公共管理硕士（MPA）专业学位联考考试指南PDF电子书下载

公共管理基础 3

第一章　公共管理导论 3

第一节　管理与管理理论的演进 3

一、管理的含义 3

二、管理的职能 5

三、管理学 6

四、管理理论的演进 8

第二节　行政与行政理论的发展 14

一、行政的含义 14

二、相关概念辨析 15

三、行政学 16

四、行政理论的发展 17

第三节　公共管理理论的兴起 19

一、对公共管理理论的不同理解 19

二、公共管理的研究对象 21

三、公共管理的学科特征 22

四、公共管理的研究途径和方法 22

第二章　公共组织 25

第一节　公共组织概述 25

一、组织的含义 25

二、公共组织的构成要素 26

三、公共组织的类型 27

第二节　公共组织的结构 30

一、管理层次和管理幅度 30

二、公共组织的结构形式 31

三、政府组织的结构 32

四、行政体制的基本类型 33

第三节　公共组织环境 36

一、公共组织的生态环境 36

二、组织环境的基本构成因素 37

第三章　公共决策 40

第一节　决策的基本问题 40

一、决策的含义 40

二、决策类型 42

三、决策的前提 44

第二节　行政决策体制 45

一、行政决策的含义 45

二、行政决策系统 46

三、行政决策体制 49

第三节　行政决策程序 50

一、问题界定 50

二、目标确立 51

三、方案设计 52

四、后果预测 53

五、方案抉择 54

第四节　公共决策中的群体决策 55

一、群体决策及其利弊 55

二、参与决策的特征 56

三、群体决策的抉择规则 57

第四章　行政领导 61

第一节　领导与领导者 61

一、领导的含义 61

二、公共组织领导者 63

三、领导者的基本技能 65

第二节　我国行政领导制度 67

一、我国的根本领导制度 67

二、我国的行政领导制度 67

三、日常的行政领导制度 68

第五章　沟通与协调 70

第一节　沟通 70

一、沟通的含义 70

二、信息与沟通 71

三、沟通机制 72

四、沟通类型与模式 73

第二节　协调 75

一、协调的含义 75

二、协调类型 75

三、协调方式 78

四、协调中的若干关系 79

第六章　公共组织的人力资源管理 81

第一节　公共组织人力资源管理概述 81

一、公共组织人力资源管理的相关概念 81

二、公共组织人力资源管理的兴起 82

三、公共组织人力资源管理的过程 85

四、我国公共组织人事管理模式的转变 86

第二节　公共组织的人力资源开发 88

一、公共组织人力资源的性质 88

二、公共组织人力资源开发的含义 89

三、公共组织人力资源开发的主要内容 90

四、我国公共组织人力资源开发 91

第三节　公务员制度 93

一、西方文官制度的形成与特点 93

二、我国公务员制度的形成和发展 95

三、我国公务员制度的基本内容 98

四、我国公务员制度的完善 100

第七章　公共管理的法律基础 102

第一节　公共管理与法律 102

一、公共管理的法律逻辑 102

二、公共管理与宪法、行政法、组织法 104

三、公共管理与私法 105

第二节　行政立法、执法和司法 107

一、行政立法 107

二、行政执法 109

三、行政司法 111

第三节　我国行政管理的法制化 113

一、行政管理法制化的目标 113

二、行政管理法制化的主要内容 115

三、我国行政管理法制化的发展进程 117

第八章　公共财政管理 121

第一节　公共财政管理概述 121

一、公共财政的内涵与特征 121

二、公共财政管理的内容 122

第二节　公共预算管理 124

一、公共预算的含义 124

二、公共预算管理的基本模式 125

三、公共预算的过程 127

第三节　公共收入管理 129

一、税收管理 129

二、政府收费管理 132

三、公债管理 133

第四节　公共支出管理 135

一、购买性支出管理 135

二、政府采购管理 136

三、转移性支出管理 137

第九章　公共组织的文化与伦理 140

第一节　组织文化概述 140

一、组织文化的特征 140

二、组织文化的类型与结构 141

三、行政文化的构成 142

四、组织文化的功能 143

第二节　公共管理伦理 145

一、公共管理伦理的含义 145

二、公共管理伦理的类型 147

三、公共责任 148

四、公共责任的自律与他律 150

第三节　公共管理伦理建设 152

一、公共管理伦理的选择取向 152

二、公共管理伦理建设的途径 155

三、合理有效的行政伦理体系的形成 157

第十章　政府工具 160

第一节　政府工具概述 160

一、政府工具的含义 160

二、政府工具的分类 160

三、政府工具的意义 162

第二节　传统的行政方法 163

一、行政手段 163

二、法律手段 164

三、经济手段 165

四、思想教育手段 166

第三节　当代政府治理的新工具 168

一、市场化工具 168

二、工商管理技术 172

三、社会化手段 175

第十一章　公共组织的变革与发展 177

第一节　组织变革与发展理论 177

一、组织变革 177

二、组织发展 179

第二节　全球公共部门改革浪潮 182

一、西方发达国家的公共部门改革 182

二、公共部门改革的全球化浪潮 185

三、全球公共部门改革的主要内容 188

综合知识 193

逻辑部分 193

第一章　逻辑考试的相关基础知识 193

第一节　思维的形式结构 193

第二节　逻辑的基本规律 195

第三节　直言命题与对当关系 201

第四节　复合命题 205

第五节　负复合命题的等值命题 211

第六节　推理和复合命题推理 212

第七节　三段论 220

第八节　归纳推理和类比推理 225

第九节　求因果关系的方法 228

第十节　预设 232

第十一节　典型的逻辑错误 235

数学部分 239

第二章　函数　极限　连续 239

第一节　函数 239

第二节　极限 253

第三节　函数的连续性与连续函数 265

自我检查题（练习题）与答案 272

第三章　一元函数微分学 279

第一节　导数的概念 279

第二节　微分法 284

第三节　微分 296

第四节　洛必达法则 300

第五节　函数的增减性与极值 304

第六节　函数的最大、最小值问题 308

第七节 函数图形的凹凸性与拐点 311

第八节　导数在经济分析中的应用 314

自我检查题（练习题）与答案 319

第四章　一元函数积分学 329

第一节　原函数和不定积分的概念 329

第二节　不定积分法（积分法） 331

第三节　定积分的概念及性质 344

第四节　变上限定积分与微积分基本定理（牛顿—莱布尼兹公式） 349

第五节　定积分的换元法与分部积分法 354

第六节　定积分的应用 359

第七节　一元微积分的综合例题 363

自我检查题（练习题）与答案 370

第五章　多元函数微分学 383

第一节　多元函数的概念 383

第二节　多元函数的偏导数和全微分 387

第三节　二元函数的极值 398

自我检查题（练习题）与答案 403

微积分总复习题与答案 408

第六章　概率论与数理统计初步 415

第一节　随机事件 415

自我检查题（练习题）与答案 417

第二节　随机事件的概率 419

自我检查题（练习题）与答案 420

第三节　古典概型的概率计算 422

自我检查题（练习题）与答案 425

第四节　条件概率与乘法公式 428

自我检查题（练习题）与答案 430

第五节　事件的独立性 432

自我检查题（练习题）与答案 436

第六节　随机变量的数字特征 438

自我检查题（练习题）与答案 448

语文部分 452

第七章　汉字 452

第一节　汉字基础知识 452

第二节　汉字的正确读写 456

第八章　词语 460

第一节　词语基础知识 460

第二节　词语的正确使用 465

第九章　句子 471

第一节　句法基础知识 471

第二节　病句的辨析 504

第十章　修辞方法 509

第一节　比喻　比拟　借代 509

第二节　对偶　排比　对比　衬托 510

第三节　设问　反问 511

第四节　反语　双关 511

第五节　顶针　反复 512

第六节　夸张　移觉 513

第十一章　文史知识 514

第一节　中国文学 514

第二节　中国文化 527

第三节　外国文学 531

第十二章　阅读理解 533

第一节　阅读理解能力的检验 533

第二节　阅读理解的方法 533

第十三章　行政公文的相关知识与写作 535

第一节　公告　通告 535

第二节　通知 537

第三节　通报 538

第四节　请示　报告 539

第五节　函 542

第六节　会议纪要 543

第十四章 日常事务文体的相关知识与写作 550

第一节　书信 550

第二节　书表 553

第三节　礼仪文书 554

第四节　启告文书 555

第十五章　议论文基础知识与写作 557

第一节　议论文“三要素” 557

第二节　表达方式 558

第三节　语言 559

第四节　结构 561

第五节　修改 563