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老板最需要的9种个性
老板最需要的9种个性

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哲学宗教

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:曹玉霞编著
  • 出 版 社:北京:机械工业出版社
  • 出版年份:2008
  • ISBN:7111237153
  • 页数:212 页
图书介绍:本书主要介绍了应聘者需要具备的九种能力。
《老板最需要的9种个性》目录

让乐观鼓起你求职的风帆 2

求职要向着光明去努力 2

笑对求职中的挫折 5

面对挫折更要求发展 7

保持乐观的求职心态 11

自信赢得伯乐的赏识 12

自信心催化求职成功 12

满怀信心去求职 14

自信求职让你打胜仗 17

自信助你扬长而不避短 22

乐观自信助你求职一帆风顺 25

求职不能缺少勇气 25

乐观自信并不难 27

求职心理操:想象成功 29

让豁达成为求职成功的服务器 33

不被赏识也要豁达以对 33

大度为你打开求职之门 35

谦逊为求职塑造好形象 40

谦虚是一项积极有力的特质 40

归零心态助你求职成功 42

谦虚要把握“度” 45

诚实守信,求职成功的助推器 47

诚信是求职成功的基石 47

诚实是求职者的通行法则 49

诚信求职,令你美梦成真 52

诚实是你求职制胜的法宝 55

谦逊诚实不可抛 57

谦逊诚实是求职的重要准则 57

求职者切记不可傲慢 60

职场起跑不要输在诚实 63

机智开动求职直通车 67

机智使你成为企业的座上宾 67

机智让你的才华不被浪费 69

机智应变化劣为优 71

机智令你在求职中胜出 74

利用身边资源机智应变 77

机智应变应对企业“突袭电面” 81

幽默搭起求职的沟通之桥 83

灵活幽默助你脱颖而出 83

幽默助应聘者面试成功 84

将机智幽默修炼到底 86

求职时来点机智幽默 86

机智应战面试怪题 89

别让刁钻面试乱了方寸 91

培养幽默感,锤炼幽默语言 94

外圆内方“功夫在诗外” 102

好口才带来好工作 102

招聘就是一场语言游戏 105

光会说还不够,还要会倾听 109

求职也要固守心中的一杆秤 111

该有的原则一个都不能少 112

学会委婉拒绝 113

智圆行方拔得求职头一筹 114

善于与人相处的求职者更得宠 114

外圆内方者更具团队合作精神 115

应聘需把握好方圆尺度 116

把握面试官的心态方圆应对 118

独立面对求职博弈 121

独立求职才能做博弈胜者 121

自主求职不盲从 123

做一个有独立精神的人 126

抛开拐杖自主求职 128

摆脱依赖自主求职 128

凭借自己的力量前进 130

走自己的路,无悔事业人生 131

做有主见的应聘者 134

抓住目标不放来求职 139

人生目标引导求职方向 139

求职需要滴水穿石的执著 141

成功者不放弃 143

坚韧是克服求职困难的利器 147

执著扭转失败的困局 147

成功就在“脚下这一步” 151

将“想要”转化为“一定要” 152

求职者应做坚韧不拔的良马 154

通往胜利之路贵在坚持 156

半途而废徒留遗憾 156

坚持到底就是胜利 159

从容应聘,轻松上岗 165

做好心理准备从容应聘 165

冷静从容应对“压力面试” 168

从容展现最佳风度 172

面试时如何从容以对 175

雷厉风行,果断决定 178

求职要学习鹰的果断 178

求职不容犹豫 180

从容果断,职场之上玉树临风 182

从容果断需要主次分明有条理 182

从容果断,不失良机 184

标新者更受企业青睐 187

企业需要创新型人才 187

打破求职时僵化的思维 189

立异者求职更易成功 190

个性名片助你脱颖而出 191

创意简历赢得面试机会 192

个性求职信赚取招聘者好印象 198

个性化求职成功率最高 200

标新立异,做求职赢家 204

变通才能长久,立异才会成功 205

创新助你早日成为企业的“上宾” 206

标新立异还要重能力 208

求职,切换一下思维“频道” 209

后记 212

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