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第一章 你的梯子有几阶职场能力测试 2

职业兴趣测试 2

求职能力测试 4

成功指数测试 9

性格倾向测试 12

成功心理倾向测试 14

情绪类型测试 17

气质类型测试 20

敏感个性测试 24

思考方式测试 26

个性成熟度测试 29

社交能力测试 38

同情心测试 39

固执性测试 40

争强好胜测试 41

独立自主性测试 48

自信心测试 50

自卑感测试 52

幽默感测试 54

梯子的定位 57

你的梯子有几阶——给自己客观定位 57

找准你的梯子——树立适合自己的目标 68

考验梯子的韧性——善于迎接挑战 74

梯子的最佳放置点——找准人生的坐标 79

将梯子升至最高点——发挥你最大的潜能 86

专情的梯子——集中精力做好自己的事 90

综合考评你的梯子——勇敢地走自己的路 94

第二章 你的梯子应该靠在哪堵墙上墙的选择 102

期待的墙——明白自己工作的意义 102

如何攀墙——规划好自己的职业生涯 110

最高的墙不一定适合你——不为利益所诱惑 117

墙要和梯子等高——寻找最理想的工作 121

扶好梯子看好墙——重要的是把握现在 124

梯子与墙的关系 131

寻找最合适梯子的墙——性格与职业匹配 131

寻找与梯子相配的墙——结合自己的气质 141

梯子和墙紧密相连——个人与社会要相连 143

第三章 墙上的破砖求职陷阱 154

招聘广告藏玄机 154

招聘的怪招 155

职业中介黑幕多 163

网络招聘防暗箭 171

用人单位玩猫腻 177

办公室陷阱 182

同“大人物”争道 182

与上司相处的艺术 185

不要锋芒毕露 195

展示个人能力 202

忽视职场细节 205

打动老板的20个必杀技 217

第四章 21世纪的新墙新墙的分类与特色 222

分类 223

特色 235

新墙与旧墙的区别 252

行业的区别 252

用人的区别 259

附录　轻松一笑 285