管理学概论PDF电子书下载

第一章 管理学的性质和任务第一节 管理学的性质 1

第二节 管理学的研究对象 10

第三节 管理学的研究任务 13

第四节 学习管理学的意义 21

第二章 管理理论的产生和发展第一节 早期的管理思想 24

第二节 古典管理理论 30

第三节 “行为科学——人际关系”理论 35

第四节 后期行为科学及其主要流派 39

第五节 当代科学管理理论 45

第三章 管理现代化 50

第一节 管理现代化的意义和作用 50

第二节 管理现代化的主要内容 53

第三节 管理现代化的新观念 57

第四节 现代管理的基本原理 61

第四章 管理人员 67

第一节 管理人员及其职责 67

第二节 管理人员的素质 70

第三节 管理人员的能力 74

第四节 管理人员的效率 78

第五节 管理干部队伍的建设 84

第五章 管理目标与目标管理第一节 管理目标的性质和特点 88

第二节 管理目标的确定原则和实现的措施 92

第三节 目标管理 100

第六章 预测和决策 116

第一节 科学预测的作用 116

第二节 科学预测的分类、程序和方法 119

第三节 科学决策的作用 126

第四节 科学决策的类型、程序和方法 128

第五节 提高决策者的素质和决策能力 137

第七章 管理的计划职能 144

第一节 计划管理的作用和原则 144

第二节 计划管理的种类和内容 153

第三节 计划的编制和执行 162

第四节 计划的控制和应变 168

第八章 管理的组织职能 176

第一节 管理组织的含义和作用 176

第二节 管理组织的原理和原则 181

第三节 管理组织的基本形式 190

第四节 管理组织的改革和发展 196

第九章 管理的控制职能 204

第一节 控制系统 204

第二节 建立控制体制的原则 207

第三节 制定控制标准 217

第四节 排除控制障碍 219

第十章 管理的原则 226

第一节 管理原则的概念和特点 226

第二节 效益原则 228

第三节 民主管理与集中统一管理相结合的原则 232

第四节 最优化原则 235

第五节 动力原则 238

第六节 弹性原则 240

第七节 定性和定量相结合的原则 242

第十一章 管理的系统方法 246

第一节 系统与系统论 246

第二节 系统论的基本原理 250

第三节 系统工程和系统方法 255

第四节 系统管理的原则 262

第十二章 管理的行政方法 267

第一节 行政方法的含义和特点 267

第二节 行政方法的作用 271

第三节 科学地使用行政方法 275

第十三章 管理的经济方法 282

第一节 经济方法的实质、内容和特点 282

第二节 运用经济方法的必然性和范围 285

第三节 经济方法的作用 289

第十四章 管理心理学 300

第一节 管理心理学概况 300

第二节 个体心理与管理 305

第三节 群体心理与管理 314

第四节 领导心理与管理 320

第十五章 管理中的思想政治工作方法第一节 思想政治工作在管理中的地位和作用 325

第二节 思想政治工作的任务和内容 330

第三节 思想政治工作的原则 337

第四节 思想政治工作的方法 340

第十六章 管理体制 344

第一节 管理体制的含义和作用 344

第二节 社会主义管理体制的建立 348

第三节 经济管理体制 351

第十七章 信息管理 362

第一节 信息和管理 362

第二节 管理信息系统 368

第三节 电子计算机在管理中的应用 377