议案学法 劳动合同法实用指南PDF电子书下载

劳动合同法的适用范围包括哪些？ 1

《劳动合同法》对用人单位制定的规章制度有哪些具体要求？ 5

用人单位在招用劳动者时应该履行怎样的告知义务 8

用人单位在录用劳动者时可以要求劳动者交纳押金吗？ 11

用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，是否应当订立劳动合同？ 14

单位对员工没有实行同工同酬，怎么办？ 18

劳动者在单位工作满十年，可以签订无固定期限劳动合同吗？ 22

劳动者距法定退休年龄不足十年，可以签订无固定期限劳动合同吗？ 26

劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，可以签订无固定期限劳动合同吗？ 28

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，可以视为订立无固定期限劳动合同吗？ 29

劳动合同应当包括哪些内容？ 31

劳动合同中约定的试用期应该是多长？ 40

试用期工资可以低于最低工资标准吗？ 44

劳动者违反培训协议要不要承担违约责任？ 47

用人单位和劳动者如何在合同中约定竞业限制？ 53

员工在合同期内跳槽，用人单位可以要违约金吗？ 63

劳动合同无效的情况都包括哪些？ 67

用人单位如何支付员工的劳动报酬？ 75

用人单位可以强迫劳动者加班吗？ 82

劳动者对于危害生命安全和身体健康的劳动条件应该怎么办？ 89

用人单位变更法定代表人影响劳动合同的履行吗？ 91

用人单位发生合并或者分立时，原来的劳动合同是否有效？ 93

变更劳动合同的内容，需要双方协商一致吗？ 95

用人单位与劳动者协商一致后可以解除合同吗？ 100

员工辞职必须用书面形式通知用人单位吗？ 101

哪些情况下劳动者可以解除合同？ 106

哪些情况下用人单位可以解除合同？ 111

劳动者经过培训仍不能胜任工作而被辞退可否获得相应赔偿？ 114

用人单位在哪些情况下可以裁减人员？ 117

哪些情况下用人单位不得同劳动者解除劳动合同？ 122

单位解除劳动合同应当事先通知工会吗？ 127

劳动合同终止包括哪些情形？ 129

丧失劳动能力劳动者的劳动合同终止的，应该怎么办？ 133

用人单位向劳动者支付经济补偿包括哪些情形？ 136

经济补偿应该按照什么标准支付给劳动者？ 141

劳动合同解除或者终止后，双方义务有哪些具体规定？ 146

如何签订集体合同？ 150

集体合同生效后对于劳动者和用人单位有怎样的约束力？ 155

集体合同中劳动报酬和劳动条件有什么具体规定？ 158

什么是劳务派遣？劳务派遣单位都有哪些义务？ 162

劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位需要签订劳务派遣协议吗？ 164

接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行哪些义务？ 167

被派遣劳动者是否享有与用工单位的劳动者相同的权利？ 170

什么是非全日制用工？非全日制用工可以约定试用期吗？ 172

用人单位违反规定不与劳动者签订劳动合同的应该怎么办？ 177

用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，应该怎么办？ 179

用人单位支付劳动者的劳动报酬低于当地最低工资标准的，应该怎么办？ 180

用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，应该如何支付赔偿金？ 182

个人承包经营违反规定招工给劳动者造成损害的，应该承担什么责任？ 184

劳动合同法施行前已经依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同应该如何履行？ 185

劳动合同书（示范文本） 190

劳务派遣合同（示范文本） 196

中华人民共和国劳动法 198

关于《中华人民共和国劳动合同法（草案）》的说明 212

中华人民共和国劳动合同法 217

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 234