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性格与工作的适性
性格与工作的适性

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哲学宗教

  • 电子书积分:8 积分如何计算积分?
  • 作 者:稻田太作著;刘行山译
  • 出 版 社:台湾:新雨出版社
  • 出版年份:1993
  • ISBN:957733038X
  • 页数:127 页
图书介绍:
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《性格与工作的适性》目录

序 3

第一章 瞭解一般人的性格类型 19

1 性格的各种层面 20

2 由血型了解资质性格 22

3 由体型了解气质性格 24

4 由向性测验了解心理性格 26

5 性格类型的活用方法 28

6 因环境不同而性格类型的行动亦不同 30

第二章 剖析外向型的性格类型 33

7 外向型性格类型的特徵 34

8 ASG类型的人拥有细密的实行力 36

9 AZG类型的人温和而具妥协性 38

10 AEG类型的人行动一丝不苟 40

11 OSG类型的人活跃于专业领域 42

12 OZG类型的人擅于带动组织 44

13 OEG类型的人是事业家类型 46

14 BSG类型的人拥有直觉的应对力 48

15 BZG类型的人是社交家 50

16 BEG类型的人擅于多方面的工作 52

17 AB SG类型的人机敏且富计画性 54

18 AB ZG类型的人擅于收集情报 56

19 AB EG类型的人是追求完美主义者 58

第三章 剖析内向型的性格类型 61

20 内向型性格类型的特徵 62

21 ASN类型的人有极佳的集中力 64

22 AZN类型的人留意细小的地方 66

23 AEN类型的人对计画一丝不苟 68

24 OSN类型的人适合研究开发 70

25 OZN类型的人富有服务精神 72

26 OEN类型的人对工作很有毅力 74

27 BSN类型的人企画力超群 76

28 BZN类型的人适合当顾问 78

29 BEN类型的人擅于联想 80

30 AB SN类型的人评价分析能力很高 82

31 AB ZN类型的人拥有效劳的心 84

32 AB EN类型的人擅于精密的设计 86

第四章 活用不同职业性格类型的方法 89

33 适性和性格类型的关系 90

34 事务职务所需的性格特性 92

35 调查、企画职务所需的性格特性 94

36 技能职务所需的性格特性 96

37 技术研究职务所需的性格特性 98

38 销售职务所需的性格特性 100

第五章 根据性格类型的相性 103

39 相性到底是什么 104

40 在人际关系上为什么相性很重要? 106

41 有好的相性也需要努力 108

42 考虑一下成为手、脚关系的人之相性 110

43 A型外向型的相性 112

44 A型内向型的相性 114

45 O型外向型的相性 116

46 O型内向型的相性 118

47 B型外向型的相性 120

48 B型内向型的相性 122

49 AB型外向型的相性 124

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