国有企业领导者核心能力考评实践PDF电子书下载

序 1

第一章 核心能力考评实践意义 5

第一节考评实践是核心能力研究的本质要求 6

第二节考评实践是核心能力建设的关键所在 12

第三节考评实践充分体现当今时代发展趋势 16

第四节考评实践是对传统考评方法重大超越 20

第二章 核心能力考评实践依据 29

第一节吸收借鉴西方领导能力研究成果 30

第二节批判继承我国古代能力识察理论 35

第三节遵循党的历代领导集体领导思想 43

第四节贯彻党和国家有关政策规定 51

第三章 核心能力考评实践定位 59

第一节准确把握核心能力考评实践主体 60

第二节准确把握核心能力提升层级结构 68

第三节准确把握核心能力考评实践重点 76

第四章 核心能力体系健全完善 87

第一节考评体系健全完善内容 88

第二节考评体系健全完善原则 94

第三节考评体系健全完善途径 102

第五章 核心能力考评标准打磨 109

第一节定性考评标准打磨 110

第二节定量考评标准打磨 113

第三节定性考评参照标准 119

第六章 核心能力考评方法程序 127

第一节核心能力考评方法 128

第二节核心能力考评程序 135

第三节考评办法参照样本 145

第七章 核心能力考评结果运用 151

第一节正确对待考评结果 152

第二节辩证运用考评结果 155

第三节结果运用参照标准 159

第八章 核心能力考评软件功能 171

第一节软件系统开发目标 172

第二节软件系统主要功能 175

第三节软件系统基本特点 177

第四节机读卡设计及处理 179

第五节 自动生成报表解读 186

第九章 核心能力考评案例分析（Ⅰ） 191

第一节核心能力考评试点概况 192

第二节核心能力考评基本分析 197

第三节领导班子整体结构分析 209

第四节班子成员个体比较分析 221

第十章 核心能力考评案例分析（Ⅱ） 231

第一节A企业核心能力量化考评结果诊断分析 232

第二节B企业核心能力量化考评结果诊断分析 244

第三节C企业核心能力量化考评结果诊断分析 257

第四节D企业核心能力量化考评结果诊断分析 270

第十一章 核心能力考评案例分析（Ⅲ） 283

第一节试点企业领导班子核心能力比较分析 284

第二节试点企业班子成员核心能力比较分析 295

附录核心能力评论集粹 311

后记 343