核心竞争力 知识管理战略与实践PDF电子书下载

总序 促进管理文化的创新 1

自序 构建企业的知识实力 1

第一章 企业的资源、能力与知识管理 1

第一节 企业的资源、能力与核心竞争力 1

第二节 企业的知识和知识管理 28

第三节 以知识为基础的企业核心竞争力 46

第二章 知识创造企业竞争优势 55

第一节 基于知识的企业战略变革 55

第二节 知识管理战略 71

第三节 知识管理实践 89

第三章 实现竞争力的知识管理组织 97

第一节 传统组织与知识型组织 97

第二节 知识管理的组织方式 109

第三节 技术条件与文化条件 122

第四章 企业竞争力建设中的知识管理过程 132

第一节 知识集约 132

第二节 知识应用 154

第三节 知识交流 159

第四节 知识创新 168

第五章 知识工作者 174

第一节 知识工作者的素质 174

第二节 知识工作者的学习与培养 182

第三节 激励与考核 189

第四节 知识管理者 203

第一节 个人知识与组织知识 212

第六章 知识共享与企业核心竞争力 212

第二节 知识共享的技术方法 222

第三节 知识共享的文化方法 232

第四节 知识共享的组织方法 243

第七章 企业的知识评估 252

第一节 知识资本的价值与知识评估 252

第二节 知识管理评估 259

第三节 知识管理评估方法 267

第四节 将知识评估与核心竞争力结合起来 277

第八章 企业的知识保护 286

第一节 知识保护与核心竞争力 286

第二节 知识保护的法律环境 291

第三节 知识保护的技术方法 302

第四节 知识保护的管理方法 309

第九章 企业知识创新与战略创新 317

第一节 基于核心能力的战略创新 317

第二节 组织化的知识创新 327

第三节 企业的知识创新战略与创新的资本运作 346

第十章 企业间的知识网络 354

第一节 企业间网络与核心竞争力 354

第二节 建立企业的知识联盟 365

第三节 竞争与合作中的知识管理 381

跋《六朝松知识管理文库》策划记 385

参考文献 387