赢在华西PDF电子书下载

第一章　惊叹：不可思议的华西现象　 1

现象一　一个村400亿的神话　 3

现象二　家家住别墅户户配轿车　 4

现象三　不是“农村”的“农村”　 4

现象四 不是“农民”的“农民” 6

现象五　不是“村民大会”的“村民大会” 8

现象六　是塔，还是楼？ 9

现象七　简朴的富裕　 10

现象八　“华西村没有懒人” 10

现象九　“这样的能人有100个” 11

现象十　高音喇叭播放的集体文化　 12

现象十一　“大同世界”？ 12

现象十二　农民的“工业现代化” 13

现象十三　群众明白 干部清白　 14

现象十四　零库存　 14

现象十五　账上没有应收款　 15

现象十六　农民创造的世界品牌　 16

现象十七　太多的“第一” 17

第二章　赢之道：一个村庄的“中央处理器” 19

第一节　从“一村两制”到“大腿、小腿” 21

第二节　不吃“独食”没有“大锅” 24

第三节　斯巴达克方阵　 38

第三章　赢在模式：链式经营＋循环经济　 45

第一节　链式经营：两头延伸　 47

第二节　循环经济：周而复始　 49

第三节　环保经济：利在千秋　 54

第四章　赢在扩张：资本发力，市场导航　 57

第一节 资本运作战略实现规模扩张　 59

第二节　市场开拓获取内涵式增长　 69

第五章　赢在品牌：“双剑”构筑核心竞争力　 79

第一节　华西品牌是怎样打造的　 81

第二节　小胜凭智，大胜靠德　 86

第三节　质量基石铺就华西品牌之路　 90

第六章　赢在管理：破译华西成长密码　 95

第一节　谁说了算？ 97

第二节　华西腾飞的“发动机” 101

第三节　马蝇效应与“五级考评” 103

第四节　岗位轮换：造就企业“多面手” 104

第五节　村里的“鲶鱼” 105

第六节 “豆芽效应”：压力下的承包制　 107

第七节　统与分的财务哲学　 110

第七章　赢在人才：华西人才战略　 113

第一节　小材大用　 115

第二节　量才录用　 119

第三节　外才我用　 122

第四节　储才待用　 125

第五节　赛马选才　 127

第八章　赢在教育：打造学习型组织　 133

第一节　今非昔比：谁说农民没有高素质　 135

第二节　史无前例：精神文明开发公司　 137

第三节　百年树人：吴仁宝的绝招　 142

第四节　会议战术：当开会成为一种习惯　 148

第五节　全民学习：打造学习型组织　 150

第九章　赢在文化：独特的“企业个性” 155

第一节 “爱”文化：爱心带来民心　 157

第二节 “严”文化：严人先严己　 162

第三节 “正”文化：正气存内，邪不可干　 165

第四节 “共”文化：共富才算富　 167

第五节 “孝”文化：百善孝为先　 172

第六节 “勤”文化：30年也能等于50年　 175

第十章　华西之魂：解读老书记吴仁宝　 179

第一节　创业之路：风雨之后是彩虹　 181

第二节　真实吴仁宝　 188

第三节　精彩吴仁宝　 217

第四节　和睦、幸福、兴旺的一家人　 231

第十一章　谁能站在华西的肩上？ 239

第一节　华西靠什么：吴仁宝心中的“八要诀” 241

第二节　学什么：华西的普适性经验　 244

第三节　怎么学：取经华西村修行在自身　 248

附录一　吴仁宝的特色语言　 255

附录二　华西村管理“三字经” 263

附录三　吴协恩访谈录　 271

跋　华西村：中国现代化研究的全息案例　 277