人才论稿PDF电子书下载

人·人才&人才工作 1

人才，国之至宝 4

一场没有硝烟的世界大战 7

藏龙卧虎的海外华人 10

没有文凭，算不算人才 13

偏才也是人才 16

深入实施人才强国战略 19

牢固树立以人为本人才观 23

和谐社会与人才工作 26

事业·实践·机制&法制 29

人才与经济发展 34

海纳百川与人才工作 38

为党的执政能力建设提供人才保证 41

建设创新型国家关键是人才 45

努力构建创新型人才成长平台 49

时代呼唤创新型人才 53

切实抓好三支人才队伍的建设 56

节约型社会也要节约人才 60

破除论资排辈的习惯势力——选人用人须“换脑”之一 63

破除求全责备的狭隘偏见——选人用人须“换脑”之二 66

破除“武大郎开店”式的用人之道——选人用人须“换脑”之三 70

破“格” 73

不拘一格选人才 76

德与才 80

处理好“引才”和“用才”的关系 83

人才不是花瓶 86

会用人的人眼中无废人 89

好钢要用在刀刃上 92

人才也有保鲜期 95

以貌取人，休矣 98

“伯乐相马”与“赛场选马” 101

善于发现和启用潜人才 104

善用比自己强的人 107

本科生卖蛋、研究生收垃圾与博士生当猪倌 110

博士乞丐 引人深思 114

人才流失原因何在 117

警惕人才的另一种流失 120

留住人才有何招 123

高校毕业生为何就业难 126

1:4065 让人欢喜让人忧 129

招才与求职 132

加快高技能人才队伍建设迫在眉睫 136

加大民营企业人才开发力度 139

不能忽视老年人才 142

践行和弘扬公务员精神 145

公务员报考热的思考 148

透过“神六”看人才 151

预言为何没有实现 154

柔性流动：招才引才新机制 158

继续教育：人才成长的加油站 161

营造人才施展才华的良好环境 164

开创人才工作新局面 167

实施人才规划 发展孕育人才 170

人才工作者必须首先是人才 173

用邓小平理论指导新时期人才工作 177

做好新时期人才工作的几点认识 182

明确角色定位 创新人才工作 186

积极实践“三个代表” 创造性开展人事工作 192

按“三个代表”要求建设高素质干部队伍 200

用好的作风选作风好的人 206

加强人才工作 迎接入世挑战 212

面对入世的挑战 216

后记 219