人力资本配置与经济发展PDF电子书下载

导论 1

一、问题的提出和研究意义 1

二、国内外研究现状 6

三、基本概念的界定 11

四、指导思想与研究方法 15

五、研究的重点、难点及理论创新 16

六、研究的思路和结构安排 18

第一章 人力资本配置与经济发展的一般理论 21

第一节 人力资本与经济发展 21

一、从经济发展理论演进看经济发展的内涵 21

二、人力资本是经济发展的重要资源：理论综述和机理分析 31

第二节 资源配置理论与人力资本配置 39

一、资源配置的一般理论 40

二、人力资本配置的一般问题 45

第三节 从人力资本配置角度研究 我国的经济发展 53

一、人力资本配置与经济发展：理论阐述 53

二、人力资本配置与经济发展：我国的现实 55

三、改善人力资本配置，促进我国经济发展 60

第二章 人力资本配置与经济增长 64

第一节 经济增长理论与人力资本增长模型 64

一、传统的外生技术的经济增长理论概述 65

二、技术内生化的新经济增长理论与人力资本 67

三、人力资本的单部门增长模型 70

第二节 经济增长中的人力资本结构效应 71

一、人力资本配置结构调整与结构效应 72

二、基于生产函数的人力资本结构效应理论模型 77

三、基于资源配置规划方法的人力资本结构效应理论模型 79

第三节 实证研究：人力资本地区结构效应 80

一、人力资本存量测算 80

二、人力资本地区结构效应的测算 82

第三章 人力资本配置与产业结构优化 86

第一节 人力资本配置与产业结构 演进关系的理论分析 86

一、产业结构优化的内涵和一般演进规律 87

二、科技进步——产业结构优化的基本推动力 89

三、人力资本配置与产业结构优化 92

第二节 我国产业结构现状与人力资本配置 95

一、我国三次产业结构与人力资本配置 95

二、我国三次产业内部结构与人力资本配置 102

三、我国地区产业结构与人力资本配置 112

四、我国产业组织结构与人力资本配置 114

第三节 我国产业结构优化与人力资本配置优化 115

一、我国新一轮产业结构优化的特点与方向 115

二、人力资本配置优化是产业结构优化的基础和动力 120

三、产业结构优化和人力资本配置优化的对策 122

第四章 人力资本配置与区域均衡发展 126

第一节 人力资本配置与区域均衡发展关系的理论分析 126

一、区域均衡和非均衡发展理论 126

二、人力资本及其配置与区域均衡发展关系 130

第二节 我国地区差距与人力资本配置 134

一、我国经济发展地区差距的总量和结构描述 135

二、人力资本配置的地区结构与地区差距 141

三、人力资本的地区间流动 145

第三节 我国城乡差别与人力资本配置 148

一、传统的二元经济结构模型 148

二、我国二元经济结构特征 150

三、我国人力资本配置与二元经济结构转换 155

第四节 人力资本配置优化与区域均衡发展 159

一、区域非均衡发展对我国经济社会发展的影响 159

二、政府干预经济，实现区域均衡发展的必要性 161

三、实现人力资本优化配置和区域均衡发展的对策 162

第五章 人力资本配置与制度变迁 167

第一节 人力资本配置与劳动人事制度 167

一、我国传统劳动人事制度的形成与特点 168

二、传统劳动人事制度对人力资本配置的影响 170

三、我国劳动人事制度的市场化变革 172

四、劳动人事制度的市场化改革进程对人力资本配置的影响 179

五、人力资本市场的构建和完善 182

第二节 人力资本配置与收入分配制度 186

一、我国收入分配制度变革 186

二、收入分配制度及其变革对 人力资本配置的影响 192

三、建立有助于优化人力资本 配置的收入分配制度 202

第三节 人力资本配置与教育制度 206

一、我国教育制度演变和基本特征 206

二、我国教育制度及其演变对 人力资本配置的影响 210

三、建立有助于优化人力资本配置的现代教育制度 219

参考文献 223

后记 233