工业企业班组长劳动管理实用手册PDF电子书下载

目 录 1

第一篇班组劳动管理 1

一、劳动管理 1

（一）班组劳动管理的意义 1

1． 劳动管理 1

2． 劳动制度 2

3． 班组劳动管理 2

4． 班组劳动管理的意义 3

（二）劳动定额与定员工作 4

5． 劳动定额 4

6． 制订劳动定额的原则 4

7． 劳动定额的意义 5

8． 劳动定额标准的分类和作用 5

37． 职工受处分的工龄计算 （42 5

28． 职工供养直系亲属的医疗待遇 （41 7

9． 劳动定额的类型 7

4． 劳动力 （51 8

10． 班组劳动定额的形式 8

10． 劳动协作 （51 9

11． 劳动定额的水平 9

12． 经验估工法 10

13． 统计分析法 11

14． 典型推算法 13

15． 技术测定法 13

16． 运用瞬间观察法制订班组劳动定额和定员 14

17． 劳动定额管理层次与职能 16

18． 班组劳动定额的选择 17

19． 班组劳动定额的管理 19

20． 班组劳动定额修订的条件和具体手续 19

21． 班组劳动定额常用计算公式 21

22． 单种产品生产班组劳动定额完成的计算方法 21

23． 多种产品生产班组劳动定额完成的计算方法 22

25． 劳动定员的意义 23

24． 劳动定员 23

26． 按劳动效率定员 24

27． 按设备定员 25

28． 按岗位定员 25

29． 按比例定员 26

（三）劳动时间与劳动纪律 27

30． 工作日与工作时间 27

32 班组定额时间的计算 28

31． 班组工时消耗和工时组成 28

33． 班组工作日写实 29

34． 班组工作日测时 30

35． 班组工时利用率的统计方法 30

36． 提高班组工时利用率的方法 31

37． 工时利用的经济效益 32

38． 休息时间 34

39． 加班加点 36

41． 加强班组劳动纪律 37

40． 劳动纪律 37

42． 劳动规则 38

43． 职工守则 39

44． 职工奖励条件 40

4 5． 职工行政处分 40

46． 职业道德 41

47． 职业责任 42

48． 职业技能 43

49． 职业纪律 44

（四）班组劳动组织与管理 45

50． 固定工 45

51． 合同工 46

52． 合理组织班组劳动力 47

53． 能力与工作安排 48

54． 班组劳动分工 49

55． 班组劳动协作 49

56． 班组动作研究 50

57． 班组工序分析 51

41． 职工待业的具体手续 （3 52

58． 班组工作地与装备的合理化 54

59． 班组劳动小区域管理 55

60． 激发劳动者积极性的方法 56

61． 班组指导职工消除疲劳的方法 57

62． 班组综合派工法 57

63． 班组对职工适应的指导 58

64． 班组职工技能培养方法 60

65． 学徒工制度 61

66． 师徒合同的签订方法 62

67． 疲劳研究 63

68． 班组职工工作调动 64

69． 班组考勤制度 65

70． 提高班组出勤率 66

72． 提高班组劳动生产率 67

71． 搞好交接班 67

73． 劳动生产率的计算方法 68

（五）劳动报酬 70

74． 我国工资制度的基本原则 70

75． 工人工资等级制度 71

77． 岗位工资制 72

76． 八级工资制 72

78． 计时工资制 76

79． 计件工资制 77

80． 结构工资 78

81． 职工津贴 78

82． 加班工资 79

83． 病事假工资 80

85． 企业破产以后职工的社会保险 81

84． 探亲假工资 81

87． 班组成本控制分配法 83

（六）班组分配艺术 83

86． 班组奖金分配的灵活性 83

88． 班组总额承包分配方法 85

89． 岗位浮动工资分配方法 87

90． 班组创利计奖法 88

91． 班组集体承包与个人计件相结合的分配方法 91

92． 班组累进计件工资分配方法 92

93． 班组组合式功能工资分配方法 94

94． 班组等级品工时计奖方法 95

95． 班组超定额计件奖励的方法 96

96． 班组目标物耗控制分配法 97

97．拆帐工资分配法 98

98． 班组劳动集体的特征 102

（七）劳动社会关系 102

99． 班组劳动集体的内部联系 103

100． 班组劳动集体对个人行为的调节作用 104

102． 班组长解决职工之间矛盾的方法 106

101． 班组劳动者之间发生矛盾的种类 106

103． 班组劳动管理的矛盾冲突及解决方法 107

104． 班组劳动集体的控制方式 108

105． 劳动就业 109

106． 职工主人翁的劳动态度 110

107． 职工劳动的权利和义务 111

108． 劳动社会学 111

109．劳动心理学 112

110．劳动组合制 113

（八）劳动组合制 113

111．现行固定工制度的弊端 113

112． 劳动组合的意义 114

113． 劳动组合的作用 116

114． 劳动组合的一般步骤 117

115． 班组劳动自由组合的方法 118

116． 劳动合同化管理 119

117． 班组长招聘、任命合同书 121

11 8． 固定工岗位合同书 123

119． 劳动组合的有关政策规定 126

（九）满负荷工作法 127

120．满负荷工作法 127

121． 满负荷工作法的保证措施 128

122． 班组满负荷工作法应具备的条件 129

123． 班组满负荷工作法的目标制订 130

124． 班组质量指标满负荷 132

125． 班组设备运转满负荷 134

126． 经营管理班组工作满负荷 135

127． 班组人员工作量安排满负荷 136

128． 班组职工八小时工作满负荷 137

129． 班组其它工作满负荷 138

130． 满负荷工作法发展的三个不同阶段 141

132． 劳动保护与安全生产的区别 142

131． 劳动保护的概念 142

二、劳动保护 142

（一）班组劳动保护的意义 142

133． 劳动保护与劳动保险的区别 143

134．劳动保护是党和国家的一项重要政策 144

135．劳动保护法规 146

136．安全技术劳动保护法规 146

137．工业卫生劳动保护法规 147

138．工会劳动保护三个条例 148

139． 班组安全建设的重要性 149

140． 班组劳动保护的任务 150

141．班组安全建设的要求 152

142．班组长的安全生产职责 153

（二）班组劳动保护职责 153

143．班组劳动保护检查员的工作方法 155

14 5 班组职工安全生产守则 156

144． 班组安全员的义务和权限 156

146． 班组劳动保护措施计划的编制 157

147． 班组的安全生产教育 158

（三）班组劳动保护工作方法 159

148． 班组劳动保护检查的内容 159

149． 班组安全检查的方法 160

150． 班组安全建设的具体措施 161

151．班组安全生产标准化作业 162

152． 运用系统原理预测预防班组事故 163

153． 班组安全生产的循环接力式科检法 165

154． 班组一日安全工作标准化的方法 166

155． 劳动保护用品的作用 167

（四）班组劳动保护的管理与技术 167

156． 劳动保护用品的管理 168

157． 电气班组安全管理 169

158． 防止触电事故的基本安全要求 170

159． 职工触电后的应急措施 171

160． 电气设备班组的安全技术 172

161． 起重设备运行班组的安全操作和维护 172

162． 锻压操作班组事故的预防措施 174

1 63． 冲压班组的安全措施 174

164． 压力容器班组的安全管理 175

165． 锅炉和受压容器班组的安全技术 176

166． 手工电弧焊班组事故的预防措施 177

167． 建筑施工班组的安全管理 178

168． 建筑安全生产十项措施实施细则 180

169． 机器设备班组的安全技术 180

170． 职业中毒的预防 181

171． 喷漆作业的个人防护 182

172． 汞作业的个人防护 182

173． 铅作业的个人防护 183

174． 沥青作业的个人防护 184

175． 高温作业班组的防护 184

（五）工伤事故的调查和处理 185

176． 班组事故发生的主要原因 185

177． 职工轻伤事故 186

179． 职工死亡事故 187

178． 职工重伤事故 187

180． 因工和非因工的区别 188

181． 因工伤亡事故的类别 189

182． 班组长对事故的调查和处理 190

183． 班组事故处理做到“三不放过” 192

184． 职工因工负伤后的劳动保险待遇 193

185． 职工因工死亡后的劳动保险待遇 194

186．学徒工、临时工因工负伤及因工死亡的劳动保险待遇 195

187． 社会主义劳动竞赛 196

（一）班组劳动竞赛的意义 196

三、劳动竞赛 196

188． 社会主义劳动竞赛是社会主义制度的必然产物 196

189． 社会主义劳动竞赛是促进社会生产力发展的群众运动形式 198

190． 社会主义劳动竞赛有利于增进劳动者之间的互助合作关系 199

191． 社会主义劳动竞赛的特征 200

192． 社会主义劳动竞赛的原则 201

（二）班组劳动竞赛的内容与形式 202

193． 班组劳动竞赛的基本内容 202

194． 班组劳动竞赛的类型 203

195．分解指标竞赛 204

19 6． 班组达标竞赛 205

197． 创先进班组竞赛 206

198． 班组生产经营承包竞赛 207

199． 岗位练兵竞赛 207

200． 技术比武竞赛 208

201．操作表演 209

202． “五小”竞赛活动 210

203． 同工种竞赛 211

205． 同行业班组竞赛 212

204． 同业务竞赛 212

207．技术攻关竞赛 214

206． 同工序、同品种竞赛 214

209．班组长竞赛 215

208．合理化建议竞赛 215

210．优秀工管员竞赛 216

211．师傅带徒弟竞赛 216

212． 班组竞赛的选题 217

（三）班组竞赛的管理 217

213． 班组竞赛的目标确定 218

214． 班组竞赛的中途管理 219

215． 班组竞赛的评比、奖励工作 221

216． 以价值形态计算班组劳动竞赛的效益 222

217． 以货币结算班组劳动竞赛的效益 223

218．关心爱护劳模先进 225

219． 班组群体竞赛的心理特征 226

（四）班组竞赛的心理调适艺术 226

220． 班组群体竞赛心理调适方法 227

221． 班组个体竞赛的心理特征 228

222． 班组个体竞赛心理调适方法 229

四、班组民主管理 231

（一）班组民主管理的意义 231

223． 班组民主管理的概念 231

224． 班组民主管理的理论基础 232

225． 职工当家作主，增强企业活力 233

226． 行使民主权利，培养锻炼人才 234

227． 完善民主管理，促进科学管理 235

228． 民主参与管理，依靠职工监督 236

（二）班组民主管理的内容与形式 237

229． 班组民主管理的内容 237

230． 班组民主会 238

231． 班组民主生活会 239

232． 考勤员 240

233． 生活福利员 240

234．政治宣传员 240

236．经济核算员 241

235．技术质量员 241

237． 安全设备员 242

238．材料工具员 242

239．班组职工轮流上岗制 243

240． 民主评选班组长 244

241． 建立班组民主管理核心组织 244

（三）班组专业管理、民主管理、群众管理的关系 244

242． 班组专业管理与民主管理的关系 245

243． 班组民主管理与群众管理的关系 247

244． 班组群众管理与专业管理的关系 248

245． 搞好班组民主管理的方法 249

五、班组长 250

247． 班组长的地位 250

246．班组长 250

（一）班组长的地位和作用 250

248．班组长的作用 251

249． 班组长的条件 252

250． 班组长的政治思想素质 253

251． 班组长的技术业务素质 254

252． 班组长的文化知识素质 255

253． 班组长热爱本职的思想素质 256

254．班组长的产生 257

（二）班组长的职权 258

255． 生产组长的职责 258

256．班组长的权限 259

257． 班组长正确行使组织指挥权 260

258． 班组长正确行使劳动调度权 261

259． 班组长正确制定班组工作实施细则 262

260． 班组长对违章指挥和违章作业的正确制止 262

261．班组长要用好奖惩权 263

262． 班组长正确行使奖金分配权 264

263． 班组长正确行使职工深造、提拔和晋级权 265

264． 班组长正确维护职工的合法权益 266

266．班组长的事业心 268

265． 班组长的工作作风 268

（三）班组长的工作作风 268

267． 组员到班组长的观念更新 269

268． 班组长威信的树立 270

269． 以身作则，模范带头 271

270．尊重群众，依靠群众 272

271．作风民主，博采众长 273

272． 坚持原则，敢于负责 274

273． 班组长应正确对待批评 275

274．班组长的思考方法 276

275．班组长应确立的新观念 277

276．搞好团结，办事公道 278

（四）班组长的工作方法 279

277． 班组长的工作艺术 279

278．班组核心的组织方法 280

279． 班组长的层次管理法 281

280． 团结依靠骨干，发挥骨干作用 282

281．分清主次，突出重点 283

282． 依靠榜样力量，利用典型推动工作 284

283．关心群众生活，维护职工利益 285

284． 班组长主持会议的技巧 286

285．班组长的语言艺术 287

286．班组长的交谈方法 288

287．班组长的运筹方法 289

288． 班组长群体行为的协调艺术 291

289． 班组长要成为班组的有效管理者 292

290． 班组长与车间主任的关系处理 293

（五）班组长的关系处理 293

291． 班组长与党、团小组长的关系处理 294

292． 班组之间的关系处理 295

293． 正副班组长之间的关系处理 296

294． 生产组长与工会组长的关系处理 297

295． 班组长与组员的关系处理 298

296． 班组长处理三类矛盾的基本方法 299

第二篇 劳动合同制 302

（一）劳动制度 302

1．劳动合同制 302

2． 劳动制度的四项改革 303

3． 现行劳动制度改革的必要性和适用对象 304

4． 劳动合同制度的特点和发展趋势 305

5． 劳动合同制与固定工制度的区别 306

6． 固定工与合同工制工人调动工作的区别 307

7． 取消“子女顶替”制度的必要性和实施办法 308

（二）招收 309

8． 劳动合同制工人的招收原则 309

9． 劳动合同制工人的招收步骤 310

10． 合同制工人的招收对象和条件 311

11．就业前培训的意义 313

12．就业前培训的目标和内容 314

14． 就业前培训的组织管理工作 316

13． 就业前培训的形式和方法 316

（三）劳动合同的签订、变更 318

1 5． 劳动合同签定的原则 318

16． 劳动合同签订的程序和要求 319

17．劳动合同的填写 320

18． 劳动合同期限的确定 322

19． 劳动合同制职工的《劳动合同》书 323

20．劳动合同的变更 325

21． 劳动合同的终止 326

22． 劳动合同解除的条件 327

23． 劳动合同解除的手续 329

24． 劳动合同制工人的《劳动手册》样本 330

（四）劳动手册 330

25． 《劳动手册》的填写要求 338

26． 《劳动手册》的使用和保管 339

（五）工人转移 340

27． 劳动合同制工人的转移原则 340

28． 合同制工人的转移范围 341

29． 合同制工人在本市、县范围内转移的手续 341

31． 从外地转移到本地的手续 343

30． 从本地转移到外地的手续 343

32．职工开除处理 344

（六）处理 344

33．职工除名处理 345

34．职工辞职的手续 346

35．职工自动离职的处理 347

36． 辞退职工的处理 348

（七）劳动保险 349

37． 职工待业保险基金的筹集 349

38． 职工待业保险的范围和具体对象 350

39． 职工待业保险基金的开支项目 350

40． 停发职工待业救济金和医疗补助费的范围 351

42． 职工待业救济金的发放标准和期限 353

43． 合同制工人转移单位保险基金的办理手续 354

44． 合同制工人因各种原因离开企业的保险基金的计算 355

45． 新录用合同制工人养老社会保险手续 356

46． 劳动合同制工人的工资、津贴 357

47．合同制工人在几个单位工作其退休养老金的发放 357

48． 城市合同制工人的保险待遇 358

49． 农民合同制工人的保险待遇 359

50． 劳动合同制工人的福利待遇 360

51． 劳动争议产生的主要原因 361

（八）劳动争议 361

52． 劳动争议的种类和性质 361

53． 劳动争议仲裁工作的重要性 362

54． 劳动争议仲裁工作的范围 363

55． 劳动争议仲裁机构和程序 364

56． 劳动争议处理应遵循的原则 365

57． 基层企业劳动争议调解组织和程序 366

（九）劳动服务公司 369

58． 劳动服务公司的性质和组织机构 369

59． 劳动服务公司的主要任务 370

60． 中外合资经营企业劳动合同制 371

（十）中外合资经营企业劳动合同制 371

61． 合营企业职工的招收 372

62． 合营企业职工的解雇处理 373

63． 合营企业职工的辞退处理 374

64．合营企业职工辞职的处理 375

65． 合营企业对职工的奖惩处理 375

66． 合营企业职工的工资待遇 377

67． 合营企业职工劳保福利费用和职工补贴 378

68． 合营企业职工的劳动保护 379

69． 合营企业职工的退休、退职待遇 380

70． 合营企业富余人员的安排 380

71． 合营企业与职工签订的劳动合同书 381

72．集体《劳动合同》书 383

第三篇劳保福利 389

（一）劳动保险 389

1． 劳动保险工作的方针 389

2．劳动保险的原则 390

3． 原劳动保险待遇与现行劳动保险待遇的区别 391

4． 职工劳动保险待遇计算标准 393

5． 职工劳动保险待遇的审批手续 395

6．学徒工劳动保险待遇 396

7． 临时工劳动保险待遇 397

8．女职工生育待遇 398

9．女职工生育的有关待遇处理 398

（二）生育待遇 398

（三）退休、退职待遇 399

10．职工退休、退职条件 399

11． 职工退休、退职生活待遇 400

12．职工退休、退职待遇计算 402

13． 离休、退休职工生活补贴费的发放规定 403

14． 退休、退职职工回农村后的口粮供应 404

15． 获准出国定居的退休、退职人员的待遇支付 404

（四）疾病医疗待遇 405

16． 职工疾病及非因工负伤医疗待遇 405

18． 职工非因工残废、死亡待遇 407

17．职工患病和非因工负伤医疗期间的生活待遇 407

19． 职工病、伤假期的批准和复工问题 408

20． 职工病、伤假期计算问题 409

21． 职工因病或非因工死亡遗属生活困难的解决办法 410

（五）因工伤残待遇 410

22． 职工因工负伤治疗待遇 410

23． 职工因工残废后的劳保待遇 411

26． 职业病的范围和劳动保险待遇……………（414 ）（六）供养待遇 413

24．职工因工残废退休死亡的劳保待遇 413

25． 职工因工死亡后遗属生活困难补助办法 413

27． 职工供养直系亲属确定的原则 416

29． 职工供养直系亲属的有关问题处理 418

30．工龄计算的一般规定 419

（七）工龄 419

31． 建筑、搬运、合作社工人工龄计算 421

33． 职工参军、转业、复员、退伍的工龄计算 422

32． 井下高温、有害健康工种工龄计算 422

34． 职工学习期间的工龄计算 423

35． 归国华侨职工的工龄计算 424

36． 原下乡知识青年插队期间的工计龄算 424

（八）探亲待遇 426

38． 职工探亲路费报销规定 426

39． 职工探亲出境的假期及工资处理 428

40． 台胞职工出境探亲待遇 429

（九）职工补贴、困难补助 431

41． 职工上下班交通费补贴办法 431

42． 职工冬季宿舍取暖补贴规定 432

43． 主要副食品提高销价后职工劳保福利待遇的有关规定 434

44． 职工生活困难补助办法 435

45． 职工生活困难补助金的来源 436

46． 互助储金会的组织方法 437

47． 厂矿企业职工住房分配办法 438

48． 职工调动后的工资待遇的处理 440

49． 解决职工夫妻两地分居的原则 441

第四篇文件选编 444

（一）关于加强工业企业班组建设的意见 444

（二）中华全国总工会、国家经济委员会工业企业班组安全建设意见纲要 451

（三）中共中央、国务院关于认真执行改革劳动制度几个规定的通知 455

（四）国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知………………………………………（456 ）（五）国营企业实行劳动合同制暂行规定 458

（六）国营企业招用工人暂行规定 466

（七）国营企业辞退违纪职工暂行规定 468

（八）国营企业职工待业保险暂行规定 470

（九）工人技术考核暂行条例（试行） 474

（十）中华人民共和国劳动保险条例 478

（十一）中央组织部、民政部、公安部、国家劳动总局关于逐步解决职工夫妻长期两地分居问题的通知 490

（十二）国务院关于工人退休、退职的暂行办法 494

（十三）国务院关于职工探亲待遇的规定 498

（十四）国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见 500

（十五）中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定 502

（十六）中外合资经营企业劳动管理规定实施办法 504

（十七）广东省经济特区企业劳动工资管理暂行规定 509

（十八）国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 512

（十九）女职工劳动保护规定 513

第五篇 常用名词解释 518

（一）劳动 518

1． 劳动 518

2． 劳动资料 518

3． 劳动工具 518

5． 劳动条件 518

6． 劳动分工 519

7． 劳动关系 519

8． 活劳动 519

9． 劳动二重性 519

15． 简单劳动 520

14． 物化劳动 520

11． 个别劳动时间 520

12． 必要劳动 520

13． 社会必要劳动时间 520

19． 剩余劳动 521

21． 劳动强度 521

20． 劳动量 521

22． 劳动管理 521

18． 非熟练劳动 521

17． 熟练劳动 521

16． 复杂劳动 521

23． 劳动制度 522

24． 劳动法 522

（二）定额、工时 523

25． 劳动定额 523

26． 平均先进定额 523

27． 定额工时 523

28． 定额时间 523

29． 定额标准 523

33． 准备与结束时间 524

32． 作业时间 524

30． 非定额时间 524

31． 工日 524

34． 基本时间 525

35． 辅助时间 525

36． 休息与自然需要时间 525

37． 机动时间 525

38． 手动时间 525

39． 机手并动时间 525

40． 工时消耗 525

41． 实际工时 525

45． 动作研究 526

46． 经济责任制 526

（三）经济效益 526

42． 工作日写实 526

44． 动作 526

43． 测时 526

47． 经济效果 527

48． 经济核算 527

49． 集体合同 527

50． 劳动生产率 527

53． 工资构成 528

52． 工资 528

51． 台帐 528

（四）工资、奖金 528

54． 工资制度 529

55． 实际工资 529

56． 技术等级标准 529

57． 岗位工资 529

58． 职务工资 529

61． 月工资制 530

63． 小时工资制 530

62． 日工资制 530

60． 计件工资 530

59． 计时工资 530

64． 高温工资标准 531

65． 计件单价 531

66． 个人计件制 531

67． 集体计件制 531

68． 工组计件工资 531

74． 计件奖励工资制 532

73． 包工工资 532

72． 累进计件工资 532

71． 超额计件工资 532

69． 直接无限计件工资 532

70． 有限计件工资 532

75． 浮动工资制 533

76． 平均工资 533

77． 工资水平 533

78． 转正 533

79． 定级 533

83． 特殊情况下的工资 534

84． 加班加点工资 534

81． 调资 534

82． 升级 534

80． 工资性补贴 534

85． 停工工资 535

86． 履行国家和社会义务期间工资 535

（五）劳动保护 535

87． 劳动保护 535

88． 劳动保护管理 535

91． 劳动保护监察制度 536

90． 劳动安全 536

89． 劳动保护法规 536

92． 女工劳动保护 537

93． 未成年工劳动保护 537

94． 劳动保护技术措施 537

95． 安全技术 537

96． 安全操作规程 537

97． 工业卫生 538

98． 劳动保护用品 538

99． 保健食品 538

101．福利待遇 539

102． 社会保险制度 539

（六）劳动保险 539

100．劳动保险 539

103． 劳动保险制度 540

104．劳动保险待遇 540

105． 劳动保险监督 540

106．劳动保险基金 540

107． 工龄 540

110． 招工 541

（七）招工 541

109． 第二职业 541

108． 哺乳期间 541

111．择业自由 542

112． 内招 542

113． 选招 542

114．招聘 542

115． 先培训后就业原则 542

119． 固定职工 543

（八）职工 543

118．见习期 543

117．试用期 543

116． 熟练期 543

120． 普通工 544

121． 熟练工 544

122．勤杂工 544

123． 长期工 544

124． 短期工 544

129． 多面手 545

128． 季节工 545

127．合同制工人 545

126． 临时工 545

125． 定期轮换工 545

（九）班别 546

130．常日班 546

131．四班三运转 546

132． 四班六小时工作制 546

133． 四八交叉作业 546

137． 跟班制 547

136．交接班制 547

135．弹性工作时间 547

134．阶段分工制 547

（十）职工调动 548

138．正常调动 548

139． 职工成建制调动 548

140．职工成套调动 548

144．职工成批调动 548

142．职工零星调动 548

143．单调 548

148．商调函 549

147．职工调令 549

149． 劳动力合理流动 549

145． 随调 549

144．对调 549

146．借调 549

150．劳动力调配 550

（十一）劳动纪律 550

151．劳动纪律 550

152．工艺纪律 550

153．补休 550

157．产假 551

158．探亲假 551

155．轮休 551

156．旷工 551

154．调休 551

159．丧假 552

160．考勤制度 552

161．病假 552

162．工伤假 552

163．事假 552

164．婚假 552