公共部门人力资源管理PDF电子书下载

第一章 公共部门人力资源开发与管理概述 1

第一节 公共部门人力资源管理内涵与特征 1

第二节 公共部门人力资源管理的角色与职能 13

第三节 公共部门人力资源管理理论 21

第四节 公共部门人力资源管理系统 32

本章重要概念 38

本章思考题 38

本章推荐阅读书目 38

第二章 职位与人员分类管理 39

第一节 工作分析与职位评价 39

第二节 公共部门人员分类管理 56

第三节 我国公职人员分类管理制度 61

本章重要概念 66

本章思考题 66

本章推荐阅读书目 66

第三章 公共部门人力资源的甄选与录用 67

第一节 公共部门人力资源的甄选与录用概述 67

第二节 公共部门人力资源甄选和录用的程序 73

第三节 公共部门人力资源甄选与录用的方法 87

本章重要概念 100

本章思考题 101

本章推荐阅读书目 101

第四章 公共部门人力资源培训与开发 102

第一节 公共部门人力资源培训与开发概述 102

第二节 公共部门人力资源培训与开发的程序 112

第三节 公共部门人力资源培训与开发的种类与方法 129

第四节 我国公共部门人力资源培训与开发制度创新 132

本章重要概念 140

本章思考题 140

本章推荐阅读书目 140

第五章 公共部门人力资源绩效管理 141

第一节 公共部门人力资源绩效与绩效管理概述 141

第二节 公共部门人力资源绩效评估的指标体系 148

第三节 公共部门人力资源绩效评估的技术与方法 162

第四节 绩效管理的实施 173

本章重要概念 179

本章思考题 179

本章推荐阅读书目 180

第六章 公共部门薪酬管理 181

第一节 公共部门薪酬构成及其基本问题 181

第二节 公共部门薪酬管理体系 192

第三节 公务员薪酬制度 198

第四节 事业单位薪酬制度 206

本章重要概念 212

本章思考题 213

本章推荐阅读书目 213

第七章 社会保险与福利 214

第一节 公共部门社会保险概述 214

第二节 公共部门养老保险 217

第三节 公共部门医疗保险 220

第四节 公共部门员工福利 224

第五节 我国公共部门社会保险制度改革 228

本章重要概念 231

本章思考题 232

本章推荐阅读书目 232

第八章 职业生涯开发与管理 233

第一节 职业生涯概述 233

第二节 职业生涯的有关分析范畴 235

第三节 职业生涯规划 242

第四节 组织的职业生涯规划 250

本章重要概念 257

本章思考题 257

本章推荐阅读书目 257

第九章 公共部门人力资源流动管理 258

第一节 公共部门人力资源任免与升降 258

第二节 公共部门人力资源交流与回避 267

第三节 公共部门人力资源辞职与辞退 278

第四节 公共部门人力资源离休与退休 282

本章重要概念 290

本章思考题 290

本章推荐阅读书目 291

第十章 公共人力资源管理的变革与发展 292

第一节 公共人力资源管理的新趋势 292

第二节 发达国家公共人力资源管理的改革实践 300

第三节 我国公共人力资源管理的演进与发展 306

本章重要概念 317

本章思考题 317

本章推荐阅读书目 317

主要参考文献 318

后记 321