创业团队企业家精神的动态性研究PDF电子书下载

1　绪论 1

1.1　研究背景 1

1.2　研究方法 10

1.3　研究视角 14

1.4　技术路线与结构设计 22

1.5　创新之处 25

2　文献述评 28

2.1　企业家与企业家精神 29

2.2　高层管理团队理论的发展 45

2.3　企业家精神研究的层次性 64

2.4　企业家精神的动态评价方法 72

2.5　总结 78

3　创业团队与一般团队的比较 81

3.1　两种团队类型的比较分析 81

3.2　网络密度嵌入下的创业团队 87

3.3　网络密度嵌入下的创业团队演化规律 92

3.4　网络密度嵌入下的创业模式比较 95

3.5　总结 97

4　从创业团队到高层管理团队的演化 99

4.1　个体创业与创业团队 100

4.2　创业团队人口特征变量的异质性分析 108

4.3　高层管理团队的运营 120

4.4　构建卓越的创业团队 126

4.5　总结 132

5　创业团队企业家精神动态延续的模型设计与实证分析 134

5.1　企业成长阶段及其阶段转换 134

5.2　企业成长与企业家精神延续 147

5.3　创业团队企业家精神的维度 158

5.4　创业团队企业家精神动态延续的概念性模型 164

5.5　实证分析及其相关结论 173

5.6　总结 184

6　基于冲突视角的创业团队企业家精神 186

6.1　认知性冲突与情感性冲突 186

6.2 冲突对创业团队企业家精神延续的影响机理 192

6.3　团队协作与创业团队企业家精神强化 202

6.4　群体思维陷阱与创业团队企业家精神退化 207

6.5　创业团队企业家精神延续中的冲突管理 211

7　基于心理契约视角的创业团队企业家精神 218

7.1　交易契约与关系契约 218

7.2　创业团队企业家精神动态延续的心理契约分析 223

7.3　凝聚力与创业团队企业家精神强化 231

7.4　心理契约破裂与创业团队企业家精神退化 236

7.5　创业团队企业家精神延续中的心理契约构建 245

8　创业团队企业家精神动态延续的案例研究 254

8.1　研究方法说明 254

8.2　合肥思飞的团队创业模式 256

8.3　安徽意发的团队创业模式 263

8.4　团队创业案例的比较分析 272

8.5　创业团队企业家精神动态延续的若干阐释 274

9　结论 281

9.1　主要研究结论 282

9.2　值得进一步研究的问题 287

附录一：国外学者姓名英汉对照表 292

附录二：创业团队及其创业精神调查问卷 298

参考文献 304

后记 330