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现代公务员制度概论
现代公务员制度概论

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政治法律

  • 电子书积分:14 积分如何计算积分?
  • 作 者:陶秉元主编
  • 出 版 社:西宁:青海人民出版社
  • 出版年份:2007
  • ISBN:9787225029924
  • 页数:404 页
图书介绍:本书从不同角度将我国的公务员制度和国外的公务员制度进行了比较和阐述,从而论述了我国公务员制度的特殊性和合理性。
《现代公务员制度概论》目录

第一章 《公务员法》的颁布与实施 1

第一节 公务员的基本概念 1

第二节 《公务员法》颁布的历史背景 4

第三节 《公务员法》的特点及颁布实施的重大意义 13

第四节 我国公务员制度的基本原则、特点以及研究方法 17

第二章 公务员义务与权利 23

第一节 公务员义务与权利的基本概念 23

第二节 公务员义务的基本内容 25

第三节 公务员权利的基本内容 30

第四节 公务员的义务与权利的基本特点 35

第五节 国外公务员权利义务概述 36

第三章 职务与级别 39

第一节 公务员职位与级别分类概述 39

第二节 公务员职位分类制度的原则和基本内容 46

第三节 公务员级别分类制度的原则和基本内容 50

第四节 国外公务员职位级别制度概述 54

第四章 公务员录用 59

第一节 公务员录用概述 59

第二节 公务员录用的原则、条件与程序 63

第三节 少数民族公务员录用 68

第四节 国外公务员录用制度概述 72

第五章 公务员考核 80

第一节 公务员考核概述 80

第二节 公务员考核的原则、内容与方式方法 85

第三节 公务员考核的等次、标准和后续管理 92

第四节 公务员考核的程序及结果 96

第五节 国外公务员考核 100

第六章 公务员职务任免 106

第一节 职务任免概述 106

第二节 公务员任职 109

第三节 公务员免职 118

第四节 公务员任期、编制及兼职 122

第七章 公务员职务升降 127

第一节 职务升降概述 127

第二节 职务晋升 133

第三节 职务降低 140

第四节 少数民族公务员职务晋升 144

第五节 国外公务员职务升降制度 151

第八章 公务员奖励 157

第一节 奖励制度概述 157

第二节 公务员奖励制度的基本原则 160

第三节 公务员奖励的条件、种类和程序 165

第四节 国外公务员奖励制度 171

第九章 公务员纪律、惩戒与监督 173

第一节 公务员纪律制度 173

第二节 公务员惩戒制度 180

第三节 公务员监督制度 185

第四节 国外公务员纪律、惩戒与监督制度 190

第十章 公务员培训 195

第一节 公务员培训概述 195

第二节 公务员培训的组织和管理 204

第三节 出国培训 208

第四节 少数民族公务员培训制度 212

第五节 国外公务员培训制度 214

第十一章 公务员交流与回避 220

第一节 交流制度 220

第二节 回避制度 228

第三节 少数民族地区公务员交流与回避制度 235

第四节 国外公务员交流与回避制度 239

第十二章 公务员工资福利保险 246

第一节 公务员工资 246

第二节 公务员福利 254

第三节 公务员保险 258

第四节 民族地区和条件艰苦地区公务员工资保障机制 262

第五节 国外公务员保障机制 266

第十三章 公务员辞职与辞退 269

第一节 公务员辞职制度 269

第二节 公务员辞退制度 277

第三节 国外公务员辞职退制度 285

第十四章 公务员退休 292

第一节 公务员退休制度的概念和意义 292

第二节 公务员退休的种类、条件和审批 295

第三节 退休公务员待遇、安置及管理 298

第四节 民族地区和艰苦边远地区公务员退休 303

第五节 国外公务员退休制度 305

第十五章 公务员申诉与控告 312

第一节 公务员申诉、控告概述 312

第二节 公务员申诉、控告的基本内容 319

第三节 公务员申诉、控告制度的现状与发展 328

第四节 国外公务员申诉、控告制度 332

第十六章 公务员职位聘任 337

第一节 公务员职位聘任概述 337

第二节 公务员聘任合同管理 343

第三节 聘任制公务员人事争议解决机制 348

第四节 国外公务员聘任制度 353

第十七章 公务员法律责任 359

第一节 法律责任概述 359

第二节 公务员法律责任基本内容 362

第三节 公务员法律责任的完善 371

第十八章 各国公务员制度的改革和发展趋势 379

第一节 发达国家公务员制度的改革和发展趋势 379

第二节 发展中国家公务员制度理论与实践探讨 395

第三节 中国公务员制度的改革与完善 397

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