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老板最需要的9种心态
老板最需要的9种心态

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哲学宗教

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:李先银编著
  • 出 版 社:北京:机械工业出版社
  • 出版年份:2008
  • ISBN:7111236661
  • 页数:155 页
图书介绍:本书深入地总结分析了求职过程中,应需要具备的九种心态。
《老板最需要的9种心态》目录

归零心是求职者应该具备的基础心态 2

高学历并不是闯关的护身符 2

要求职,就要心态归零 3

求职归零心就是一步一个脚印 7

归零不能不自信 9

锻造自己的归零心 11

虚心用知识打造自己 11

曲线求职又何妨 12

谦虚一些好处多 14

一切从零开始 15

高姿态求职者的遭遇 15

空杯能盛更多的水 18

全新的“裸体”求职 19

归零之后的学习 20

抓住实习机会多学习 21

求职不忘充电 22

自信是求职成功的砝码 24

自信心是求职的保证 24

自信心是成功的基石 26

自信创造求职奇迹 27

让自信代替自卑 29

自卑是成功的墓地 30

用自信赢得工作机会 32

不打无准备之仗 33

正确把握自信的度 35

自信不等于自以为是 35

适当的怀疑也是一种自信 37

以责任心开辟求职坦途 40

责任心是工作的需要 40

企业需要有责任心的员工 42

是责任就要承担 44

细微之处彰显责任重大 46

求职路上细节不可忽略 46

成败在于细节 47

有责任心才会有好工作 48

树立过硬的责任心 50

没有任何借口 50

进取心是不竭的动力 53

做个有进取心的人 53

不满足现状 54

奋力“往上爬” 55

进取心是求职的加速器 57

进取心是求职成功的起点 57

进取心带来机遇 58

企业需要有进取心的人 60

摆脱束缚,塑造坚定的进取心 61

突破自我设立的限制 61

用对手刺激你的进取心 63

与人方便自己方便 67

自私的后果 67

欣赏别人,成就自己 69

求职者要有顾全大局的心态 70

只索取不奉献的人不受欢迎 70

善于与人合作,提高团队精神 71

历练共赢心 73

认同共赢心 73

培养团队协作精神 74

解读平常心 78

拒绝完美平常心 78

宠辱不惊平常心 80

成败得失平常心 81

平常心看“不公平” 83

平常心筑就成功路 84

曲径求职成通衢 84

敢于失败,你就是赢家 86

别被功利心绊倒 88

成功源于脚踏实地 90

修炼平常心 91

我的心情我做主 91

利用心理暗示 94

学会放松自己 95

打好“个人优势”牌 96

掂一掂诚信的分量 100

诚信是谋职之根本 100

诚实是最好的推销 101

求职,与信用有约 103

诚信是求职的敲门砖 104

精诚所至,金石为开 104

诚信赢得机遇 107

不诚实自毁“钱”程 108

将诚信经营到底 109

自曝缺点讲诚信 110

将“诚信”写入简历 113

维护自己的诚信心 114

培养守信的心态 115

透视持久心 120

坚持是人生重要的品质 120

让前程远离“朝秦暮楚” 123

持久心叩开成功门 124

坚韧:成功的必备素质 125

坚守最后的希望 126

打磨持久心 128

勇敢应对失败的挑战 128

培养意志从计划开始 131

如何维护持久心 134

把握主动心 137

主动去雇佣老板 137

早作准备抢先机 138

心动不如行动 139

主动引领成功 140

毛遂自荐勇者胜 141

主动出击捕捉良机 142

勇于表现是机会之本 144

塑造主动心 149

主动抛出你的“职业锚” 149

主动“亮”出你自己 150

化被动为主动 152

后记 155

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