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做未来“走俏”的人:八成八败做人做事成功
做未来“走俏”的人:八成八败做人做事成功

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  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:李子迟,薛志平,梓玉编著
  • 出 版 社:北京市:新世界出版社
  • 出版年份:2008
  • ISBN:7802287405
  • 页数:304 页
图书介绍:本书系哲学成功心理通俗读物,对未来8种会“走俏”的人和8种即将被淘汰的人进行具体分析和对比,配合精彩阐述与典型事例,告诉读者如何才能被社会欢迎,才能避免成为一个即将被淘汰的人。
《做未来“走俏”的人:八成八败做人做事成功》目录

方法决定成败 3

让学习成为一种自觉 6

让学习成为一种快乐 7

让学习赶上时代节拍 9

一个人的命运,决定于晚上8点到10点之间 10

让学习成为走向成功的阶梯、跳板和助推器 12

高中生冯贵树:从油漆工到总监 13

补齐“短板” 15

驰骋职场也得学点儿谋略 16

全面发展的女“超人” 18

具有大专学历的“博士生” 19

学会创造性学习 20

本章小结 22

不会学习的人是文盲 25

读书不万能,不读书万不能 27

学习不能吃老本 28

读死书是死路一条 30

高学历≠高效益 31

没有激情就没有动力 33

思维定势会禁锢你的生活 34

坏习惯让我们与成功背道而驰 36

别忘记自己身上的“神力” 37

本章小结 38

求知就要“从摇篮到坟墓” 43

时尚的60岁老头儿 44

成人请家教,未来更精彩 46

要给人一杯,首先自己有一桶 47

没有读过MBA的CEO 49

知识改变命运,新知识创造新财富 50

用新手段丰富知识 52

变“入错行”为“走对路” 53

满腹经纶的“菜篮子博士” 55

学到的知识就一定会有用 56

本章小结 58

职场中的“麻烦人” 61

“三株口服液”是为何失败的? 62

时下大学生竟热衷“回炉”技校 64

被折去了双翼的鸟 65

遭遇职场“更年期” 67

同桌的你,敢问路在何方? 69

如何在下岗后争取更好地上岗 70

“老古董副教授”,你应该走出过去失误的阴影 72

本章小结 73

为什么复合型人才大受欢迎? 77

生活技能与工作技能同等重要 79

如今职业培训班竟比大学还“吃香”? 80

证书时代,需要证书 82

谋职成功之余的提问:“你会打篮球吗?” 83

台北的一位“神奇”女秘书 85

只因为你比别人多会一点点 87

扔掉文凭的光环,不断提高技能 89

抓住每一个提升技能的机会 90

专心去做好手头上的每一件事 92

当今世界,哪些技能是最必需的? 93

本章小结 95

“在一棵树上吊死” 99

陨落的天才:你别问这是为什么 101

光知道搞发明的发明家 103

曾经的冠军今当搓澡工 104

单有埋头苦干肯定不行 106

公司新来的两个女大学生不够格 107

只会纸上谈兵的“高才生” 109

公司老板更不能只懂技术 111

本章小结 112

速度才是你的杀手锏 117

“三A”供应链,决胜于速度之外 118

学会捕捉有价值的信息 120

比别人早考虑几步 121

现在就干,马上行动 122

炼就“火眼金睛” 124

扭转命运就在那一念之间 125

面试就是要机智灵活 127

“企鹅”也会变“天鹅” 129

如何使自己反应敏锐起来? 130

本章小结 132

“快鱼吃慢鱼” 135

王安实验室失败的教训 136

“沉默是金”不应在这个时候 138

了解市场需要跑几趟? 139

不与时俱进,则必然失败 141

懒惰是迟钝的帮凶 142

远离“工作不适症” 144

职业倦怠是成功路上的拦路虎 145

“亚健康”症状及其改善方案 147

本章小结 148

善于设计自己的未来 153

先多弯1次腰,后少弯18次 155

独上高楼,望尽天涯路 156

优秀领导者是什么样的? 157

优秀员工:从老板的角度来思考 159

职场新人要注意“梯阶”发展 161

小农和小田的故事 162

心理学即将迎来黄金时代 164

把大事业做回家乡 165

职场白领年度必做的10件事 167

本章小结 169

别学猪八戒,要学唐三藏 173

是柿子值钱还是采摘纪录片值钱? 174

这样的老板不能跟 176

这样的人成不了大老板 178

求职、求学不能光看薪水、地域、行业 179

犯了应聘“近视眼”的华杰 180

初入职场者切忌目光短浅,急功近利 182

不要甘心当篓子里的螃蟹 183

越不做好,越没人说好 185

本章小结 186

找工作看智商,干工作看情商 191

女教授PK女总经理 192

情商在尽力而为、全力以赴之间 194

爱的临界点是6——幸福总是垂青情商高的人 196

不要漠视员工的情绪 198

创业精英的情商准备 200

克服障碍,挑战“不可能”的目标 201

只要心存相信,总有奇迹发生 202

求职者,请准备好 204

求职升职的“秘诀” 205

本章小结 207

钉子虽然拔出来了,伤口却还在 211

情场失意,原来是情商太低 212

没有情商的人只是机器 214

不能眼里没有别人 215

天之骄子情商低下如何成为国家栋梁 217

你忽视情商,成功就忽视你 219

要去掉自己身上的“怪味儿” 220

低情商高管的生活竟难自理 222

本章小结 223

既要有“犟劲”,又要有“韧劲” 227

网易之魂:坚忍不拔的精神 229

一种求生的强烈渴望,挽救了他的生命 230

空中决战,比的也是心理 232

坚强的人懂得感恩 233

“逆商”意味着保底资金和后续动力 235

身体残疾并未成为她成功的障碍 236

我只看我所有的,不看我所没有的 238

一个癌症患者的真实故事 240

战胜自己就能战胜一切 241

本章小结 243

从一则老故事说起 247

都市“现代病” 248

心理脆弱的一代 250

绝望是通向“天堂”的“捷径” 252

又一个博士的悲剧 254

失败的人生:恨其不争 255

大卫为何没当成经理? 257

坏心理导致坏情绪,坏情绪干不出好工作 258

你想着摔倒就真的摔倒了 259

盲目创业者的心理不堪一击 261

本章小结 262

“抱成团儿”才能打出一片天地 267

要学学近邦日本 268

“九八抗洪”——团队协作与民族精神 270

个个来加料,汤石变美肴 272

如何才能“赢在中国”? 273

为什么现在IT业兴“打群架,,? 275

四岳联合“申遗”所给我们的启示 277

校园新现象:“找工作联盟小组” 278

“策划否决案”,80后职场新人悟道理 279

一位出色的人力资源经理 281

本章小结 282

“孤胆英雄”必将完蛋 287

长木板、短木板都不行 288

“旁观者效应”1+1<1 290

如何避免“三个和尚没水喝”? 291

国足队在世界杯上怎么失败了? 293

职场里的“独生子女综合症” 294

我们为什么要排队? 296

不善沟通,80后职场新人前程受阻 297

不应该这么学英雄 299

笨重的“屠龙宝刀” 301

本章小结 302

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