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中国民营上市公司大股东对公司治理有效性的影响研究
中国民营上市公司大股东对公司治理有效性的影响研究

中国民营上市公司大股东对公司治理有效性的影响研究PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:范容慧,蓝海林著
  • 出 版 社:北京:经济科学出版社
  • 出版年份:2007
  • ISBN:7505860275
  • 页数:233 页
图书介绍:本书主要围绕民营上市公司总经理变更对绩效的敏感性来衡量公司治理的有效性,从高管变更的视角对中国民营上市公司治理进行较为规范的实证研究。
《中国民营上市公司大股东对公司治理有效性的影响研究》目录

问题的提出………………………… 2

现实背景………………………… 2

理论背景………………………… 5

研究问题………………………… 8

基本概念界定………………………… 11

民营上市公司………………………… 11

大股东和控股股东………………………… 13

治理有效性………………………… 16

研究内容和意义………………………… 19

研究目标………………………… 19

研究内容………………………… 19

研究意义………………………… 21

研究方法与技术路线………………………… 23

研究方法………………………… 23

技术路线………………………… 24

本书框架………………………… 25

本章小结………………………… 26

代理理论与高管变更………………………… 28

公司制度与代理理论………………………… 28

高管和股东利益冲突的来源………………………… 30

代理理论视角的高管变更………………………… 31

公司治理视角的高管变更——绩效敏感性………………………… 33

高管变更——绩效敏感性研究的起源………………………… 33

来自美国的经验证据………………………… 34

实证研究国家的扩展………………………… 36

来自中国的经验证据………………………… 40

高管变更——绩效敏感性实证研究评述………………………… 44

主要研究结论………………………… 44

对实证结论的进一步探讨………………………… 46

公司治理机制与高管变更——绩效敏感性………………………… 49

董事会………………………… 50

大股东………………………… 57

控制权市场………………………… 62

产品市场………………………… 66

经理人才市场………………………… 68

法律、政治和管制体系………………………… 68

高管变更视角的公司治理机制研究现状评述………………………… 69

主要研究结论………………………… 69

对实证结论的进一步探讨………………………… 70

本章小结………………………… 73

制度背景………………………… 76

中国民营上市公司的发展历程………………………… 76

中国民营上市公司的治理特征………………………… 83

概念模型………………………… 87

股权结构与公司治理问题………………………… 87

本书研究的概念模型………………………… 90

研究假设………………………… 99

总经理变更与绩效的关系………………………… 99

控股股东与总经理变更——绩效敏感性………………………… 102

股权制衡与总经理变更——绩效敏感性………………………… 105

本章小结………………………… 108

样本选择………………………… 110

民营上市公司的确定………………………… 110

样本筛选………………………… 114

变量的选择与定义………………………… 117

因变量的选择与定义………………………… 117

实验变量的选择与定义………………………… 120

控制变量的选择与定义………………………… 124

模型构造与估计方法………………………… 131

模型构造………………………… 131

估计方法………………………… 134

本章小结………………………… 137

总经理变更情况分析………………………… 140

总经理变更——绩效敏感性检验………………………… 142

总经理变更——绩效敏感性的单变量分析………………………… 142

总经理变更——绩效敏感性的多变量分析………………………… 145

控股股东与总经理变更——绩效敏感性检验………………………… 156

控股股东对总经理变更——绩效敏感性影响的单变量分析………………………… 156

控股股东对总经理变更——绩效敏感性影响的多变量分析………………………… 160

股权制衡度与总经理变更——绩效敏感性检验………………………… 167

变量的描述性统计及相关性分析………………………… 167

外部大股东数量与总经理变更——绩效敏感性………………………… 171

前两大股东的制衡与总经理变更——绩效敏感性………………………… 177

前三大股东的制衡与总经理变更——绩效敏感性………………………… 180

本章小结………………………… 184

研究结论………………………… 188

主要研究发现………………………… 188

结论………………………… 194

实践启示………………………… 195

本书的创新点………………………… 200

研究局限与未来展望………………………… 204

本书的不足………………………… 204

后续研究方向………………………… 206

参考文献………………………… 208

附录………………………… 226

后记………………………… 232

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