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思维与沟通  现代护理专业人员的核心竞争力
思维与沟通  现代护理专业人员的核心竞争力

思维与沟通 现代护理专业人员的核心竞争力PDF电子书下载

医药卫生

  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:王维利主编
  • 出 版 社:合肥:中国科学技术大学出版社
  • 出版年份:2007
  • ISBN:7312021573
  • 页数:331 页
图书介绍:本书为医学护理专业人士学习护理思维方法与人际沟通课程所需。内容包括批判性思维,对人际关系的评估、沟通和技术能力等方面教育内容。适合医学院校护理专业,医疗系统中的护理从业人员与护理有关工作的人士学习之用。
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《思维与沟通 现代护理专业人员的核心竞争力》目录

第一章 总论 1

第一节 思维概述 3

第二节 人际沟通概述 13

第三节 人际关系概述 29

第二章 批判性思维 39

第一节 批判性思维研究简史 40

第二节 批判性思维概念的理论探讨 44

第三节 批判性思维与其他思维的关系 47

第四节 批判性思维特质 64

第三章 人际沟通的基础理论 72

第一节 人际沟通系统与模式 73

第二节 人际沟通系统与控制 87

第三节 人际沟通系统的信息 93

第四章 人际关系的基础理论 106

第一节 人际激励理论 107

第二节 印象形成理论 110

第三节 对人的归因理论 118

第四节 人际吸引理论 124

第五章 护理工作中的角色关系 134

第一节 角色理论 135

第二节 护士角色 137

第三节 患者角色 143

第四节 护理工作中的关系沟通 148

第六章 护理工作中的语言沟通 156

第一节 语言 157

第二节 当代护士语言沟通的趋势 159

第三节 护士语言沟通中的主要矛盾 161

第四节 护士应具备的语言修养与技巧 165

第七章 护理工作中的非语言沟通 171

第一节 非语言沟通概述 172

第二节 非语言沟通的作用和形式 173

第八章 治疗性关系与治疗性沟通 184

第一节 治疗性关系 185

第二节 治疗性关系中的沟通技巧 190

第三节 治疗性沟通的理论探讨 201

第四节 治疗性沟通的实践探讨 207

第九章 护理团体中的人际关系 224

第一节 团体人际关系概述 225

第二节 团体沟通与决策 228

第三节 建设高效率护理团队 235

第十章 跨文化沟通与护理 238

第一节 文化概述 239

第二节 文化背景 242

第三节 文化休克 244

第四节 Leininger跨文化护理理论 249

第五节 多元文化背景下的沟通策略 252

第十一章 家庭沟通 256

第一节 家庭 257

第二节 家庭沟通 265

第三节 整体护理程序在家庭沟通中的应用 276

第十二章 护理工作中的冲突 283

第一节 人际冲突概述 284

第二节 冲突的过程及分析 286

第三节 护理团体关系的冲突及处理策略 290

第四节 护患冲突的原因分析和处理策略 294

第十三章 健康促进与健康教育 297

第一节 相关概念 298

第二节 健康教育的模式 302

第三节 健康教育的程序 306

第四节 健康教育的方法 308

第五节 常见病人健康教育示例 310

第十四章 与特殊需求患者的沟通 315

第一节 与特殊年龄阶段人群的沟通 316

第二节 与特殊患者的沟通 322

第三节 与残障患者的沟通 326

参考文献 330

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