构筑和谐劳动关系：上海职工权益维护的理论与实践PDF电子书下载

调查研究篇 3

履行工会维权职能 促进劳动关系和谐 3

深入探讨热点问题　大力推动法律贯彻落实——关于《劳动合同法》实施情况的调查报告&上海市总工会法律部 3

畅通表达渠道　反映职工诉求——关于健全职工利益诉求表达机制的研究&周志军 王厚富 范瑜 10

增强基层工会组织活力 夯实社会和谐基础——关于静安区非公企业工会履职能力的调研报告&周文芳 16

完善三方协商机制　促进企业和谐稳定——关于闸北区三方协商机制运作模式的调研报告&陆慧华 徐梅生 23

加强工会维权能力建设　提高工会依法维权水平——关于《劳动合同法》与工会维权职能发挥的研究&长宁区总工会 28

创建和谐劳动关系　促进劳资合作共赢——关于上海工会推进劳动关系和谐企业创建活动的调查&马艳芳 34

完善表达维护协调机制 坚持主动依法科学维权——关于上海工会维权体系建设的调研报告&上海市总工会课题组 39

加强劳动关系定量研究　探索建立指标评估体系——关于上海劳动关系和谐状况的调研报告&傅小龙 谢幼书 48

把握职工发展新特点 适应劳动关系新变化 54

研究职工队伍发展趋势　促进构建新型劳动关系——关于上海职工队伍发展状况的调研报告&上海市总工会研究室课题组 54

关注新生代职工群体　提高工会组织凝聚力——关于上海“80后”职工群体状况的调研报告&邹卫民 63

反映农民工利益诉求　推动解决“三最”问题——关于做好本市农民工工作若干问题的调研报告&上海市总工会课题组 69

深入分析劳务派遣情况　推动规范企业劳务用工——关于上海市劳务派遣现状与发展趋势的研究&上海市总工会法律部 75

把握重点主动介入　依法维护转改制企业职工利益——关于杨浦区总工会在企业改革改制中积极发挥工会作用的调研报告&袁建民 82

关注农民工群体　切实维护农民工权益——关于上海农民工群体的调查分析报告&建设交通工会等联合课题组 86

关注职工收入分配问题　推进完善集体协商制度 94

加强职工收入状况研究 为深化分配制度改革建言献策——关于上海职工收入状况与变化趋势研究&上海市总工会保障部课题组 94

研究建立指标体系 完善工资协商机制保障——关于建立健全职工收入协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制的研究&上海市总工会保障部课题组 101

推行专项集体合同 维护女职工合法权益——关于加强新形势下女职工维权机制建设的调研&上海市总工会女职工部课题组 111

加强机制建设　全力推进行业工资集体协商——关于普陀区总工会推进工资集体协商工作的实践与思考&严爱科 117

试点探索劳动定额测定方法 为制定行业工资指导线服务——关于上海道路保洁工劳动定额标准及执行状况的调查报告&上海市总工会保障部、市容环境行业工会联合课题组 122

立足公交优先发展战略　提高公交职工收入水平——关于公共汽电车行业从业人员工资收入情况调查报告&城市交通工会课题组 129

重视一线职工经济权益　完善职工工资增长机制——关于上海发行业国有和国有控股企业一线员工收入状况的调查报告&上海市总工会保障部、新闻出版工会联合课题组 137

推行劳动定额指导标准　提高三方协商科学化水平——关于金山卫镇推行服装行业劳动定额指导标准集体合同的调研&李援朝 144

加强机制建设　化解劳动争议 148

完善劳动争议调解机制 构建多元化、多层次的劳动争议调解组织体系——关于建立健全劳动争议调解组织和工作机制的调研报告&上海市总工会法律部 148

研究外资企业民主管理形式　切实保障职工民主权益——关于上海市外资企业民主管理状况的调研报告&王珍宝 154

推进职工民主管理融入现代企业管理进程　实现职工与企业共同发展——关于现代企业制度下职工民主管理实现途径的研究&宝钢集团工会课题组 160

探索建立有效工作机制 实施源头预防化解争议——关于闵行区企业劳动争议预警调解机制建设的实践与思考&闵行区总工会课题组 178

加强各方资源整合　打造立体调解网络——关于浦东新区基层工会劳动争议调解组织运作状况调查报告&浦东新区总工会课题组 184

创新工作方法　完善工作机制——关于徐汇区职代会制度建设及作用发挥的调查报告&徐汇区总工会课题组 189

依法完善劳动规章制度　切实保障职工劳动权利——关于用人单位制定规章制度、履行民主程序的探索&王水官 195

案例分析篇 201

劳动合同的订立与效力 201

劳动关系自用工之日起建立——赵某与某建筑公司劳动争议案&杜琴 201

用人单位与劳动者均应履行如实告知义务——王某与某玻璃制品公司劳动争议案&陈佳 204

连续工作满十年可订立无固定期限劳动合同——洪某与某仪器公司劳动争议案&冯贻茂 207

冒用他人姓名订立的劳动合同无效——王某与某制衣有限公司劳动争议案&黄琦 210

劳动者“隐婚”不构成劳动合同欺诈行为——黎某与某外资日化公司劳动争议案&陈华 212

劳动关系的确认 214

建立劳动关系应当订立书面劳动合同——李某与某销售公司劳动争议案&张方明 214

不能以未签劳动合同否定劳动关系的存在——季某与某运输公司劳动争议案&林志祥 216

结算人工费用不构成劳动关系——陈某与某建工公司劳动争议案&蔡雪康 218

工作人员以公司名义招用员工应确认劳动关系——吴某与某服装加工公司劳动争议案&顾庆华 221

试用期 223

劳动合同试用期应包含在劳动合同期限内——李某与某工艺品公司劳动争议案&谈育明 223

口头约定试用期不成立——刘某与某广告公司劳动争议案&王芳山 226

竞业限制与服务期 228

竞业限制应依法约定——张某与某生物制品公司劳动争议案&荣晓莉 228

劳动关系双方应全面履行竞业限制协议——毛某与某咨询公司劳动争议案&杨洁 231

保守企业商业秘密应依法约定——应某与某人力资源有限公司劳动争议案&宋云彪 234

劳动者违反服务期约定应支付违约金——王某与某银行劳动争议案&范茂盛 236

劳动报酬 239

公司在提高员工的工资标准后不得反悔——陈某与某机械公司劳动争议案&徐梅生 239

公司不得随意剥夺离职职工的年终奖金——林某与某工程公司劳动争议案&沈新月 242

不按规定支付加班工资是违法行为——赵某与某汽车公司劳动争议案&朱强 244

业务提成属于工资收入范围——姜某与某房产中介公司劳动争议案&胡新民 247

工作时间 250

职工依法参加仲裁活动应按事假考勤——沈某与某驾校劳动争议案&禚桂平 250

对病假职工按旷工辞退是违法行为——张某与某外贸公司劳动争议案&施明奕 252

员工在节假日值班不可主张加班工资——张某与某服装销售公司劳动争议案&朱伟锋 255

经批准实行综合计算工时制应向职工明示——冯某与某供电公司劳动争议案&苗青 257

劳动合同的变更 259

变更劳动合同应遵循双方协商一致的原则——李某与某电子公司劳动争议案&汤惠国 259

变更劳动者工作岗位应具备充分合理性和必要性——张某与某建材公司劳动争议案&甘党生 261

关联企业之间调动的工作年限可连续计算——张某与某制造公司劳动争议案&沈勇军 264

非本人原因调动工作单位应合并计算工作年限——史某与某饮料公司劳动争议案&王亚文 266

劳动合同的解除与终止 268

劳动者依法解除劳动合同可主张经济补偿金——陈某与某清洁公司劳动争议案&刘玲 268

企业欠薪欠保劳动者可依法解除劳动合同——宋某与某通讯公司劳动争议案&钱传东 270

劳动者提出辞职请求需慎重——邹某与某食品公司劳动争议案&朱素宝 272

不交罚款不能成为解除劳动合同的依据——王某与某广告公司劳动争议案&葛英臣 274

工会委员的劳动合同在其任期内应依法延长——章某与某仪表公司劳动争议案&钱文勤 276

女职工特殊权益保护 278

怀孕女职工不适用经济性裁员——王某与某航运公司劳动争议案&黄丽萍 278

用人单位应保障怀孕女职工的病假休息权利——张某与某服饰公司劳动争议案&钱蓉 280

应聘时女职工无主动告知怀孕事实的义务——陆某与某信息技术公司劳动争议案&吴玲琳 282

工伤保护 284

工伤人员的伤残津贴应按致残等级规定执行——顾某与某管理公司劳动争议案&沈剑宏 284

用人单位应当依法支付工伤保险待遇——李某与某化学品公司劳动争议案&赵倩 287

职工申请工伤认定和伤残鉴定的权利不可剥夺——黄某与某纺织公司劳动争议案&瞿浩 290

规章制度 292

未经公示的规章制度不能作为处理职工的依据——张某与某机械公司劳动争议案&邱晨鹤 292

“刮痧”不属于严重违反企业规章制度行为——陈某等与某出口加工公司劳动争议案&刘金龙 295

被派遣劳动者应依法遵守用工单位的规章制度——杨某与某外服公司劳动争议案&陈柏霖 297

法律责任 299

用人单位应承担举证不能的不利后果——王某与某保险公司劳动争议案&杜卫国 299

违法解除劳动合同应支付赔偿金——李某与某服装公司劳动争议案&李保安 302

延误办理退工手续应承担赔偿责任——李某与某贸易公司劳动争议案&胡亚飞 304

用人单位非法用工须负法律责任——朱某与某汽车维修公司劳动争议案&徐惠勤 307

后记 310