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第一章 绪论 1

第一节 研究的背景与意义 2

1.1.1研究的背景 2

1.1.2研究的目的与意义 5

第二节 研究方法与核心概念 7

1.2.1研究方法 7

1.2.2核心概念的界定 21

第三节 研究框架与技术路线 33

1.3.1研究的整体框架 33

1.3.2研究的技术路线 33

第二章 相关理论与文献综述 37

第一节 创业型企业家相关文献评述 37

2.1.1创业型企业家的含义 38

2.1.2创业型企业家的特性 41

2.1.3国有企业创业型企业家 43

第二节 企业家传承相关文献评述 46

2.2.1传承及其提出的背景 47

2.2.2经营者传承 51

2.2.3家族企业代际传承 57

2.2.4国有企业领导人员选拔与任命机制 71

2.2.5企业家退出的相关理论 72

第三章 国有企业创业型企业家传承的独特性和背景 77

第一节 国有企业创业型企业家的独特性 77

3.1.1国有企业创业型企业家的成长历程 78

3.1.2国有企业创业型企业家的主要特性 80

3.1.3国有企业创业型企业家的委托代理问题 82

3.1.4国有企业创业型企业家的人力资本价值 85

第二节 国有企业创业型企业家传承的制度背景 92

3.2.1国有企业制度改革发展的历程 93

3.2.2国有企业制度改革发展对企业家的影响 95

3.2.3青岛企业家成长和传承的制度背景 96

第三节 国有企业创业型企业家传承的文化背景 105

3.3.1中国历史文化的影响 105

3.3.2城市文化环境 110

3.3.3企业文化背景 112

第四节 国有企业创业型企业家传承的企业治理环境 114

3.4.1国有企业治理结构 114

3.4.2国有企业领导人员变更方式 115

第四章 国有企业创业型企业家继任者的选择与培养 123

第一节 对继任者的要求及其选择原则 123

4.1.1国有企业企业家选拔机制的缺陷 123

4.1.2继任者选择的原则 128

4.1.3对继任者的要求 131

4.1.4对继任者的培养 138

第二节 传承方式的选择与传承内容的界定 142

4.2.1传承方式的选择 142

4.2.2传承内容的界定 146

4.2.3对传递结果的评价 148

第三节 国有企业创业型企业家继任者选择与培养动力模型 150

4.3.1继任者选拔与培养的主要利益相关者 150

4.3.2继任者选拔与培养过程推动机制模型 152

第五章 国有企业创业型企业家传承的时机选择模型 155

第一节 企业、企业家与政府控制力之间的周期关系 155

5.1.1企业生命周期理论 156

5.1.2国有企业的企业家任职生命周期 160

5.1.3政府控制力的曲线变化 163

5.1.4企业、企业家和政府控制力在不同时期的特征表现 165

第二节 不同时期传承的影响因素及作用关系 168

5.2.1企业家自身的影响因素 168

5.2.2企业家外部的因素 169

5.2.3各种因素影响下形成的传承类型 171

5.2.4不同时期传承的影响因素及其时机选择 172

5.2.5不同时期传承的内容界定 176

第三节 不同时期相关利益主体的博弈分析 178

5.3.1政府与创业型企业家之间的博弈 178

5.3.2创业者与继任者之间的博弈 180

5.3.3利益相关者之间的博弈 181

第六章 国有企业创业型企业家的退出机制 183

第一节 国有企业创业型企业家的退出障碍 183

6.1.1国有企业创业型企业家的退出制度障碍 183

6.1.2国有企业创业型企业家退出的自身障碍 186

第二节 退出方式与时机选择 190

6.2.1国有企业创业型企业家的退出方式 190

6.2.2国有企业创业型企业家退出的判定 192

第三节 退出后企业家价值的再开发 193

6.3.1政府主管部门顾问 194

6.3.2企业文化建设顾问 194

6.3.3高校学者 195

6.3.4监事会主席或成员 196

第七章 国有企业创业型企业家传承的驱动机制 199

第一节 驱动因素及其作用关系 199

7.1.1国有企业创业型企业家传承的驱动因素 199

7.1.2传承机制和驱动因素间的相互作用 203

第二节 利益相关者主体类型及其作用关系 205

7.2.1利益相关者的界定 205

7.2.2利益相关者间的关系 206

第三节 国有企业创业型企业家传承的制度推进 207

7.3.1产权制度建设与完善 208

7.3.2公司治理与监督机制强化 209

7.3.3市场机制与政府作用有机结合 213

7.3.4法律法规与企业家评价机制的建立和完善 216

第四节 国有企业创业型企业家传承的驱动机制 218

7.4.1各主要利益相关者的角色 218

7.4.2国有企业创业型企业家传承过程 220

7.4.3国有企业创业型企业家传承管理 221

7.4.4 驱动机制模型 226

第八章 结论与展望 229

第一节 本研究的总结 229

8.1.1本文的主要结论 230

8.1.2创新点 231

第二节 后续研究建议与展望 232

8.2.1后续研究建议 232

8.2.2展望 233

参考文献 235

附录A典型案例 246

附录B访谈提纲 258

后记 261