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  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:蒋冠庄主编
  • 出 版 社:北京:中国人事出版社
  • 出版年份:2008
  • ISBN:9787801896773
  • 页数:173 页
图书介绍:面试是公务员录用考试的重要环节之一,常用于人才测评方式,有着自身的特点和作用。该书稿主要由面试基础知识、面试测评要素及面试准备、面试的基本类型及成绩评定等内容组成。
《面试》目录
标签:主编 面试

第一章 面试概述 1

第一节 面试测评的主要内容 1

第二节 公务员面试通用测评要素及详解 7

第三节 面试试题的类型和主要形式 22

第四节 面试时的基本程序和基本原则 38

第二章 结构化面试的应对 41

第一节 结构化面试简介 41

第二节 结构化面试的评价指标 44

第三节 结构化面试的一般题型及应对 54

第三章 无领导小组讨论的应对 63

第一节 无领导小组讨论简介 63

第二节 无领导小组讨论的一般过程 66

第三节 无领导小组讨论的评价指标 68

第四节 无领导小组讨论中的一般题型及应对 70

第四章 面试前的准备 76

第一节 面试前的心理准备 76

第二节 面试前的形象准备 84

第三节 面试前的职位调研 88

第五章 面试中的发挥 90

第一节 面试时间的合理安排和注意事项 90

第二节 面试中的仪表举止 92

第三节 面试的切入方式 95

第四节 面试中的沟通技巧 98

第五节 答题节 奏与套路 108

第六节 面试中应注意的几个问题 113

第六章 面试题实战演练 118

第一节 结构化面试复习题 118

第二节 无领导小组讨论试题 140

第三节 中央、地方公务员面试真题 152

附录:考生心得 164

公考面试之我见 164

结构化面试之应对 168

公务员面试心得 171

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