公共部门人力资源管理 第2版PDF电子书下载

绪论　公共部门人力资源管理的理论与实践 1

第一节　西方人力资源管理模式的兴起 2

第二节　我国政府人事管理模式的变革 12

第三节　公共部门人力资源管理的学科范式 28

第一章　公共部门人力资源管理的制度与环境 47

第一节　公共部门人力资源管理的制度 47

第二节　公共部门人力资源管理的环境 56

第二章　公共部门的人力资源规划 71

第一节　公共部门人力资源规划概述 72

第二节　公共部门人力资源规划的内容与程序 78

第三节　公共部门人力资源的需求预测 88

第四节　公共部门人力资源的供给预测 95

第三章　公共部门工作分析、分类和评价 106

第一节　工作分析 107

第二节　职位分类和评价 118

第三节　工作分析、分类和评价的新变化 128

第四章　公共部门人力资源的入口管理 141

第一节　招聘 141

第二节　筛选 158

第三节　安置 171

第五章　公共部门人力资源的流动和出口管理 180

第一节　交流调配 181

第二节　辞职、辞退和退休 194

第三节　纪律与惩戒 206

第六章　公共部门人力资源报酬管理 218

第一节　报酬的确定 219

第二节　报酬体系的类型 226

第三节　报酬与激励管理 242

第七章　公共部门人力资源的培训和发展 257

第一节　公共部门的人员培训 257

第二节　管理发展 282

第三节　职业发展 289