一个特殊问题知识分子问题 上PDF电子书下载

目录（上册）第一章知识分子问题的重要性、紧追性、严重性第一节知识分子问题，是当前必须解决的实际问题，也是应进一步阐明的理论问题 1

第二节知识分子问题的重要性 4

第三节知识分子问题的紧迫性 21

第四节知识分子问题的严重性 26

第二章改革的潮流和知识分子的使命第一节社会生产力的解放和知识生产力的解放 48

第二节知识分子的作用发挥与否，是决定改革成败的关键 59

第三节加速干部制度改革，尽快解放知识生产力 80

第三章 关于知识分子的阶级属性问题第一节知识分子历来是工人阶级的一个部分 108

第二节革命导师对知识分子在革命和建设中的重要作用极为重视 115

第三节康生、“四人邦”迫害知识分子的罪恶及其严重后果 118

第四节再论知识分子的无产阶级属性 127

第四章 中国知识分子的历史地位和伟大功勋第一节知识分子的定义 143

第二节知识分子的智力劳动应该受到社会的尊重 159

第三节中华民族是有尊重知识、崇尚创造的优良传统的伟大民族 164

第四节中国知识分子的伟大功勋 168

第五章 中国知识分子的传统思想和心理特点第一节中国知识分子的心理特点和中华民族的心理特点 198

第二节中国知识分子的传统思想和心理特点 207

第六章 中年知识分子的特点和必须为之解除的后顾之忧第一节中年知识分子的特点 287

第二节 当前知识分子工作中最关键、最紧迫、最严重的问题是中年知识分子问题 292

第三节造成中年知识分子劳动报酬不合理的原因及其后果 294

第四节党和国家领导人对中年知识分子的关注是解决中年知识分子问题的希望所在 305

第五节正确对待“工农兵”学员并注意发掘“老三届”人才资源 308

第七章中国历代选拔任用知识分子制度的沿革和经验教训第一节夏、商和西周时期的承袭制度 311

第二节春秋战国时期的招聘制度 315

第三节秦、汉、魏、晋和南北朝时期的推荐制度 321

第四节隋、唐、五代、宋、元、明、清时期的考任制度 327

第五节在新的历史时期，应以考任和招聘为主，建立具有中国特色的干部制度 338

目录（下册）第八章世界新技术革命浪潮中，知识和知识分子问题发展的新趋势第一节新技术革命浪潮表明了知识和知识分子在现代生产中的决定性作用 341

第二节新技术革命浪潮中，知识和知识分子问题发展的新趋势 344

第九章知识分子智力劳动的特点和规律第一节了解和尊重智力劳动的特点和规律，才能充分发挥智力劳动的最佳效应 446

第二节智力劳动的主要特点和基本规律 448

第十章按劳分配在知识分子问题上应该怎样合理体现第一节按劳分配是发挥社会主义优越性的可靠保证 504

第二节按劳分配是共产主义实现以前人类最进步最合理的分配方式 507

第三节按劳分配是社会主义道德在分配关系上的体现 509

第四节按劳分配不存在资产阶级权利 511

第五节智力劳动是在较高的文化基础上进行的较复杂的劳动 514

第六节智力劳动者的劳动工资应该是社会付给他们的合理的报酬 516

第七节我国工资制度的弊端和工资制度改革的基本原则 523

第八节 目前的工资制度中，对知识分子的工资规定有进一步调整和完善的必要 525

第九节对知识分子实行按劳分配必须考虑的几个合理因素 527

第十节从当前某些青少年对读书的消极态度看工资政策的后果 537

第十一章坚决贯彻尊重知识、尊重人才的基本国策第一节尊重知识、尊重人才是我们的事业成败的关键 543

第二节尊重知识、尊重人才的基本国策如何具体贯彻 546

第十二章彻底消除对知识分子的蒙昧意识、小生产偏见和封建思想第一节落实党的知识分子政策取得的成绩和存在的问题 602

第二节阻碍党的知识分子政策落实和影响知识分子问题解决的主要原因 605

第三节落实党的知识分子政策的重大意义和下步工作 658

第十三章边远民族地区知识分子问题的特殊性第一节加速边远民族地区的四化建设，必须发挥各民族知识分子的聪明才智 665

第二节 当前边远民族地区知识分子工作中一些值得注意的严重问题 674

第三节针对边远民族地区的特殊情况需要采取的特殊措施 686

第四节古今中外优待到边远民族地区工作的知识分子的政策都需要借鉴 699

第十四章有关知识分子工作的几个原则问题的探讨第一节四项基本原则是知识分子工作必须坚持的政治原则 703

第二节共产主义理想是知识分子工作应该提倡的道德原则 727

第三节大胆信任、坚决依靠、热情关怀是知识分子工作必须贯彻的政策原则 768

后记 784