大学生择业心理学PDF电子书下载

一 当代大学生面临的严峻挑战 1

（一）我国毕业生就业市场的急剧变化 1

（二）毕业生分配制度的改革 5

（三）“双向选择”机制提出的新课题 9

二 应运而生的大学生择业心理学 13

（一）大学生择业心理学的提出 13

（二）大学生择业心理学的研究对象、体系和方法 16

（三）研究大学生择业心理学的现实意义 19

一 大学生择业的社会因素 23

（一）时代与职业选择 24

（二）影响择业的社会因素 25

（三）社会*需求是大学生择业的直接现实 27

（四）社会需求与大学生择业态度 29

二 大学生择业中的心理因素 31

（一）社会文化心理因素 32

（二）个性因素 40

一 职业意识概述 43

（一）什么是职业意识 43

（二）职业准备 45

（三）职业成就 50

二 大学生职业意识的发展 54

（一）大学生职业意识形成的障碍 54

（二）大学生职业意识发展的阶段 57

（三）大学生职业意识成熟的标志 60

一 职业价值取向与职业选择 63

（一）职业价值与价值取向 63

（二）价值取向：职业选择的拱心石 63

二 大学生的职业价值取向 68

（一）大学生职业价值取向的特点 68

（二）当代大学生的基本职业价值取向 74

（三）合理职业价值取向的构建 86

一 当代大学生的职业定向 89

（一）职业定向的多元化 89

（二）职业定向三模式 92

二 大学生择业心理冲突 98

（一）价值取向滞后衍生的心理冲突 99

（二）价值取向超前引发的心理冲突 101

（三）高期望值与低实现率的冲突 103

（四）自我选择与社会期望的冲突 105

（五）心理冲突的缓解和引导 106

一 第一维度：社会职业地位导向 109

二 第二维度：亲友择业标准影响 115

三 第三维度：个性心理特征制约 122

（一）兴趣与职业选择 122

（二）气质与职业选择 126

（三）能力与职业选择 130

（四）性格与职业选择 133

（五）性别心理差异与职业选择 136

四 交点：职业的最佳选择 139

（一）冲突中的选择 139

（二）在矛盾中寻找出路 143

一 大学生“自我推销”心理分析 145

（一）求职者的心理误区 146

（二）求职者的心理素质 149

（三）就业前的心理准备 153

二 求职过程中的心态与表达方式 156

（一）求职信的撰写 156

（二）自荐材料的准备 160

（三）填表的艺术 161

（四）自我介绍的量与度 163

三 应试心理控制与应试技巧 165

（一）应试前的心理适应 165

（二）面试时应讲究的礼仪 167

（三）面试过程中的心理控制 168

（四）面试时的交谈技巧 172

（五）面试中要注意的问题 174

（六）笔试成功的要点 179

一 择业中的“心病”及防治 183

（一）“就业焦虑症” 183

（二）“急躁盲动症” 186

（三）“主见缺乏症” 189

（四）“临阵怯场症” 191

二 择业中的烦恼及解除 193

（一）专业烦恼 194

（二）自身素质烦恼 198

（三）因生源而导致的烦恼 201

一 大学生的职业适应期 204

（一）职业适应的四个阶段 204

（二）职业适应期的任务 206

（三）职业适应期的制约因素 208

二 职业适应中的心理障碍 210

（一）目标障碍 210

（二）角色障碍 211

（三）评价障碍 212

（四）交往障碍 213

三 角色转换中的心理调适 215

（一）步入社会前的调适 215

（二）步入社会后的职业调适 216