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第一章 培养爱岗敬业的精神 1

1．怎样理解爱岗与敬业的关系 2

2．爱岗敬业的精神内涵是什么 3

3．企业需要具备哪些敬业精神 4

4．爱岗敬业是企业发展动力 5

5．敬业是优秀员工绝对标准 6

6．敬业能够赢得领导信任 7

7．通过敬业能够获得晋升 7

8．如何将敬业精神与企业价值相结合 8

9．怎样体现敬业精神 9

10．培养敬业精神应具备什么条件 10

11．将敬业作为一种习惯 11

12．干一行要爱一行 14

13．始终保持敬业的职业态度 14

14．将工作做得尽善尽美 17

15．克服好高骛远的不良心态 18

16．涤尽不敬业的种种表现 19

17．不要经常跳槽 22

18．摆正自己的位置 24

19．扫除认为自己是奴隶的观念 24

20．不要看不起自己的工作 26

21．正确看待报酬的高低 27

第二章　培养勤奋努力的精神 27

1．勤奋是敬业的基础 30

2．勤奋能够创造机会 31

3．怎样成为一个勤奋的员工 32

4．如何训练勤奋的势态 33

5．坚持不懈地努力工作 34

6．执著地坚持自己的目标 35

7．勤奋工作的动力是什么 35

8．提前上班，推后下班 36

9．每天多做一点点工作 37

10．力争做到立即行动 38

11．少说闲话多做实事 39

12．做一个勤俭节约的员工 40

13．以勤补拙勤奋工作 40

14．克服懈怠的工作行为 41

15．祛除投机取巧的嗜好 42

16．尽量不要缺勤请假 43

第三章　培养忠诚守信的精神 43

1．忠诚是敬业的首要条件 46

2．忠诚是一种美德 48

3．忠诚是优秀员工的基本素质 50

4．怎样以忠诚的态度对待领导 50

5．如何以忠诚的态度对待企业 52

6．怎样以忠诚和能力创造业绩 53

7．如何做个诚实可依赖的员工 54

8．讲究诚信是员工美好品质的体现 56

9．在情感上认同你所属的企业 58

10．读懂领导对你的期望 59

11．带着一颗感恩的心工作 59

12．保守企业的机密 61

13．设身处地为企业着想 63

14．千方百计维护企业的利益和荣誉 63

第四章 培养热忱专注的精神 63

1．热爱自己的本职工作 66

2．对工作永远充满热情 67

3．激情是快乐工作的动力 67

4．释放自己巨大的能量 68

5．以最佳的精神状态工作 72

6．努力培养专注的精神 74

7．确立毫不动摇的工作目标 75

8．在平凡中创造伟大 76

9．把长短利益结合起来 76

10．永远以专业致胜 78

11．发挥专长应注意哪些问题 79

12．怎样利用自身的优势 80

13．如何培养坚韧的性格 81

14．控制情绪保障专注工作 83

15．克服轻率避免自身失误 84

第五章 培养自动自发的精神 84

1．主动是敬业的特质 86

2．自动自发的益处是什么 86

3．怎样做到自动自发 87

4．自动自发应表现在哪些方面 89

5．率先主动是成功的潜质 90

6．主动可以争取更多机会 93

7．主动才会脱颖而出 94

8．要比领导更积极主动 96

9．领导不在更要主动 98

10．在哪些方面体现你的主动性 99

第六章　培养服从执行的精神 99

1．服从就是美德 104

2．没有执行则是空想 106

3．怎样坚持服从第一 108

4．如何遵守组织的命令 108

5．没有服从就没有执行 109

6．执行力是企业的信仰 110

7．没有执行力就没有核心竞争力 110

8．善于变通灵活执行 112

9．说做就做坚决执行 113

10．注重执行是工作的要诀 115

11．执行是一切工作的起点 116

12．不以任何借口拒绝执行 117

13．无论对错都不要辩解 118

14．怎样消除对工作的抱怨情绪 119

15．如何淡化同工作对立的心态 120

第七章 培养自信激励的精神 120

1．自信是职业的基本要求 124

2．自信是最佳的工作动力 124

3．自信是成功的阶梯 125

4．怎样培养工作的自信心 126

5．如何提高工作的自信心 128

6．乐观自信才能排除一切困难 130

7．相信并激励自己的工作热情 131

8．保持坚韧持久的信心 132

9．不断地激励鞭策自己 134

10．积极主动地对待工作 135

第八章 培养自我管理的精神 135

1．遵守纪律是敬业的根基 138

2．自我约束是敬业的起点 139

3．工作守时是品质的体现 141

4．按时完成工作是成功的阶梯 142

5．清除与集体相对抗的不良习惯 145

6．严格遵守企业的规章制度 147

7．模范执行企业的行为规范 147

第九章 培养尽职尽责的精神 147

1．工作就意味着责任 150

2．员工应有崇高的责任感 151

3．责任是一种工作态度 152

4．职工应该勇于承担责任 153

5．职工应该主动承担责任 154

6．如何培养责任感 155

7．坚守自己的责任 156

8．做尽职的员工 157

9．做尽责的员工 158

10．培养自己的企业主人翁精神 159

11．对工作认真负责 159

12．在岗位要忠于职守 160

13．尽职尽责是敬业的土壤 161

14．追求完美是敬业的温床 162

15．创造业绩是敬业的最终目的 164

第十章　培养高效创新的精神 164

1．怎样培养创新精神 166

2．培养创新能力的方法 167

3．工作中为何要有变革的思维 175

4．如何突破思维的定势 176

5．怎样在细节中求创新 178

6．怎样走出束缚创造力的误区 180

7．如何打破常规创新思维 183

8．如何做才是勇于创新 184

9．怎样做才是敢于冒险 184

10．怎样做才是敢于竞争 185

11．如何减少阻碍创造力发挥的因素 185

12．怎样有效地利用工作时间 190

13．如何不浪费工作时间 190

14．提高工作效率的方法有哪些 192

15．怎样有效地表现自己 193

16．如何展示你的工作业绩 196

第十一章　培养学习钻研的精神 196

1．学习的必要性是什么 198

2．如何让自己成为学习型员工 200

3．学习型员工的特点是什么 202

4．怎样不断地进行学习提高 203

5．如何有针对性地进行学习 205

6．进行创造性学习的方法 208

7．选择明确的培训方向 212

8．学习的方法主要有哪些 214

9．如何在学习中提高 216

10．向周围的人学习什么 219

11．通过互联网进行学习 221

12．向竞争对手学习 222

13．学习经营管理之道 225

14．参加多种业务培训 226

15．培养终身学习的习惯 227

16．让学习成为一种生存方式 229

17．突破学习的种种障碍 230

18．避免掉进“充电”的陷阱 236

附录 238

1．职工敬业精神测试 238

2．你工作的主动性怎样 240