劳而无忧 劳动权益政策法规解读PDF电子书下载

求职篇 3

1 哪些单位或组织可以与劳动者建立劳动关系？ 3

2 劳动者通过职业中介机构介绍就业时，如何判断其是否存在欺诈行为？ 4

3 我再过几天就满16周岁，用人单位是否可以录用我？ 5

4 我是退休人员，是否可以与其他人一样去人力资源市场应聘？ 7

5 用人单位在招工启事中明确表示“女性免谈”，这样做是否可以？ 7

6 国家和省在促进公平就业方面还有哪些新规定？ 8

7 我在求职时想了解某单位的工资水平、工作条件等，但该单位主管说，这是他们的内部规定，我无权过问，请问他们这样做对吗？ 10

8 有家单位愿意录用我，但要求我将身份证、学历证书等交给他们保管，请问我可以拒绝吗？ 11

9 我是应届毕业生，与某企业签订了就业协议后，是否就有了就业保障？ 11

否就有了就业保障？ 11

10 我是在校学生，毕业前可否先与用人单位签订劳动合同？ 12

案例 就业协议不等于劳动合同 13

签约篇 17

11 招收录用后，用人单位应该在多长时间内与劳动者签订劳动合同？ 17

12 用人单位不与我签订劳动合同怎么办？ 17

13 签订劳动合同应当遵循哪些基本原则？ 18

14 我与所在单位签订了劳动合同后，单位说合同文本由他们保管，不给我本人了，这样做可以吗？ 19

15 我在单位工作已有三个月，没签过劳动合同，也没领过工资，请问我的工资标准该怎么确定？ 20

16 单位要与我签订劳动合同，请问劳动合同应当包括哪些内容？ 21

17 劳动合同期限分哪几种？ 22

18 在哪些情形下，我可以要求用人单位与我签订无固定期限的劳动合同呢？ 23

19 国家目前关于法定节假日和年休假的主要规定有哪些？ 24

20 用人单位要求员工在法定节假日和年休假期间上班的，如何支付工资？ 25

21 用人单位在劳动合同中与我约定以支付社会保险补贴的方式替代缴纳社会保险，这样做可以吗？ 27

22 劳动合同中关于工资的内容，该怎么约定？ 28

23 我是一名在建筑工地打工的外来务工人员，请问我可否要求在劳动合同中明确夏季高温补贴？ 29

24 我是一名怀孕的女工，单位要在劳动合同中与我约定“四班三运转”，请问我可否拒绝？ 29

25 我在水泥厂生产性岗位工作，请问签订劳动合同时我可以向单位提什么要求？ 30

26 劳动合同中除必备条款外，还可以作其他补充约定吗？ 31

27 试用期期限可否由用人单位单方说了算？ 32

28 我到某单位工作时，他们只跟我签了一份试用期协议，并约定单位随时可以解除，这样做可以吗？ 32

29 试用期“零工资”的做法是否违法？ 33

30 试用期间用人单位不给我缴纳社会保险费可以吗？ 34

31 用人单位与劳动者约定培训服务期要具备什么条件？ 34

32 用人单位与劳动者约定培训服务期时，能否同时约定违约金？ 35

33 什么是竞业限制？用人单位可否与所有员工约定竞业限制条款？ 36

34 我在竞业限制期间是否可获得补偿？标准怎么确定？ 37

35 单位拒不支付竞业限制补偿的，我是否还要履行竞业限制的义务？ 38

36 用人单位可否在劳动合同中任意与我约定违约金？ 39

37 哪些情形下，劳动合同无效或部分无效？ 39

38 我认为单位与我签的劳动合同是无效的，该怎么办？ 40

39 劳动合同被确认无效后，是否会影响我应得的工资？ 41

40 什么是集体合同？ 42

41 签订集体合同的程序是怎样的？ 43

42 集体合同与国家法律、法规、政策及劳动合同是什么关系？ 45

案例一 这份劳动合同存在哪些违法之处？ 46

案例二 竞业限制补偿标准过低，劳动者违约时是否应承担违约责任？ 47

履约篇 51

43 劳动合同履行过程中，用人单位拖欠或者未足额支付工资的，我该怎么办？ 51

44 用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，我可以拒绝吗？ 52

45 用人单位在劳动合同中与我约定的岗位可以变更吗？如何变更？ 53

46 用人单位名称、法定代表人、主要负责人或投资人变化后，劳动合同是否需要变更？ 54

47 我与单位签订的劳动合同中约定每周工作不超过40小时，但单位给我的计件定额要完成的话每天至少得工作10小时，请问单位这样做是否违法？我该怎么办？ 55

48 我与用人单位已签订了无固定期限的劳动合同，但我响应国家号召应征入伍了，请问我的劳动关系该怎么处理？ 56

49 什么是劳动合同解除？劳动合同的解除分为哪几种情形？ 58

50 在什么情形下，我可以无需通知单位直接解除劳动合同？ 59

51 在什么情形下，我可以随时通知单位解除劳动合同？ 60

52 我是否有权不说明任何理由就行使“单方辞职权”？ 61

53 我提出辞职后，用人单位可否要求我赔偿损失？ 62

54 我在哪些情形下，可能被用人单位“过错性辞退”？ 64

55 我在哪些情形下，可能被用人单位“无过错辞退”？ 65

56 用人单位进行经济性裁员时，需具备哪些条件，遵循什么程序？ 66

57 我在休产假期间，用人单位可否对我进行裁员？ 68

58 在劳动者无过错时，对用人单位解除劳动合同还有哪些限制性规定？ 69

59 什么是劳动合同终止？《劳动合同法》对劳动合同终止有什么新规定？ 69

60 我是外来务工人员，快到60周岁了，但由于没有参加养老保险，无法领取养老金，我可以继续在原单位工作吗？ 70

61 对哪些劳动者，在其无过错时，用人单位在劳动合同期满时不得与其终止劳动合同？ 71

62 用人单位与我协商一致解除劳动合同时，我可否享受经济补偿金？ 72

63 我单方提出解除劳动合同时，用人单位应否支付经济补偿金？ 73

64 我在用人单位提出解除劳动合同时，可否享受经济补偿金？ 74

65 我在劳动合同终止时，可否享受经济补偿金？ 75

66 解除或者终止劳动合同的经济补偿金按什么标准支付？ 76

67 我在《劳动合同法》实施前与单位签订了劳动合同，在《劳动合同法》实施后合同终止，请问经济补偿金年限如何计算？ 77

68 我与单位的劳动合同期限为2005年8月1日至2010年7月30日，但用人单位在2009年5月因为裁员与我解除了劳动合同，请问我的经济补偿金该如何计算？ 79

69 如果用人单位违法解除或终止劳动合同的，我可主张哪些权利？ 81

70 劳动合同解除或者终止后，用人单位应当履行哪些义务？ 81

71 劳动合同解除或者终止后，劳动者应当履行哪些义务？ 82

案例 用人单位这样解除劳动合同合法吗？ 83

灵活用工篇 87

72 什么是劳务派遣？ 87

73 《劳动合同法》对劳务派遣有哪些新规定？ 88

74 我是经劳务派遣公司派遣到某单位工作的，请问我该与谁签订劳动合同，劳动合同应当包括哪些内容？ 89

75 劳务派遣单位、用工单位、劳动者三方是什么关系？ 90

76 我在某单位工作，但签订劳动合同时单位给我的是某劳务派遣公司的劳动合同，但那家派遣公司我根本不了解，请问我可否要求单位将它们之间的协议给我一份呢？ 91

77 我已与劳务派遣公司签订了两次合同，请问可否要求签订无固定期限劳动合同呢？ 92

78 我想换个工作环境，请问与劳务派遣公司签订的劳动合同该如何解除？ 93

79 我是江西人，由江西省某劳务派遣公司派遣到浙江打工，请问我的工资、社会保险等按哪个地区的标准执行？ 93

80 用工单位应当对派遣劳动者履行哪些义务？ 94

81 我是派遣制员工，单位不按内部岗位工资的规定支付我工资，而给我每月低于同岗位员工的工资，请问这样做可以吗？ 95

82 什么是非全日制用工？ 96

83 非全日制用工双方是否必须签订书面劳动合同？ 97

84 非全日制用工与全日制用工还有哪些区别？ 97

85 我是城镇居民，每天固定在几家单位打工，都是钟点工性质，请问我该如何参加社会保险？ 99

86 如何区分非全日制用工与劳务关系？ 100

案例 他们之间是否构成劳务派遣关系？ 101

维权篇 105

87 劳动者权利受到侵害时可以通过哪些部门维权？ 105

88 哪些权利受到侵害时，我可以向劳动行政部门投诉？ 105

89 向劳动行政部门投诉要注意哪些事项？ 106

90 什么是劳动争议？我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议有哪些？ 107

91 处理劳动争议有哪几种方式？ 108

92 我与单位发生劳动争议后，可以到哪些组织申请调解？ 110

93 我因工伤问题与单位达成了调解协议，经咨询有关部门后才知赔偿标准远低于国家规定，请问我可否反悔？ 111

94 什么是支付令？对哪些事项达成的调解协议，劳动者可以持调解协议书向人民法院申请支付令？ 112

95 申请支付令的程序是怎样的？ 113

96 发生劳动争议后，劳动者应当向哪个仲裁委员会申请仲裁？ 114

97 我因住房公积金问题与单位发生争议，请问仲裁委员会可否受理？ 116

98 我对单位作出的解除劳动合同决定不服，请问应在多长时间内申请仲裁？ 117

99 我在单位工作已五年，用人单位实行的是每周六天工作制，但从未付过加班工资，请问我是否可以要求单位补发五年的加班工资呢？ 118

100 我与A单位签订劳动合同后，单位将我派往B单位工作，工资由B单位发放，社会保险也由B单位缴纳，现在我的工资被克扣，我想提请仲裁，请问该告谁？ 120

101 劳动者提请仲裁是否必须提交书面申请？ 121

102 劳动仲裁的举证责任是怎么规定的？ 122

103 我因加班工资问题与单位发生争议，请问该由谁举证？ 123

104 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在多长时间内作出受理或不予受理的决定？逾期未作出决定时怎么办？ 124

105 我辞职后，用人单位以我违约为由将我诉至仲裁委员会，并拒绝支付年终奖，请问我可否提起反申请？ 125

106 劳动争议仲裁委员会通过什么方式处理劳动争议案件？ 126

107 什么是回避？当事人在什么情况下可申请仲裁员回避？ 127

108 仲裁庭主持下双方达成的调解协议，我可以反悔吗？ 128

109 如果调解不成，仲裁委员会应当在多长时间内作出裁决？ 129

110 仲裁委员会逾期未作出裁决的，我可否向法院起诉？ 129

111 哪些情形下，劳动者一方当事人可以申请仲裁庭作出部分裁决或裁决先予执行？是否需要提供担保？ 131

112 哪些劳动争议案件属于一裁终局案件？ 131

113 我如果对仲裁委员会作出的支付劳动报酬的一裁终局案件不服的，还可向法院起诉吗？ 132

114 用人单位不服劳动仲裁裁决时该怎么办？ 133

115 劳动者不服—裁终局案件向法院起诉后，用人单位又向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，法院将会怎样处理？ 134

116 劳动者就劳动争议事项向法院起诉后，可否增加新的诉讼请求？ 135

案例 这笔加班工资和经济补偿金该不该付？ 135

附录 相关政策法规目录 139