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第一章 劳动法概述 1

第一节 劳动法的概念和调整对象 1

第二节 我国劳动法的基本原则和作用 11

第三节 劳动者与用人单位的基本权利和义务 17

第二章 劳动法的产生和发展 26

第一节 资本主义国家劳动法的产生和发展 26

第二节 我国劳动法的产生和发展 32

第三节 国际劳动立法 38

第三章 劳动就业 61

第一节 劳动就业与劳动就业制度 61

第二节 劳动就业服务 73

第四章 劳动合同与集体合同 79

第一节 劳动合同 79

第二节 集体合同 98

第五章 工作时间和休息休假 106

第一节 工作时间 106

第二节 延长工作时间 114

第三节 休息休假 118

第六章 工资 125

第一节 工资与工资制度 125

第二节 工资总量的宏观调控 131

第三节 最低工资保障制度 138

第四节 特殊情况下的工资支付 145

第五节 工资保障制度 146

第七章 劳动安全卫生 150

第一节 劳动安全卫生与劳动安全卫生制度 150

第二节 劳动安全卫生设施标准 153

第三节 劳动安全卫生管理制度 161

第八章 女职工和未成年工的特殊保护 170

第一节 女职工的特殊保护 170

第二节 未成年工的特殊保护 176

第九章 职业培训 181

第一节 职业培训概述 181

第二节 就业前培训 188

第三节 在职培训 194

第四节 职业资格证书制度 197

第十章 社会保险和福利 205

第一节 社会保险概述 205

第二节 社会保险的种类 214

第三节 我国社会保险制度的内容 217

第四节 职工福利 228

第十一章 工会与职工民主管理 232

第一节 工会 232

第二节 职工民主管理 240

第十二章 劳动法执行的监督检查 245

第一节 劳动法执行的监督检查的意义 245

第二节 劳动法执行的监督检查机构及其职权 248

第十三章 法律责任 255

第一节 用人单位和劳动者违反劳动法的法律责任 255

第二节 劳动行政部门及有关部门的工作人员违反劳动法的法律责任 261

第十四章 劳动争议的处理 263

第一节 劳动争议的处理概述 263

第二节 劳动争议的处理程序 266

附录 中华人民共和国劳动法 280

中华人民共和国企业劳动争议处理条例 295

参考书目 302