劳动就业法律课堂PDF电子书下载

第一堂课　劳动就业与职业培训 1

第一讲　劳动就业概述 2

一、劳动就业的含义 2

二、劳动就业的主要形式 2

第二讲　劳动就业的原则 6

一、国家促进就业的原则 6

二、劳动就业的市场原则 8

三、平等就业原则 8

第三讲　职业培训 13

一、职业培训的含义 13

二、我国职业培训的途径和措施 13

三、职业培训制度 15

四、职业技能考核鉴定和职业资格证书制度 16

五、违反职业培训规定的法律责任 19

第二堂课　劳动关系 22

第一讲　劳动关系概述 23

一、劳动关系的概念 23

二、劳动关系的特征 23

三、劳动关系与相关法律关系的区别与联系 26

第二讲　劳动关系的主体 29

一、劳动者 29

二、用人单位 33

第三讲　劳动关系的客体 35

第三堂课　劳动合同的订立 38

第一讲　劳动合同订立概述 39

一、劳动合同概述 39

二、劳动合同订立的效力 41

第二讲　劳动合同订立的原则 42

一、合法原则 43

二、公平原则 44

三、平等自愿原则 44

四、协商一致原则 45

五、诚实信用原则 45

第三讲　劳动合同的形式与期限 46

一、劳动合同的形式 46

二、劳动合同的期限 50

第四讲　劳动合同订立的程序 54

第四堂课　劳动合同的内容 58

第一讲　概述 59

第二讲　劳动合同的必备条款 59

第三讲　劳动合同的约定条款 66

第五堂课　无效劳动合同 75

第一讲　劳动合同效力概述 76

一、劳动合同的生效要件 76

二、劳动合同的生效时间 80

第二讲　劳动合同无效的情形 80

一、无效劳动合同的情形 80

二、实践中无效劳动合同的表现形式 83

第三讲　劳动合同无效的法律后果 84

一、无效劳动合同的确认 84

二、劳动合同无效的法律后果 85

第六堂课　劳动合同违约纠纷 88

第一讲　劳动合同违约责任概述 89

一、劳动合同违约责任的主要特征 89

二、劳动合同违约责任的构成要件 90

第二讲　劳动合同违约责任的内容与形式 91

一、劳动合同违约责任的内容 91

二、劳动合同违约责任的形式 94

第三讲　劳动合同中的违约金 95

第四讲　劳动合同中的赔偿金 100

一、用人单位应支付的赔偿金 100

二、劳动者应支付的赔偿金 101

第七堂课　劳动合同解除纠纷 104

第一讲　劳动合同解除概述 105

第二讲　劳动合同的协商解除 106

第三讲　劳动者单方解除劳动合同 107

一、劳动者预告解除劳动合同 107

二、劳动者即时解除劳动合同 108

第四讲　用人单位单方解除劳动合同 113

一、过失性解除劳动合同 113

二、预告性解除劳动合同 116

第五讲　用人单位的经济性裁员 117

一、经济性裁员的要件 118

二、经济性裁员的特殊规定 119

三、经济性裁员的程序 120

第六讲　用人单位单方解除劳动合同的限制 121

第七讲　劳动合同解除的程序及后果 124

一、劳动合同解除的程序 124

二、劳动合同解除的法律后果 125

第八堂课　劳动合同终止与续订 128

第一讲　劳动合同的终止 129

一、劳动合同终止与劳动合同解除的区别 129

二、劳动合同终止的事由 130

三、劳动合同不得终止的情形 134

四、劳动合同终止的法律后果 135

第二讲　劳动合同终止的经济补偿金 136

一、经济补偿金的适用范围 136

二、经济补偿金的支付标准 138

第三讲　劳动合同的续订 139

一、劳动合同续订概述 139

二、劳动合同续订的要求 140

三、劳动合同的续延 140

第九堂课　工资与福利待遇 145

第一讲　工资概述 146

一、工资的含义及构成 146

二、工资的法律原则 149

第二讲　基本工资制度 150

一、用人单位的工资分配自主权 150

二、用人单位确定工资分配的因素 151

三、用人单位确定工资分配的方式 151

第三讲　最低工资制度 154

一、最低工资的概念和标准 154

二、最低工资的保障与监督 157

第四讲　工资支付保障 159

一、工资支付形式 159

二、工资支付对象 159

三、工资支付时间 160

四、禁止克扣工资 160

五、特殊情况下的工资支付 162

第十堂课　集体合同与工会 167

第一讲　集体合同 168

一、集体合同概述 168

二、集体合同的内容与效力 172

三、集体合同的订立、变更、解除与终止 175

四、集体合同的争议处理机制 178

第二讲　工会 178

一、工会 178

二、工会的主要职责 179

第十一堂课　劳动保护 185

第一讲　劳动保护概述 185

一、劳动保护概念及特征 185

二、劳动者在劳动安全卫生中的权利义务 187

第二讲　职业病的范围与法律责任 189

一、职业病的范围和报告制度 189

二、法律责任 191

第三讲　女职工的劳动保护 194

一、女职工特殊保护的概念和立法 194

二、女职工特殊保护的主要内容 195

三、女职工特殊保护的保障 198

第四讲　未成年工的劳动保护 199

一、未成年工特殊保护的概念和意义 199

二、未成年工特殊保护的主要内容 199

第十二堂课　劳动争议调解 202

第一讲　劳动争议调解概述 203

一、劳动争议及其类型划分 203

二、劳动争议调解及其特点 204

第二讲　劳动争议调解制度 205

一、劳动争议调解的主要原则 205

二、劳动争议调解委员会 206

三、劳动争议调解程序 207

四、区域性劳动争议调解 208

五、劳动争议调解的优势和劣势 208

第十三堂课　劳动争议仲裁 213

第一讲　劳动争议仲裁概述 214

一、仲裁概述 214

二、劳动争议仲裁概述 215

三、劳动争议仲裁的主要原则 220

第二讲　劳动争议仲裁机构 222

一、劳动争议仲裁委员会的组成 222

二、劳动争议仲裁委员会的职责 222

第三讲　劳动争议仲裁程序 223

一、仲裁管辖 223

二、劳动争议仲裁的法定程序 224

三、人民法院对仲裁的支持与监督 228

第十四堂课　劳动争议诉讼 231

第一讲　劳动争议诉讼概述 231

一、劳动争议诉讼 231

二、人民法院受理的劳动争议诉讼的范围 233

第二讲　劳动争议诉讼程序 233

一、选择管辖法院 234

二、递交起诉书 235

三、交纳诉讼费 236

四、开庭审理 237

五、法院裁决 237

六、劳动争议诉讼的优势和劣势 239

第十五堂课　劳动监察 242

第一讲　劳动监察概述 242

一、劳动监察的含义 242

二、劳动监察的意义 245

第二讲　我国劳动监察的法律制度 247

一、我国劳动监察的范围 247

二、我国劳动监察的方式 248

三、我国劳动监察人员的权利和义务 251

第三讲　我国劳动监察的行政处罚 254

一、劳动行政处罚的种类 254

二、劳动行政处罚的内容 255