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第一章　绪论 1

第二章　班级 9

第一节 班级的意义 9

一、班级的含义 9

二、班级是社会的投影 10

三、班级是学校的基本单位 11

第二节 班级的作用 13

一、学生成长的摇篮 13

二、学生活动的基地 14

三、陶冶学生的熔炉 15

四、学生自我教育的课堂 16

第三节 优秀班级的基本条件 17

一、目标的一致 17

二、行动的协调 19

三、师生的和谐 19

四、全员的进取 20

第三章　学生 22

第一节 正确地认识学生 22

一、学生是现实的 22

二、学生是动态的 24

三、学生是发展的 26

四、学生是有主体意识的 27

五、学生是可塑的 28

六、学生是有个性的 29

第二节 青少年的身心成长和品德发展 30

一、青少年的生理特点 31

二、青少年的心理特点 32

三、青少年的品德特点 36

第三节 班主任与学生的关系 37

一、教育关系 38

二、服务关系 38

三、朋友关系 39

第四章　班主任的任务与作用 41

第一节 班主任的任务 41

一、班主任概述 41

二、班主任的任务 42

第二节 班主任的作用 48

一、学生健康和谐发展的负责者 48

二、学校基本工作的实施者 49

三、学校、社会和家庭的沟通者 49

四、社会精神文明建设的促进力量 50

五、教师自身完善的实践基础 51

第五章　班主任工作的原则 53

一、以培养人才为目的的目标原则 53

二、以活动和实践为基础的实践原则 55

三、以使学生不断完善、逐步成长为过程的积累原则 58

四、以启发、疏通、引导为教育手段的疏导原则 62

五、以不断强化行为规范为主旨的养成原则 66

六、以激活学生主体性为基点的主体原则 70

七、以潜移默化为教育氛围的陶冶原则 74

八、以发挥集体作用、强化集体影响为主的集体教育原则 76

九、以班主任率先垂范、严于律己为准则的表率原则 79

十、以加强管理服务功能为要求的管理育人原则 81

第六章　班主任工作方法 83

第一节 班主任工作方法的意义 83

一、班主任工作方法是做好班主任工作的重要条件 83

二、班主任对工作方法的使用是班主任整体水平的体现 84

第二节 班主任工作方法的特点 86

一、方向性 86

二、灵活性 86

三、生动性 87

四、相互渗透性 87

第三节 班主任常用的工作方法 88

一、说理 88

二、动情 95

三、陶冶 102

四、示样 108

五、实践锻炼 113

六、引导自我教育 119

七、品德评价 123

八、奖励和惩罚 129

九、了解学生 135

第七章　班主任教育学生的时机 151

一、班主任教育学生时机的意义 151

二、班主任教育学生时机的特点 153

三、班主任教育学生的时机 156

四、班主任要善于把握教育时机、利用教育时机 165

第八章　班主任实施教育工作的内容 169

第一节 确定班主任工作内容的依据 169

一、目的性 170

二、基础性 173

三、系统性 175

四、针对性 177

第二节 班主任实施教育工作的内容 179

一、思想教育 179

二、政治教育 221

三、道德教育 232

四、生活教育 258

五、心理健康教育 266

六、学习指导 285

七、班级体育、审美教育及劳动教育 306

第九章　班主任实施管理工作的内容 326

第一节 班级管理 326

一、班级管理的意义 326

二、班级管理的特点 327

三、班级管理的任务和内容 329

四、班级管理的目标和管理方法 333

第二节 培养和建设良好的班级集体 338

一、抓目标 339

二、抓骨干 340

三、抓舆论 341

四、抓班风 342

五、抓活动 344

六、抓典型 346

七、抓荣辱 347

八、抓转化 349

九、抓组织 352

十、抓制度 354

第三节 班主任其他日常工作 355

一、班会 355

二、伦理谈话 365

三、对偶发事件的处理 378

四、计划、总结、学生操行评定 382

五、班级档案 404

第十章　班主任实施协调工作的内容 407

第一节 班主任协调社会的教育工作 407

一、社会对学生的广泛影响 408

二、优化社会环境 409

三、班主任协调社会教育的渠道和方法 411

第二节 班主任协调家庭教育工作 415

一、家庭教育概述 415

二、学生家庭教育对班主任工作的影响 417

三、班主任协调家庭教育的做法 419

第三节 班主任协调校内的教育工作 422

一、班主任与任课教师及其他教师的协调 423

二、班主任协调指导班级团队工作 423

三、班主任与学校其他部门的协调 425

第十一章　班主任任职条件及职业要求 427

第一节 班主任的任职条件 427

一、班主任工作的特殊性 427

二、班主任的任职条件 434

第二节 班主任的职业道德 441

一、对班主任职业道德的理解 441

二、班主任职业道德要求 443

第十二章　班主任工作的管理和评价 452

第一节 班主任工作管理 452

一、班主任工作管理的意义 452

二、班主任工作管理的原则 454

三、班主任工作管理的内容和方法 459

第二节 班主任工作的评价 465

一、班主任工作评价的目的和作用 465

二、班主任工作评价的内容 467

三、班主任工作评价的方式方法 471

四、班主任工作评价的步骤 473