财政政策与人力资源研究PDF电子书下载

导论 1

一、写作背景 1

二、国外理论研究动态 4

三、国内理论研究动态 10

四、研究方法 15

五、课题的研究思路、结构与内容 17

六、创新点说明 20

第一章 我国人力资本现状分析 25

第一节 人力资本概述 25

一、人力资本的概念 25

二、人力资本的特征 27

三、人力资本投资形成 29

四、人力资本形成的限定 32

第二节 人力资本的计算方法 33

一、受教育年限法 33

二、未来收入折现方法 33

三、学历指数法 34

四、技术等级法 34

五、新增教育年限法 34

第三节 人力资本存量规模 35

一、从业人员平均教育年限 35

二、我国的从业人口 38

三、从业人口人力资本存量的确定 40

四、人力资本的增量 42

第四节 人力资本的产业分布 43

一、三次产业的从业人口 43

二、三次产业从业人口的受教育年限 45

三、三次产业从业人口的人力资本存量 52

第五节 人力资本的地区分布 54

第六节 人力资本与经济增长的实证分析 58

第二章 财政政策介入人力资本的依据 71

第一节 人力资本投资的外部性 71

一、人力资本投资的公共品特性 72

二、教育的公共产品属性 75

三、人力资本投资外部性的实证分析 77

四、教育的外部性会引起市场供给不足 82

第二节 教育投资风险的不确定性 84

第三节 教育信贷市场信息不对称 84

一、逆向选择 85

二、道德风险 86

第四节 教育结构失调 87

一、昂贵的信息导致人才结构失调 87

二、市场的收入导向作用导致人才结构失调 87

第五节 不完全保险市场 87

第六节 内生增长理论的财政政策含义 88

一、再生产和投资模型 88

二、税收收入 89

三、消费和劳动力供给 89

四、基础财产 90

五、影响平衡增长的制度 90

第三章 财政政策对人力资本形成的影响及其实证分析 91

第一节 居民人力资本投资决策函数 91

第二节 财政政策介入人力资本的作用机制 93

一、财政政策的发展职能 93

二、公共支出管理 94

三、财政支出对人力资本投资的影响 96

四、税收对人力资本的影响 100

五、财政政策的导向功能 104

第三节 财政支出与人力资本形成的实证分析 106

一、理论模型 106

二、数据采集与生成 108

三、估计方法与结果 112

第四章 财政政策变革的效应和现实依据 115

第一节 财政政策变革的效应 115

一、财政职能与财政政策 115

二、财政政策变革的经济效应 117

第二节 财政政策变革的时代背景 119

一、知识经济时代对财政政策提出的要求 119

二、我国现行财政政策中存在的不利于知识经济发展的问题分析 122

三、所有制经济税负差异不利于知识经济的发展 130

四、加入WTO后财政政策面临的挑战 136

第三节 我国目前存在的不利于人力资本形成的财税问题分析 138

一、财政教育投入力度不够 138

二、财政性教育经费支出结构不合理 141

三、税收制度不完善 151

第五章 扩大财政教育支出规模的理论与政策建议 155

第一节 扩大财政教育支出规模的理论依据 155

一、财政性教育经费的国际比较 155

二、中国政府教育支出与钱纳里“标准结构” 162

第二节 扩大财政教育经费支出规模的政策建议 163

一、国家财政性教育经费占GDP的最优规模估计实证分析 163

二、提高财政集中程度 171

第六章 优化财政教育支出结构的理论与建议 184

第一节 优化财政教育经费支出结构的理论依据 184

一、优化三级教育支出结构的理论依据 184

二、优化地区支出结构的理论依据：公平与效率 194

第二节 优化财政教育经费支出结构的政策建议 198

一、调整财政性三级教育支出结构 198

二、建立地方教育公债制度 203

三、建立初、中等教育纵向转移支付制度 209

四、建立高等教育横向转移支付制度的理论依据 212

五、建立高等教育横向转移支付制度的政策建议 215

第七章 优化税制的原则与建议 217

第一节 优化税制的原则 217

第二节 优化税制的政策建议 219

一、完善增值税 219

二、完善企业所得税 227

三、完善个人所得税 229

四、开征教育税 232

第八章 结语 234

第一节 总结 234

第二节 展望 237

参考文献 239

后记 255