为农民工解读劳动合同法PDF电子书下载

1．什么是劳动合同 1

2．什么叫用人单位 2

3．什么叫劳动者 4

4．什么是劳动者关系 6

5．劳动关系如何建立 8

6．用人单位招用农民能扣押农民的居民身份证或者其他证件吗 9

7．用人单位招用农民能要求农民提供担保吗 10

8．用人单位招用农民能以其他名义向农民收取财物吗 11

9．劳动合同签订双方当事人告知义务怎样履行 12

10．劳动合同双方当事人履行告知义务具有强制性吗 16

11．劳动合同在什么时候订立 17

12．订立劳动合同应当采取什么形式 18

13．劳动合同订立要经过哪些程序 19

14．订立劳动合同应当遵守哪些基本原则 20

15．没有书面劳动合同的新招用的农民的劳动报酬在约定不明情况下，劳动报酬怎么确定 26

16．什么是劳动合同期限，劳动合同期限分哪些种类 29

17．固定期限劳动合同是什么？怎么样订立固定期限劳动合同 30

18．什么是无固定期限劳动合同？无固定期限劳动合同订立方式有哪些？无固定期限劳动合同订立要经过哪些程序 32

19．什么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同？具有什么性质、特征，以及怎么订立 35

20．什么是劳动合同生效，与劳动合同成立有什么异同？劳动合同生效有什么条件？劳动合同在什么时候生效 38

21．劳动合同文本由谁持有 41

22．劳动合同必备条款有哪些 41

23．劳动合同约定条款有哪些 44

24．劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件等标准不明确时怎么确定 46

25．什么是劳动合同试用期？劳动合同试用期在什么范围内适用 47

26．劳动合同试用期期限如何确定 49

27．劳动合同仅约定试用期有什么效力 49

28．农民在试用期工资如何确定 50

29．用人单位在试用期单方解除劳动合同应当具备什么条件？用人单位在试用期解除劳动合同要遵守什么程序 51

30．用人单位和农民订立接受法定外专业技术培训服务期协议要有什么条件？采取什么形式 53

31．农民违反服务期约定，违约金如何约定和支付 55

32．农民在服务期的劳动报酬受服务期影响吗 56

33．用人单位和农民约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项应当采取什么方式 56

34．什么是竞业限制，分什么种类 57

35．哪些人员适用竞业限制？用人单位和农民约定竞业限制应当采取什么方式 58

36．竞业限制的人员有什么经济补偿？违反竞业限制应当支付违约金吗 58

37．对竞业限制进行限制采取的方式是什么 59

38．什么是劳动合同违约金 60

39．为什么禁止在法律许可的范围外约定由农民承担的违约金 61

40．什么情况下，法律许可约定由农民承担的违约金 63

41．什么是劳动合同无效 63

42．劳动合同无效有什么原因 64

43．在什么情形下，劳动合同无效 65

44．劳动合同无效由谁确认 67

45．劳动合同确认无效后农民报酬如何支付 68

46．劳动合同履行应当遵循什么原则 70

47．用人单位向农民支付劳动报酬应当遵守什么规则 72

48．用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬怎么办 73

49．用人单位应当依法安排农民加班吗 75

50．用人单位安排加班，应当按国家有关规定向农民支付加班费吗 77

51．农民享有拒绝违章作业权吗 78

52．农民享有监督劳动条件权吗 79

53．用人单位名称变更影响劳动合同的履行吗 80

54．用人单位法定代表人或者主要负责人变更影响劳动合同的履行吗 81

55．用人单位投资人变更影响劳动合同的履行吗 82

56．用人单位其他登记备案事项变更影响劳动合同的履行吗 83

57．用人单位合并或者分立对劳动合同有什么影响 83

58．什么是劳动合同变更 86

59．变更劳动合同有什么程序 88

60．劳动合同变更有什么法律后果 90

61．什么是劳动合同解除？劳动合同解除有哪些分类 92

62．劳动合同协商解除有什么程序 95

63．用人单位没有过错，农民能解除劳动合同吗 96

64．用人单位有什么过错，农民可以解除劳动合同 97

65．用人单位有过失，农民解除劳动合同有什么程序 101

66．农民有什么过错，用人单位可以解除劳动合同 101

67．农民有过错，用人单位解除劳动合同有什么程序 105

68．农民没有过错，用人单位在什么情况下可以解除劳动合同 105

69．农民没有过错，用人单位解除劳动合同有什么程序 107

70．什么是经济性裁员 108

71．经济性裁员的适用范围有哪些 109

72．经济性裁员适用的条件有哪些 110

73．经济性裁员的程序有哪些 111

74．企业破产重整被裁减人员在用人单位重新招用农民时的权利是什么 112

75．什么情况下禁止用人单位单方解除劳动合同 113

76．工会如何对用人单位单方解除劳动合同监督 117

77．什么是劳动合同终止 119

78．劳动合同终止的情形有哪些 120

79．什么情形下，劳动合同期限自动续延 122

80．自动延续的劳动合同什么时候终止 126

81．什么是经济补偿概念，具有什么性质 126

82．用人单位应当支付农民经济补偿的情形有哪些 127

83．用人单位对农民支付经济补偿的标准怎么样 129

84．支付经济补偿年限怎么计算？经济补偿支付方式有哪些，在什么时间支付 130

85．用人单位违法解除或者终止劳动合同后劳动合同什么时候解除或者终止 131

86．劳动合同解除或者终止后用人单位有什么义务 132

87．劳动合同解除或者终止后，农民有什么义务 133

88．什么是集体合同 134

89．集体合同的内容包括哪些 136

90．集体合同怎么签订 137

91．什么是集体合同审查，怎么审查 138

92．怎么样理解集体合同的生效和效力 141

93．集体合同怎么变更、解除、终止 141

94．集体合同中劳动条件和劳动报酬等标准的确立？集体合同中劳动条件和劳动报酬等标准的效力怎么样 143

95．集体合同怎么样履行 144

96．工会监督集体合同履行权利的内容是什么 146

97．什么是劳务派遣 147

98．劳务派遣单位的设立规则是什么 149

99．劳务派遣单位是用人单位吗 150

100．劳务派遣单位和被派遣农民订立的劳动合同有哪些必备条款 151

101．怎么样理解劳务派遣单位与被派遣农民订立的劳动合同的种类和期限 152

102．被派遣农民劳动报酬怎么样支付 153

103．劳务派遣协议是什么性质的协议 154

104．劳务派遣协议有哪些必备内容 155

105．以接受劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议有什么禁止行为 157

106．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的相关内容告知被派遣农民吗 157

107．劳务派遣单位能否克扣应当支付给被派遣农民的劳动报酬 158

108．劳务派遣单位能否向被派遣农民收取费用 159

109．跨地区派遣农民有哪几种表现形式？跨地区派遣的农民享有的劳动条件和劳动报酬标准怎么样 159

110．以接受劳务派遣形式用工的单位对被派遣农民有什么义务 160

111．以接受劳务派遣形式用工的单位能否进行再派遣 162

112．被派遣农民应当享有与以接受劳务派遣形式用工的单位的农民享有同工同酬的权利吗 163

113．在以接受劳务派遣形式用工的单位劳动的被派遣农民的劳动报酬如何确定 164

114．被派遣农民在劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的单位都享有参加和组织工会的权利吗 165

115．被派遣农民享有选择在劳务派遣单位还是在以接受劳务派遣形式用工的单位依法参加或者组织工会的权利吗 166

116．被派遣农民怎么样解除劳动合同 166

117．劳务派遣单位怎么样解除劳动合同 168

118．劳务派遣适用范围应当限制吗 169

119．劳务派遣适用的岗位是哪些 171

120．用人单位能设立劳务派遣单位进行自我派遣农民吗 171

121．什么是非全日制用工 172

122．非全日制用工的劳动合同应当采取什么形式 174

123．非全日制用工能兼职吗 175

124．为什么禁止非全日制用工约定试用期 175

125．非全日制用工劳动合同怎样终止 177

126．非全日制用工劳动合同终止后有经济补偿吗 178

127．非全日制用工劳动报酬约定有什么限制和怎么样支付 178

128．劳动合同制度实施情况监督管理体制怎么样 180

129．县级以上地方人民政府劳动行政部门监督检查劳动合同制度实施情况的内容是什么 181

130．对劳动合同制度实施监督检查时劳动行政部门人员有什么权利和义务 184

131．对劳动合同制度实施监督检查时用人单位和农民有什么权利和义务 185

132．相关主管部门对劳动合同实施情况进行监督有什么必要性 185

133．相关行政部门对劳动合同实施情况监督管理怎样分类 186

134．相关行政部门对劳动合同实施情况进行监督管理的方式有哪些 187

135．农民合法权益受到侵害怎么样救济 188

136．工会对劳动合同制度实施情况怎么样监督 189

137．劳动合同制度实施情况的其他社会监督如何进行 193

138．用人单位制定和修改直接涉及农民切身利益的规章制度违反法律、法规要承担什么法律责任 194

139．用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款要承担什么法律责任 197

140．用人单位未将劳动合同文本交付农民要承担什么法律责任 198

141．用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与农民签订书面劳动合同要承担什么法律责任 198

142．用人单位违法不与农民订立无固定期限的劳动合同承担什么法律责任 199

143．用人单位违反劳动合同法规定与农民约定试用期要承担什么法律责任 199

144．用人单位扣押农民居民身份证等证件要承担什么法律责任 199

145．用人单位收取担保和财物要承担什么法律责任 200

146．用人单位扣押农民档案或者财物要承担什么法律责任 202

147．用人单位未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付农民劳动报酬要承担什么法律责任 203

148．用人单位以低于当地最低工资标准支付农民工资要承担什么法律责任 203

149．用人单位安排加班不支付加班费要承担什么法律责任 204

150．用人单位解除或者终止劳动合同时未依照规定向农民支付经济补偿要承担什么法律责任 204

151．劳动合同被确认无效要承担什么法律责任 205

152．用人单位违法解除或者终止劳动合同要承担什么法律责任 206

153．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫农民劳动应当承担什么法律责任 207

154．违章指挥或者强令冒险作业危及农民人身安全应当承担什么法律责任 208

155．侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁农民应当承担什么法律责任 208

156．劳动条件恶劣、环境污染严重，对农民身心健康造成严重损害应当承担什么法律责任 209

157．用人单位违反劳动合同法规定没有出具终止劳动合同证应当承担什么法律责任 209

158．用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的农民应当承担什么法律责任 210

159．农民违法解除劳动合同应当承担什么法律责任 210

160．农民违反劳动合同中约定的保密事项或者竞业限制应当承担什么法律责任 211

161．劳务派遣违反劳动合同法的规定应当承担什么法律责任 211

162．不具备合法经营资格的用人单位招用农民被依法处理后对农民应承担什么法律责任 213

163．个人承包经营招用农民给农民造成损害的赔偿责任的承担者是谁 213

164．劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员不履行职责或者违法行使职权应当承担什么法律责任 215

165．事业单位聘用制的劳动合同怎么进行 216

166．劳动合同法生效后，劳动合同怎么过渡 218

167．劳动合同法什么时候生效 219