国际劳工标准PDF电子书下载

上篇　国际劳工标准基本概述第一章　国际劳工标准绪论 3

第一节　国际劳工标准的理论界定 4

一、国际劳工标准 4

二、其他概念解析 4

第二节 国际劳工标准的历史渊源及沿革发展 12

一、劳工标准和国际贸易——历史的回顾 12

二、国际劳工组织的成立 13

三、国际劳工组织的发展 14

第三节 国际劳工标准的作用及地位 16

一、国际劳工标准的作用 16

二、国际劳工标准的地位 18

第四节　学习国际劳工标准的意义 19

一、国际劳工标准与国际贸易 19

二、经济全球化下国际劳工标准的重要性 20

三、国际劳工标准对中国的重要意义 21

本章小结 22

复习思考题 23

应用案例 23

第二章　国际劳工标准的制定 25

第一节 国际劳工组织——制定国际劳工标准的组织 26

一、国际劳工组织的机构 26

二、国际劳工组织的目标和宗旨 36

三、国际劳工组织的主要活动 37

第二节 国际劳工标准的性质和特点——制定国际劳工标准的原则一、国际劳工标准的制定体现了三方性原则 45

二、国际劳工标准的普遍适用性特点 46

三、国际劳工标准具有灵活性的特点 46

四、国际劳工公约和建议书可以修订　 47

五、会员国在批准公约方面享有自主原则 48

第三节 国际劳工标准制定的程序 48

一、劳动界分析需求阶段 48

二、细节选择阶段 48

三、理事会筹备阶段 49

四、大会讨论阶段 50

第四节　国际劳工标准的修订 51

一、对公约的修订 51

二、对建议书的修订 51

本章小结 52

复习思考题 52

阅读材料 52

第三章　国际劳工标准的主要内容 55

第一节　核心劳工标准 56

一、结社自由、保障组织权和集体谈判权 57

二、废除一切形式的强迫或强制劳动 58

三、同工同酬以及消除就业和职业歧视 61

四、关于最低就业年龄和有效废除童工 63

第二节　就业政策与人力资源开发 66

一、就业政策 66

二、失业保护 68

三、就业服务和职业介绍 69

四、职业指导和职业培训 70

五、残疾人康复就业 71

第三节　工作条件 72

一、工资 72

二、工作时间 74

三、夜间工作 76

四、假期 77

五、非全日制工作和家庭工作 78

第四节　职业安全和卫生 79

一、一般规定标准 79

二、特殊行业的预防标准 80

三、特殊危害的预防标准 81

四、保护措施标准 83

第五节　社会保障 84

一、综合性标准 84

二、医疗护理和疾病津贴 84

三、生育保护 85

四、残疾、老年、遗属与家庭 86

五、工伤 87

六、失业 87

七、与移民有关的社会保障政策 88

第六节　弱势劳工群体的保护 88

一、妇女 89

二、未成年工人 89

三、老年工人 90

四、移民工人 90

五、土著、部落工人 91

第七节　劳动行政管理与劳动监察 92

一、一般规定 92

二、劳动监察 92

三、劳动统计 93

四、三方协商 93

第八节　产业（劳资）关系的调整 94

一、集体协议和集体谈判 94

二、自愿调解与仲裁 95

三、企业一级的合作 96

四、产业一级和国家一级的协商 96

五、雇主提出的终止雇用 96

六、企业内沟通和对冤屈的审查 98

第九节　社会政策 98

第十节　特殊工种和特殊部门 100

一、海员 100

二、渔民 100

三、农业工人　 100

四、码头工人　 100

五、护理人员　 101

本章小结　 101

复习思考题　 101

应用案例 102

中篇　国际劳工标准的实施第四章　国际劳工标准实施的途径及行为主体 105

第一节 国际劳工标准实施的途径　 106

一、批准公约 106

二、软法 115

三、协议 118

四、普惠制 119

五、行为准则 122

第二节 国际劳工标准实施的行为主体 123

一、主权国家 123

二、非国家行为主体：跨国公司为代表的企业 124

本章小结 127

复习思考题 127

应用案例 128

第五章　通过国际劳工组织监督促进国际劳工标准 131

第一节 国际劳工标准的一般监督机制 132

一、一般监督机制概述 132

二、一般监督的审查机构 134

三、对一般监督机制的评价 136

第二节　国际劳工标准的申诉和控诉 137

一、申诉程序 137

二、控诉程序 138

第三节　结社自由公约的特殊监督机制 140

一、特殊监督机制概述 140

二、特殊监督机构 140

三、特殊监督机制案例分析 141

第四节　国际劳工标准的促进 143

一、同有关政府直接接触 143

二、召开研讨会和其他形式的培训 143

三、发挥国际劳工标准专家的作用 144

四、建立积极的伙伴关系政策 144

五、开展技术合作 145

本章小结 145

复习思考题 146

应用案例 146

第六章　通过自由贸易协议方式实施国际劳工标准 151

第一节 自由贸易协议谈判中的劳工标准问题 153

一、贸易与劳工标准挂钩的由来 153

二、贸易与劳工标准挂钩的争论 157

三、自由贸易协议谈判与劳工标准谈判 159

第二节　全球层次谈判格局——南北对立 162

一、谈判的两大对立阵营 162

二、对立阵营谈判焦点 166

第三节　地区层次谈判格局：权力主导之下的合作 173

一、北美自由贸易协议附加劳工合作协议 173

二、欧盟东扩中的入盟谈判与劳工标准 178

第四节 国家层次谈判格局：不对称条件下的合作 179

一、美国与柬埔寨纺织品服装贸易协议 179

二、美国和约旦自由贸易协议 184

三、美国和智利自由贸易协议 187

本章小结 189

复习思考题 190

应用案例 190

第七章　通过生产守则实施国际劳工标准 193

第一节　企业社会责任的发展历程 194

一、赢利至上——20世纪50—70年代 194

二、关注环境——20世纪80—90年代 195

三、社会责任运动兴起——20世纪90年代至今 196

第二节　生产守则概述 199

一、生产守则的定义 199

二、生产守则的行为主体——利益相关者 200

三、生产守则的类型及特点 201

第三节　生产守则实例 206

一、国际自由工联与基本守则 206

二、道德贸易运动与基本守则 207

三、清洁成衣运动 207

四、美国公平劳工协会与工作场所生产守则 207

五、国际玩具工业理事会 208

六、SA 8000 208

本章小结 212

复习思考题 212

应用案例 213

下篇　中国与国际劳工标准第八章　中国与国际劳工标准 217

第一节 中国与国际劳工组织的关系 218

一、中国是国际劳工组织的创始会员国 218

二、中国恢复在国际劳工组织的合法席位 218

第二节 中国实施国际劳工标准的情况 222

一、中国对国际劳工标准的基本态度 222

二、对1971年以前与中国有关公约的处理 223

三、中华人民共和国批准和实施国际劳工标准的情况 223

四、适用于香港和澳门特别行政区的国际劳工标准的问题　 228

本章小结 230

复习思考题 230

第九章　中国在劳工标准方面与其主要贸易伙伴所发生的纠纷 231

第一节　中美、中欧贸易纠纷 232

一、中美贸易纠纷 232

二、中欧贸易纠纷 235

第二节 中国在劳工标准方面与美国和欧盟的分歧 237

一、中国在劳工标准方面与美国和欧盟的分歧案例 237

二、案例分析 239

本章小结 242

复习思考题 243

附录 245

附录一 国际劳工组织章程 245

附录二 国际劳工组织会员国（按地区）统计（截至2007年2月16日）　 257

附录三 国际劳工公约和建议书一览表（1919—2006年） 258

附录四 国际劳工组织会员国批准的国际劳工公约统计（截至2007年2月16日）　 282

附录五 中华人民共和国批准的国际劳工公约（截至2007年2月16日）　 289

附录六　适用于香港特别行政区的国际劳工公约（截至2007年2月16日）　 291

附录七　适用于澳门特别行政区的国际劳工公约（截至2007年2月16日）　 293

参考文献 295