思维的跨度PDF电子书下载

1．思维与胸怀 3

世纪与思维的“跨度” 3

十年如蓄势，百代好腾飞——为纪念邓小平“南巡讲话”十周年而作 5

广州人的从容 9

山西人的“仁义” 13

干部层思想要与时代共振 17

利益妨碍思维——领导干部思维障碍漫谈之一 22

固执窒息思维——领导干部思维障碍漫谈之二 26

阶层的局限——“一名工人”来信读后随笔 29

与时俱进 34

“人”、“事”关系 37

“老实人”吃亏为哪般？ 39

思想解放的时代背景 42

坚持和发展邓小平理论 45

追求神圣 48

2．思维与理性 53

“非典”提升的理性精神 53

“非典”时期的杭州人印象 55

“领导同志要学会拿笔杆”——杭州市委党校’98学员论文集《杭州问题研究》序 59

学会选择 63

赏析新闻 65

“用脑筋好好想一想” 68

冯根生持股“好事没完”——谈管理者要讲求一点思维艺术 71

“效益好的老总都专制”？！——再谈管理者要讲求一点思维艺术 76

不到开放不死心？！ 80

淳安流行普通话 84

经营中的“哲学” 87

无“信”不商 89

“八面玲珑”与“八面来风” 91

关心群众的“实”与“虚” 93

3．求实与创新 97

调研何必带“陪同” 97

效能建设重在“能” 100

当心“新举措”中的旧思维 103

千难万难，实事求是最难？！ 106

是认识问题还是利益问题——二谈“实事求是难” 109

好事“耐磨”——三谈“实事求是难”……（111）F 115

准备“牺牲”——四谈“实事求是难” 115

“规避”牺牲——营造“实事求是”的制度文化环境 118

创业的人文环境 122

“超越”则可，“跳过”颇难 128

“大姐”、”长安”今安在？ 131

多听听专家的如何？——代《报告与参阅》改刊词 134

放手干事！ 136

经营者“人力资本”的特殊地位和价值 139

利益相关，利险相称——对国企经营者物质激励的政策原则 144

西部开发玩不得“花拳绣腿” 150

学风关系中国的“出路” 153

4．激励与约束 163

多创造一些和谐 163

关注最稀缺的“M”——答《杭州日报》记者朱建苏问 166

先解决“桥”和“船”的问题——研究对国企经营者激励约束应有的理性精神 173

塑造“利益主体”——对国企经营者物质激励的途径、难点和思想方法 177

精神激励的三大途径 181

为什么更愿称“某总”？ 187

“星垂平野阔，月涌大江流”——就激励约束话题和国企老总谈心 190

国企经营者的双重心理——589名国企经营者专题问卷引起的思考 197

反省自身——《国企经营者激励约束机制研究》代后记 201

完善国企经营者的激励约束机制 205

5．观感与借鉴 215

研究·帮助·管制·教育——澳大利亚政府对农牧业的管理方式扫描 215

既非“全部”，也非“全不”——西方国家国企改革的理性思维漫谈之一 218

“愚蠢的人只晓得一条路”——西方国家国企改革的理性思维漫谈之二 223

法律即权威——西方国家国企改革的理性思维漫谈之三 227

“退后才能跳得更远”——西方国家国企改革的理性思维漫谈之四 234

个性化和程式化的统一——赴法考察谈文化之一 238

“误会”中的文化差异——赴法考察谈文化之二 243

“希望各位胃口好”——赴法考察谈文化之三 247

培训是一种投资——法国行政学院运作方式的考察与思考 251

6．经济与社会 265

工业兴市要重视“软件”投入 265

民资“外流”有合理的一面 267

技改是职业经理人的事 268

知商才能亲商 270

专利意识的体制文化环境 272

广州市城市建设的几点经验 274

大处着眼细处入手解决“行路难” 277

提高杭州城市创新能力 282

用科学理念发展旅游业 294

我看奥运会冠军获重奖 297

推进“官办”社团组织向“民间型”转化 299

行业协会怎样定位？ 304

行业协会发展中的几个矛盾现象 306

行业协会发展不快导致的弊端 313

深刻认识SARS提出的问题 317

SARS对民众心理和基层社区的考验 319

SARS考验政府管理和社会动员能力 322

要调整公共卫生体系和投入机制 324

改革完善城市社区的体制文化机制 328

改善主流媒体对社会的影响机制 330

7．国企改革与治理 335

“求真”才能务实——《杭州国企问题研究》代序 335

国企的“老板”要先到位 340

科学地认识“有进有退” 344

政企关系与政府职能问题论纲 353

完善国有资产监管营运体制论纲 357

健全对国企经营者激励约束机制论纲 362

完善国企公司治理的几个方法论问题 368

“无形资产”其实很脆弱 374

用统一的价值观塑造企业 376

改制“国企”法人治理结构上的几个突出问题 379

8．时事与政策 389

提纲挈领　辩证思考——谈《“三个代表”重要思想学习纲要》f“绪论”部分的几点体会 389

在“三个结合”上下功夫 393

十六大报告的背景、特点和核心思想——访杭州市委党校副校长安蓉泉 398

新阶段·新要求·新任务 403

新的发展阶段 408

背景·内涵·目标·任务——把握十六届四中全会精神的几个要点 413

怎样理解新的思想路线是党增强创造力的“决定性因素”？ 419

谈谈全面建设小康社会的奋斗目标 425

“总体小康”还不是“全面小康” 430

“深化收入分配制度改革”要解决的几个观念问题 432

完善市场经济体制的新宣言 437

关于“经济社会协调发展”的几个理论认识 442

统筹城乡发展是推进城市化的关键——访中共杭州市委党校副校长安蓉泉 447

提高“统筹兼顾”的意识和能力 452

贯彻科学发展观一定要“从实际出发” 454

刷新我们的节约观 456

9．政治文明与党建 463

执政为民必须努力实现五大政治转变 463

执政条件变化对党执政理念提出的新要求 474

提升制度供给的意识和能力 479

务实求真才能葆执政青春 483

干部阶层思想解放的矛盾性特征 486

群众观的新发展对领导干部作风提出了新要求 491

“群众利益无小事” 498

内外结合才有效 503

推进政协“三化”建设的几点想法 508

“三个代表”重要思想为人大工作开辟了新的政治境界 514

地方党委巩固党执政基础的一步实际行动 517

抓好党的建设的“两个领先”、“三个关系” 519

三个问题值得注意 523

哲学思维和“十五”计划《建议》 524

关注研究特征，加强队伍建设 531

要注意提高新社团组织党建工作的实效性 533

充分认识加强民间组织党建工作的紧迫性 542

民办非企业单位党建面临的几个难题 545

非公企业党员发挥先进作用的难点 549

《公民道德建设实施纲要》的特点和我们的思维方式 562