企业文化新思维 人本化与市场化的相互推动PDF电子书下载

第一章　方格文化：人本化与市场化引言 3

企业文化方格论 5

企业文化理论与实践若干关系辨析 12

企业文化是共享文化 31

人力资源管理与企业文化建设 33

地域文化对企业文化的影响 36

资本-文化流动规律与跨文化管理 39

企业文化的投入产出特点与科学评价 49

企业文化管理方式盛行原因补遗 65

企业文化“经”别往歪里念 71

“八荣八耻”荣辱观与企业文化建设 81

企业文化中的感恩意识与敬畏意识 88

第二章　危机文化：思考与应对 97

引言 97

八大考验：透析企业“免疫力” 99

八大重点：论企业文化重整 108

“五门事件”的文化思考 117

“一元年薪”的文化解读 127

第三章　执行文化：升华与落地 135

引言 135

企业文化事业进入黄金发展时期 136

国有企业文化建设贵在创新 139

答问企业文化理念体系化 143

企业文化要融入生产经营 152

文化创新正当时 160

企业文化的升华与落地 169

第四章　品牌文化：铸魂与塑形 173

引言 173

品牌核心价值与品牌文化的塑造 174

品牌成长要素“5+1” 180

公司品牌靠什么打天下 193

商业品牌的内涵与责任 197

服务品牌与服务文化 200

百货店品牌的创新与发展 208

第五章　老字号文化：传承与创新 221

引言 221

老字号的历史传承与品牌创新 222

老字号品牌转型的路径 239

“京派老字号”的文化魅力 244

老字号“非遗”的特点与保护 251

酱文化与企业文化 256

第六章　案例点评：启迪与借鉴 261

引言 261

有文化的企业要有理想与梦想 262

世界柳工　源自中国 264

再看蒙牛文化 266

“网韵文化”是一个创造 269

“一鸟双翼”的太行文化 271

“订单地产”商业模式的文化支撑 273

母子公司文化相得益彰 275

子公司文化建设大有可为 277

企业文化建设的点线面 279

企业文化建设应避免“一把手依赖” 281

培育企业创新文化任重道远 283

家族企业不是保守企业 286

创新“老板文化”做核能企业 288

内敛而创新不竭的盾安文化 290

“家文化”的传承与创新 292

“心文化”铸就和谐 294

企业重组：资产“归堆儿”与文化“合拢” 296

五羊-本田的文化融合 298

应重视纺织服装企业的品牌文化建设 299

公司品牌文化成功运作的范例 302

“民航快递”品牌贵在一个“快”字 304

“大众出租”品牌的“大众”意识 306

“书香门第”的文化启迪 308

文化丰碑与文化超越 310

成功的一半源于“专注”精神 312

在竞合中寻求双赢 314

建立有竞争内涵的和谐文化 316

底线文化不容忽视 318

资源衰竭型企业的文化再造 322

企业文化的“生命化” 324

安全责任与安全文化 326