合同理论PDF电子书下载

1引言 1

1.1无不确定性情况下的最优雇佣合同：没有隐藏信息或隐藏行动 3

1.2不确定性情况下的最优合同 5

1.3信息和激励 10

1.4多边不对称信息情况下的最优合同 16

1.5动态激励合同 20

1.6不完全合同 24

1.7总结 27

2隐藏信息与信息甄别 31

2.1简单的逆向选择经济学 31

2.2应用 38

2.3多于两种类型的情况 53

2.4总结 64

2.5文献注释 66

3隐藏信息与信号发送 68

3.1Spence的教育信号模型 69

3.2应用 77

3.3总结和文献评述 86

4隐藏行动与道德风险 88

4.1两种绩效结果 89

4.2线性合同，正态分布的绩效和指数效用 94

4.3经典模型中的线性合同的次优性 95

4.4一般情形：一阶方法 97

4.5委托—代理问题的Grossman-Hart方法 104

4.6应用 107

4.7总结 114

4.8文献注释 115

5可验证私人信息的披露 117

5.1可证实信息的自愿披露 118

5.2自愿不披露与强制性披露法律 122

5.3有成本的披露与债务融资 130

5.4总结与文献注释 135

6多维激励问题 137

6.1多维类型的逆向选择 137

6.2多任务的道德风险 150

6.3一个综合道德风险和逆向选择的例子 158

6.4总结与文献注释 161

7多边不对称信息：双边交易和拍卖 167

7.1引言 167

7.2双边交易 169

7.3价值可完美获知下的拍卖 182

7.4共同价值不被完美获知的拍卖 197

7.5总结 203

7.6文献注释 205

7.7附录：收入等价性在2×3例子中的失灵 206

8多代理人道德风险和串谋 209

8.1团队中的道德风险和锦标制 210

8.2代理人中的合作或竞争 227

8.3监督与串谋 236

8.4科层结构 246

8.5总结 252

8.6文献注释 253

9动态逆向选择 257

9.1固定类型的动态逆向选择 257

9.2重复的逆向选择：变化的类型 278

9.3总结和文献注释 291

10动态道德风险 294

10.1两期问题 295

10.2T期问题：简单合同和持久关系的收益 302

10.3道德风险和再谈判 315

10.4双边关系合同 324

10.5隐性激励和职业生涯 330

10.6总结 339

10.7文献注释 340

11不完全合同与制度设计 343

11.1导言：不完全合同与雇佣关系 343

11.2企业的所有权与产权理论 349

11.3财务结构和控制权 364

11.4总结 382

11.5文献注释 383

12拥有不可证实信息的合同基础 385

12.1导论 385

12.2纳什和子博弈完美执行 386

12.3套牢问题 390

12.4事后不可证实的行动 402

12.5事后不可证实的收益 408

12.6总结和文献注释 414

13市场与合同 417

13.1（静态）逆向选择：市场失灵与存在性问题 417

13.2作为进入壁垒的合同 422

13.3存在外部性的双边非排他性合同中的竞争 424

13.4成对的委托代理组合 438

13.5作为激励计划的竞争 442

13.6总结和文献注释 445

14习题 448

参考文献 474