知识员工胜任力 理论与实践PDF电子书下载
- 电子书积分:12 积分如何计算积分?
- 作 者:陈万思著
- 出 版 社:上海:上海财经大学出版社
- 出版年份:2007
- ISBN:9787810987783
- 页数:332 页
1 绪论 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究框架 5
2 知识员工概念与理论 11
2.1 知识员工的界定、特征与分类 11
2.2 管理型知识员工的角色 20
3 胜任力概念与理论 27
3.1 胜任力的界定 27
3.2 胜任力的分类 38
3.3 胜任力模型的界定、构建与应用 49
4 管理胜任力模型综述 62
4.1 管理胜任力的界定与内容 63
4.2 一般管理胜任力模型 68
4.3 职能管理胜任力模型 89
5 人力资源管理人员胜任力模型研究基础 95
5.1 人力资源管理职能与角色 97
5.2 人力资源管理人员胜任力研究综述 110
6 中国企业人力资源管理人员胜任力量表设计 138
6.1 中国企业人力资源管理组织、角色与工作 138
6.2 中国上市公司招聘人力资源管理人员的广告分析 157
6.3 中国最佳雇主人力资源总监的胜任力分析 166
6.4 中国企业人力资源管理人员胜任力项目分析 174
7 中国企业人力资源管理人员胜任力量表分析 181
7.1 中国企业人力资源管理人员胜任力量表的信度分析 182
7.2 中国企业人力资源管理人员胜任力量表的效度分析 189
8 中国企业人力资源管理人员胜任力模型构建 193
8.1 高绩效与一般绩效人力资源管理人员胜任力比较 193
8.2 不同管理层次高绩效人力资源管理人员之比较 205
8.3 中国企业多层次人力资源管理人员胜任力模型分析 211
8.4 中国企业人力资源管理人员职业胜任力模型 215
8.5 中国企业人力资源经理胜任力模型 219
9 企业人力资源管理人员胜任力模型构建案例 229
9.1 霓裳轻纺股份有限公司人力资源管理人员胜任力模型 229
9.2 精致工艺品有限公司人力资源经理胜任力模型 238
10 管理教育与管理胜任力差异比较 247
10.1 被调查人力资源管理专业毕业生基本情况描述性统计 48
10.2 人力资源管理教育与人力资源管理胜任力比较 250
10.3 人力资源管理专业毕业生胜任力培养的层次定位 252
10.4 人力资源管理专业毕业生胜任力培养的绩效定位 259
11 中国高校人力资源管理专业本科教育发展对策 271
11.1 培养目标定位 272
11.2 课程设置与教材选择 285
11.3 教学方法与实习方式 296
11.4 师资选择与培养 302
结束语 308
附录 310
一 中国企业人力资源管理人员胜任力量表 310
二 中国企业人力资源管理人员调查问卷 315
三 中国企业人力资源管理人员电话访谈提纲 318
四 人力资源管理专业毕业生电话访谈提纲 320
五 中国高等院校人力资源管理专业本科教育调查问卷 322
主要参考文献 326
后记 331
- 《SQL与关系数据库理论》(美)戴特(C.J.Date) 2019
- 《汉语词汇知识与习得研究》邢红兵主编 2019
- 《联吡啶基钌光敏染料的结构与性能的理论研究》李明霞 2019
- 《情报学 服务国家安全与发展的现代情报理论》赵冰峰著 2018
- 《英汉翻译理论的多维阐释及应用剖析》常瑞娟著 2019
- 《新课标背景下英语教学理论与教学活动研究》应丽君 2018
- 《党员干部理论学习培训教材 理论热点问题党员干部学习辅导》(中国)胡磊 2018
- 《弹好钢琴必备的五线谱知识》杨青华威武 2019
- 《虚拟流域环境理论技术研究与应用》冶运涛蒋云钟梁犁丽曹引等编著 2019
- 《当代翻译美学的理论诠释与应用解读》宁建庚著 2019
- 《宠物中医药临证指南》赵学思著 2019
- 《有声有色:左翼电影音乐的文化解读》王思思著 2019
- 《透视西方广告音乐》胡思思著 2019
- 《令人难以宽慰的农庄》(英)斯黛拉˙吉本思著 2019
- 《我本善良》王文思著 2019
- 《黑玫瑰·红线》(澳)尼古拉斯·周思著;李尧译 2018
- 《江苏高校改革实践与探索》陈万年主编 1993
- 《陈万鼐科技试论著撰集》陈万鼐著 2002
- 《湖北廉吏传》叶贤思著 2013
- 《写作》许兆真主编;宋玮,陈万珍,韩啸副主编 2012