面试技巧 2009年版PDF电子书下载

第一章 面试清单 1

第一节 面试资料准备 1

一、收集招考单位和职位信息 1

二、了解面试考官 11

三、准备面试资料 13

第二节 面试形象准备 14

一、男士着装 15

二、女装搭配 19

三、选择合适发型 22

四、香水的使用 23

第三节 心理状态调整 25

一、面试前心理状态调整 25

二、面试临场前状态调整 28

三、考生面试过程中的消极心理及其调适 33

第二章 面试进阶策略 41

第一节 面试自始至终的礼仪 41

一、进面试考场前的礼仪 41

二、进入面试考场的礼仪 42

三、面试结束时的礼仪 48

第二节 面试制胜技巧 48

一、确立自己的面试风格 48

二、如何提高面试的有效性 53

三、注意面试中的“三戒” 57

第三节 面试应对技巧 58

一、面试危机化解技巧 58

二、应对考官的非常规举措 60

三、发表意见的技巧 63

四、“我”字的使用技巧 64

五、其他面试技巧 65

六、面试实战 69

第四节 面试十大疑难问题应对技巧 70

一、面试中遇到熟人 70

二、面试中不同意主考官的观点 71

三、面试中触及到自己的弱点 72

四、考官提出意想不到的问题 72

五、对提问大意没搞清楚 73

六、碰到实在不会的问题 74

七、无法抓住所问问题的核心 74

八、回答问题时偶尔发生错误 75

九、说大话被揭穿了 76

十、如果感到面试有失败的迹象 76

第三章 面试快速突破法 78

第一节 面试四大突破原则 78

一、化被动为主动的原则 78

二、外在形象与内在素质并重的原则 79

三、心理与才学互动的原则 79

四、真诚与口才相统一的原则 80

第二节 结构化面试突破策略 85

一、公务员录用考试结构化面试考查内容 85

二、应对结构化面试的基本要求 87

三、结构化面试的应试技巧 91

第三节 情境模拟面试突破策略 102

一、揣摩情境，进入角色 102

二、沉着应对，准确感知 102

三、大胆创新 103

四、循规操作 103

第四节 无领导小组面试突破策略 103

一、无领导小组面试对考生的基本要求 104

二、无领导小组面试的突破技巧 106