中小企业文化生态的聚合与嬗变PDF电子书下载

导论 1

第一节 经济发展的文化维度 2

第二节 基于文化生态学的研究理路 4

第三节 关系阐释和重构的理论体系 6

第一章 新经济条件下的文化向度 9

第一节 文化：一个长期争论的概念 9

一 文化：包容广泛的社会历史范畴 9

二 文化是内在的观念和规则系统 13

第二节 文化的特性 15

一 文化是一个社会历史范畴 15

二 文化的社会性 16

三 文化的历史继承性 17

四 文化的地域性 18

第三节 文化的社会功能 20

一 文化发展推动着人类文明的进程 20

二 文化发展促进着人的全面发展 21

三 文化维护着社会的有序状态 22

四 文化促进着社会生产力发展 24

五 文化成为“软实力”的重要源泉 28

第四节 经济与文化 29

一 经济与文化的关系 29

二 经济的文化诠释 31

第五节 发展观：文化发展的认识论基础 33

一 传统发展观与文化发展 33

二 可持续发展：人类文明的新觉醒 37

三 文化：可持续发展的灵魂 40

第六节 知识经济时代的文化发展 42

一 知识经济的文化底蕴 42

二 知识经济时代的文化力 45

第二章 中小企业的文化生态 48

第一节 中小企业的范畴及理论 48

一 中小企业的界定 48

二 中小企业存在的理论追述与考证 52

第二节 新经济条件下中小企业的战略地位 59

一 工业化：大企业的张扬与中小企业的消沉 59

二 “隐形冠军”：对中小企业的再认识 60

三 新时期中小企业的地位及作用的重新确立 62

第三节 中小企业发展的内部环境 69

一 企业制度 69

二 人力资源 72

三 企业资产 74

四 信息技术 75

五 企业文化 77

第四节 中小企业发展的外部环境 78

一 自然环境 79

二 经济环境 80

三 社会环境 82

第五节 中小企业发展的文化环境 87

第六节 知识社会企业发展环境的变迁 90

第三章 地域文化：中小企业成长的文化土壤 96

第一节 地域文化的生成及其特征 96

一 地域文化的含义 96

二 地域文化的生成及游移 98

三 地域人文环境的特性 105

第二节 地域文化的历史传统 110

一 传统文化的特征 110

二 传统文化的基本精神 113

三 传统文化的人文价值 116

第三节 地域文化：经济社会协调发展的重要变量 117

一 不同的地域文化形成不同的社会经济心理 117

二 不同的地域文化形成不同的经济发展模式 118

三 不同的地域文化形成不同的经济发展格局 119

第四章 企业文化：中小企业发展的战略思维 123

第一节 企业文化：从现象到理论 123

一 企业文化是一种微观文化现象 123

二 企业文化是一种新型的管理方式 125

三 企业文化是一种新的管理理论 126

第二节 企业文化：企业发展的驱动力 128

一 企业文化与企业发展 128

二 企业文化价值的多维关联分析 133

第三节 中小企业文化生成的社会文化土壤 139

一 民族传统文化 139

二 地域文化 143

三 时代商业价值 145

第四节 我国中小企业文化的形态 148

一 中小企业文化的现实形态 149

二 我国中小企业文化的缺陷 152

三 中小企业文化缺陷的成因 156

第五节 中小企业文化培育与创新 159

一 知识经济时代中小企业文化建设的向度 160

二 中小企业文化建设的路径 166

三 企业家与中小企业文化建设 168

四 传统文化与中小企业文化建设 170

五 地域文化与中小企业文化建设 173

第五章 集群文化：中小企业及集群成长的变量 175

第一节 中小企业发展中的集群模式 175

一 企业集群的含义 176

二 企业集群的特征 177

三 企业集群（群落）与中小企业发展 180

第二节 中小企业集群发展 183

一 中小企业集群的形成诱因 183

二 中小企业集群发展的基础条件 191

三 地域文化与企业集群发展——浙豫两省企业集群发展的对比分析及启示 205

第三节 中小企业的集群文化 208

一 企业集群文化的含义及特点 208

二 集群文化与集群发展 211

三 企业集群文化的典范 221

第四节 多维交汇的企业集群文化 224

一 传统文化与集群文化 224

二 地域文化与集群文化 226

三 产业文化与集群文化 231

四 企业文化与集群文化 236

第六章 地域文化背景下的中小企业发展——以甘肃为例 240

第一节 甘肃地域文化透析 240

一 甘肃地域文化的缘起及历史演进 240

二 多重文化形态中的甘肃地域文化 242

三 甘肃地域文化背景下的社会心理特征 243

第二节 甘肃中小企业文化发展 246

一 甘肃中小企业发展概况 246

二 甘肃中小企业文化的特征 247

第三节 甘肃地域文化对中小企业发展的制约 248

一 文化中消极因素对企业家的阻滞 249

二 中小企业要素组合的制度约束 253

三 地域文化中的官本位与人力资源错配 255

四 管制型文化下企业运行的外部费用 258

第四节 甘肃中小企业的文化发展思路 261

一 挖掘地域文化中的积极因素 261

二 加强对企业文化要素的甄选与凝合 263

三 深化企业家队伍的建设 264

四 发展企业文化建设的工作机构 264

五 制定以隐形冠军和网络组织为导向的文化战略 265

第五节 结语 266

参考文献 269

后记 273