西厂劳工 国有企业干群关系研究 1979-2006PDF电子书下载

第一章 导论 1

一 问题的提出及其研究的意义 1

二 相关研究文献综述 7

三 理论框架与研究方法 41

四 西厂简介与调查过程 48

第二章 改革初启（1979—1984） 55

一 大的改革背景 55

二 干群冲突故事 77

三 小结与思考 94

第三章 干群地位急剧分化（1985—1992） 96

一 大的改革背景 96

二 干群冲突故事 134

三 小结与思考 161

第四章 市场化改革（1993—1997） 166

一 大的改革背景 166

二 干群冲突故事 190

三 小结与思考 213

第五章 走向衰落（1998—2001.7） 219

一 新领导班子的出台过程 219

二 主要改革措施及其效果 223

三 职工群众如何看待连年亏损的原因 235

四 干群冲突故事 255

五 小结与思考 265

第六章 走向破产（2001.7—2003.3） 267

一 出台破产重组方案 267

二 西厂被宣告破产 276

三 小结与思考 281

第七章 破产之后 283

一 职工群众的初期反应 283

二 集体去省政府上访、静坐 306

三 三位老人为退休职工讨薪 322

四 冲突尚未终结 329

第八章 进一步分析与总结 339

一 关于职工群众的不公正感 339

二 关于干群冲突的表现形式 355

三 关于上级部门和领导干部对干群冲突问题的处理 369

四 关于干群冲突的后果 371

主要参考文献 376

附录 西厂职工调查问卷 391

后记 409