火源 400

防火防爆 400

危险品 401

事故 401

事故分析 402

事故成因理论 403

事故经济损失统计 404

故障类型和影响分析 404

职业病 405

职业病调查 405

职业病统计指标 406

粉尘作业防护 407

高压作业防护 408

低压作业防护 409

职业流行病学 409

毒理学 410

有毒有害作业防护 411

最高容许浓度 412

粉尘测定 412

生物监测 412

安全系统工程 413

系统安全分析法 414

安全管理常用图示法 414

劳动保障学 416

社会保障 418

社会安全 419

社会辅助 419

劳动保障 420

社会保险 420

社会保险的职能 422

社会保险待遇 422

社会保险资格条件 422

社会保险管理机构 423

社会保险基金 423

社会保险基金筹集方式 424

社会保险监督 424

社会保险财务管理 425

劳动保险会计核算 425

社会保险基金平衡 425

社会保险税 426

保险储备 426

保险卡制度 427

强制保险 427

自愿保险 427

优异保险 428

地方社会保险 428

企业补充保险 428

保险人 428

被保险人 429

投保人 429

直接损失 429

间接损失 429

保险责任 429

保险费率 430

中华人民共和国劳动保险条例 430

劳动合同制工人社会保险 431

工龄 431

军龄 432

一般工龄 432

企业工龄 432

折算工龄 432

连续工龄 432

工作年限 433

失业保险 433

失业救济 433

待业保险 434

退休 434

离休 435

退休保险 436

退休费 436

退休保险待遇指数化 437

易地安家补助费 437

退休人口的平均预期寿命 438

退休率 438

退休金粗算法 439

退休金精算法 439

退职 440

退职生活费 440

医疗保险 441

疾病保险 441

公费医疗 442

劳保医疗 443

合作医疗 443

职工病假待遇 444

工业伤害保险 445

残废保险 445

伤残待遇 445

医务劳动鉴定委员会 446

死亡保险 446

丧葬费 446

抚恤费 447

遗属生活困难补助费 447

供养直系亲属 448

生育保险 448

产假待遇 448

年金 448

老年救济金计划的基本形式 448

家属津贴 449

事假待遇 449

婚假 449

职工探亲假制度 450

年休假制度 450

社会福利 450

劳动福利 451

工作福利 451

职工福利 452

集体福利 452

边缘福利 452

职工生活补贴 453

职工生活服务社会化 453

基本健康服务 454

社会福利政策的经济效应 454

俾斯麦式社会保险 455

贝弗里奇式社会保险 455

国际间社会保障基本原则 455

国际社会保障协会 456

社会保障最低标准公约 456

劳动法学 457

劳动法 459

资本主义工业化国家的劳动立法 460

苏联和东欧国家的劳动立法 461

中国劳动立法 462

中华人民共和国劳动立法基本原则 464

中华人民共和国劳动法的对象 464

劳动法律体系 464

比较劳动法 465

劳动法律关系 465

劳动法律关系当事人 466

劳动行为能力 467

劳动权利能力 467

劳动合同 467

集体合同 469

劳动合同条款 470

雇佣关系 470

雇佣合同 471

雇佣合同解除 471

雇佣合同解除条件 471

非法解雇 472

劳动争议 472

劳动争议仲裁委员会 473

劳动争议调解委员会 473

劳资关系和劳资争端 474

劳资仲裁 474

劳资协商会 475

劳动权 475

休息权 475

罢工权 476

自由结社权 476

工作时间法规 477

法定节假日 478

工资法规 479

最低工资法规 480

同工同酬 481

劳动安全与卫生法规 481

女工保护法规 483

未成年工保护法规 484

残疾职工保护法规 485

社会保障法规 486

劳动保险法规 486

内部劳动规则 487

奖惩制度 488

职工培训法规 489

职工参加管理立法 490

工会法 491

劳动监察法 491

城镇集体所有制劳动关系的法律调整 492

农村集体所有制劳动关系的法律调整 493

个体经济劳动关系的法律调整 494

私营经济劳动关系的法律调整 496

中外合资合作企业劳动关系的法律调整 497

国际劳工法 499

国际劳工标准 499

劳工法 500

劳资法 501

反劳工法 501

废奴法 501

反对无理解雇法 502

罢工的法律规定 502

劳资关系法院 503

国际劳工组织行政法庭 503

美国全国劳工关系局 503

联合劳动法院 504

苏俄劳动法典 504

苏联劳动法纲要 504

苏联企业公司法 505

美国国家劳资关系法（瓦格纳法） 506

美国劳工管理关系法（塔夫脱一哈特莱法） 506

日本劳动关系调整法 507

联邦德国劳动者参与决策法 507

法国劳动法典 508

南斯拉夫联合劳动法 508

匈牙利劳动法 509

印度劳动合同法 509

中国劳动组合书记部劳动法大纲 509

中华苏维埃共和国劳动法 510

中华人民共和国工会法 510

中华人民共和国全民所有制工业企业法 511

国营企业实行劳动合同制暂行规定 512

国际劳动宪章 512

费城宣言 513

禁奴公约 513

关于移民工人法律地位的欧洲公约 513

北约五国社会保障公约 514

结社自由及组织权利保障国际公约 514

组织权与集体谈判权原则实施国际公约 515

关于就业与职业方面歧视的国际公约 515

就业政策国际公约 515

特参照发展中国家情况确定最低工资的国际公约 516

每周工作时间减至40小时的国际公约 516

社会保障最低标准国际公约 516

准予就业最低年龄国际公约 517

工资照付的离职学习国际公约 517

废除强迫劳动国际公约 518

劳动统计学 519

劳动资源 520

劳动适龄人口 520

劳动资源构成项目 520

劳动资源性比例 521

劳动资源平均文化程度 521

劳动资源地区分布 521

劳动资源利用率 522

就业率 522

丧失劳动能力系数 522

社会劳动者负担系数 523

劳动资源变动率 523

职工人数指标 523

职工的工作岗位分类 524

职工的任用方式分类 524

生产工人的分类 524

职工人数变动统计 525

职工人数增减平衡表 525

农村劳动力 525

社会劳动者构成 526

劳动潜力分析 527

劳动时间的计量单位 527

劳动时间构成指标 527

出勤率 528

出勤时间利用率 528

制度工作时间利用率 529

干部 529

干部人数指标 529

干部分类方法 530

干部绝对增加 530

干部绝对减少 531

干部机械变动 531

干部素质变动统计 532

专业技术干部分类 532

人才流动规模 533

人才流动分析 533

智力支援系数 533

智力引进补偿比例 534

干部考核面 534

劳动生产率指标 534

实物劳动生产率指标 535

价值劳动生产率指标 535

生产工人劳动生产率 536

全员劳动生产率 536

小时劳动生产率 536

日劳动生产率 536

月劳动生产率 537

劳动生产率指数 537

劳动技术装备程度 538

固定资产利用程度 538

社会劳动生产率 538

工伤事故总量指标 539

工伤事故分类 539

工伤频率 540

工伤事故死亡率 540

负伤严重率 540

劳动定额完成程度 541

生产工人劳动定额完成程度指标 541

生产单位工作日劳动定额完成程度指标 542

企业劳动定额综合完成程度指标 542

工伤事故劳动时间损失 543

工伤事故经济损失 543

职业病病例统计 543

职业病受检率 544

职业病发病率 544

职业病患病率 545

职业病死亡率 545

职业病治愈率 545

工资总额 546

工资总额构成 546

工资总额动态指标 546

劳动保险与福利统计 547

退休金保证程度 547

居民收入水平 548

居民消费水平 548

居民人均实物消费量 548

居民消费构成 549

居民人均收入指数 549

居民消费指数 550

恩格尔系数 550

工农生活水平对比 550

职工教育统计 551

职工全员培训率 551

职工自学高考及格率 551

个人收益率 551

平均工资 552

平均工资指数 552

实际工资指数 553

总奖金率 554

奖金利税率 554

工资关系分析 554

工资效益分析 555

平均工资和劳动生产率比例 555

农民劳动收入 556

劳动定额学 557

劳动定额 560

时间定额 561

产量定额 562

劳动定额水平 562

先进合理 564

平均先进 565

定额时间 566

作业时间 566

基本时间 566

机动时间 567

辅助时间 568

布置工作地时间 563

休息与生理需要时间 569

准备与结束时间 569

宽放时间 570

宽放率 570

疲劳宽放的实施 571

宽放时间研究 571

非定额时间 572

非生产时间 572

企业原因停工损失 572

工人原因停工损失 572

单件时间 573

单件核算时间 573

时间研究 574

经验估工法 575

统计分析法 576

技术测定法 577

工时概率估工法 577

标准时间资料法 579

工时测定法 579

工作日写实 580

个人工作日写实 581

工组集体写实 581

测时 582

作业要素 583

定时点 583

测时观察次数 583

连续测时法 584

循环测时法 585

稳定系数 585

工时抽样 586

工时抽样次数 587

随机瞬时观察 588

随机观测时刻 588

不等间隔抽样 589

等间隔抽样 589

事项发生率异常值 589

工时评定 591

速度评定 592

技巧评定 592

评定培训 594

学习曲线 595

基础时间标准 596

切削用量标准 597

综合时间标准 598

工步时间标准 598

工序时间标准 598

机械加工时间定额 601

建筑安装工程时间定额 602

纺织作业定额 603

采掘作业定额 603

冶炼作业定额 604

轧钢作业定额 605

煤炭开采作业定额 606

时间定额标准数学模型 607

影响工时消耗因素 608

预定动作时间法 608

工作因素法 611

方法时间测定法 612

模特排时法 614

方法研究 615

流程分析 616

作业程序图 617

流动程序图 618

操作人程序图 618

人一机作业分析图 621

线路图 622

作业分析 624

搬运分析 624

活动性指数 626

动作分析 627

动作经济原则 628

操作活动范围 629

操作方法合理化 629

企业劳动定额管理体制 631

劳动定额管理基本环节 632

劳动定额定期修改 633

劳动定额不定期修改 634

工时利用率 634

工时定额压缩率 635

产量定额增长率 635

定额完成率 636

定额水平均衡率 636

劳动美学 637

技术美学 640

生产美学 641

建筑美学 641

劳动美 642

劳动美感 642

劳动的审美价值 643

劳动与美的关系 644

劳动美感的愉悦性 644

劳动美感的直觉性 645

劳动美感的情感性 645

劳动美感的社会性 645

劳动主体美 646

劳动主体内在美 646

劳动主体外在美 647

劳动工具美 647

劳动环境美 648

劳动产品美 648

劳动产品的设计美 649

劳动产品的功能美 649

劳动产品的技艺美 650

形式美的原则 650

反复与齐一 651

对称与均衡 651

调和与对比 652

尺度与比例 652

节奏与韵律 653

多样与统一 654

外观质量与内在质量 654

黄金分割 655

点的造型 656

线的造型 656

面的造型 656

标准化与多样化 657

稳定性与流行性 657

实用性与装饰性 658

迪扎因 659

包豪斯 660

国际技术美学协会 661

劳动伦理学 662

人生观 663

职业观 665

劳动观 666

金钱观 666

理想 667

社会理想 669

道德理想 669

职业理想 670

理想教育 671

道德 672

道德的继承与革新 673

道德原则 674

职业道德 674

劳动道德规范 675

劳动态度 676

劳动纪律 677

良心 677

道德品质 679

道德评价 680

道德教育 681

道德的层次性 682

劳动模范 683

道德修养 683

道德境界 684

劳动道德控制 685

劳动条件人道主义化 686

劳动工具人道主义化 687

劳动管理手段人道主义化 688

道德格言 688

劳动经济学说史 690

古希腊的劳动观 691

色诺芬的劳动分工论 692

柏拉图的劳动团体联合论 692

古罗马的劳动观 693

早期基督教的劳动观 694

盘庚的劳动创造财富说 694

管仲的职业划分 695

劳心劳力说 695

孔丘的均贫富论 696

晏婴的幅利论 696

墨翟的限制消费论 696

荀况的欲望说与分配论 697

韩非的人为作用论 698

晁错的募民实边奖励政策 698

董仲舒的贫富观 698

周朗的人口论与人才观 698

丘濬的劳动决定价值论 699

阿奎那的上帝喜悦劳动说 700

莫尔的劳动观 700

康帕内拉的劳动观 701

配第的劳动价值说及分配论 701

布阿吉尔贝尔的劳动价值论 702

魁奈的人口理论 703

杜尔阁的工资理论 703

斯密的劳动学说 704

李嘉图的劳动学说 706

萨伊的效用价值论 707

马尔萨斯的人口理论 708

穆勒的积累劳动论 709

麦克库洛赫的自然价值论 709

西尼耳的节欲论 710

凯里的阶级利益调和论 710

西斯蒙第的分配决定生产论 711

蒲鲁东的改良主义劳动学说 711

勃朗的劳动组织理论 712

摩莱里的共同劳动理论 713

马布利的斯巴达式共产主义说 714

巴贝夫理想社会的劳动制度 714

圣西门的劳动思想 715

傅立叶的劳动观 716

欧文的合作公社中的劳动制度 716

霍吉斯金的劳动思想 717

汤普逊的分配理论 717

勃雷的劳动组织理论 718

马克思对劳动价值论的发展 718

马克思的劳动二重性学说 719

马克思的劳动力商品说 719

马克思的劳动力价值说 719

杜伦和奥本海的劳动学说 720

庞巴维克的时差利息论 720

克拉克的劳动边际生产力论 721

马歇尔的分配理论 721

伯恩斯坦的劳动价值论 722

希法亭的交换论 723

门格尔的分配归属论 723

卡弗的工资理论 725

戴维逊的工资理论 725

沃克的工资理论 725

帕累托的个人收入差别学说 726

克拉克的边际生产率工资论 726

罗雪尔的劳动工资理论 727

屠能的工资理论 728

杰文斯的劳动工资理论 730

麦克库洛赫的劳动与工资理论 732

凯恩斯的就业与工资理论 734