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人才薪酬管理  中英文双语版
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人才薪酬管理 中英文双语版PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:科尔纳列斯·沃特卢德,梁雅杰,刘小玲著;郑宇虹,王克建译
  • 出 版 社:北京:当代中国出版社
  • 出版年份:2008
  • ISBN:9787801707062
  • 页数:211 页
图书介绍:本书集三位作者20年人力资源管理顾问和HR职业经理人的丰富经验,突破了同类书籍的传统写法,着重强调根据企业实际需要进行薪酬管理项目实际操作的步骤和方法,用简单明了的程序和图表,为企业人力资源管理者提供了一份薪酬管理的关键指南,能够有效地指导公司的薪酬战略定位和薪酬管理决策。
《人才薪酬管理 中英文双语版》目录

第1章 什么是薪酬 1

第2章 确定薪酬规划的基础 4

第3章 在公司中实施薪酬规划的项目计划 7

第4章 基准岗位 13

第5章 岗位分析的方法 17

第6章 岗位说明书的内容 21

第7章 面谈的程序 33

第8章 岗位评估 38

第9章 与市场调查的衔接 44

第10章 工资级别结构与工资级别幅度 50

第11章 绩效工资制度 62

第12章 素质 70

第13章 总结 78

附录1 确定基准岗位与选定岗位分析专员指南 80

附录2 非管理/职员岗位说明书(空白) 82

附录3 管理类/经理岗位说明书(空白) 84

附录4 经理岗位说明书样本 86

附录5 主管岗位说明书样本 89

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