徐惟诚文集 第2卷 经济建设·企业文化PDF电子书下载

经济建设·经济生活 2

关于“上级规定” 2

首都“特殊”的逻辑 4

为集体和个体经营的商业服务业开路 6

家庭经济和农民的社会主义思想 8

站到时代潮流的前面来 11

挨骂的厂长 16

生活方式的变革 19

热心发展生产力 22

高消费和生活必需品 25

劳务行业必将有一个大发展 29

卖纽扣 招顾客 34

危机感·风险意识·保险观念 35

从“没门”中看观念的进步 38

三个人的活儿不能让五个人干 40

承包厂长奖励的兑现 43

效益·质量·工艺纪律 46

怎样争取自己的利益 50

李老师的存款 53

我们的潜力 55

维尼纶厂起死回生的启示 58

困难是可以分解的 61

你对自己有信心吗？ 64

养猪的变化 68

鲁冠球买饭碗 71

他们为什么买房子 74

苏南行记 77

香蕉·西瓜·鸡蛋·猪肉之类 80

打击要狠 84

国货平议 86

合理化建议又时兴 90

从市场看潜力 93

不疲软的市场和疲软的商品 96

买味精的故事 98

这也是生产力 101

旅店应为旅客订报 104

买不到的东西和劳动力的出路 106

让海外游客看什么 109

再说让海外游客看什么 111

烫衣板的启示 113

第20000001只手表以后的市场 115

“如意牌”何以如意 118

利康的利源 120

做广告的诀窍 122

打破进入市场的阻力 125

祝王府井更兴旺 128

明天的饭碗 130

说明！值钱的说明！ 133

生意冷清了吗？ 136

大力提倡集体主义精神 139

人不欠我，我不欠人 142

神州又热国库券 145

比10万元更值钱的 148

权钱交易不是市场经济的应有之义 151

色情服务与投资环境 154

挂历市场的变化 156

关于洗衣粉的调查 159

关于“跳槽”的新消息 161

再就业的心理障碍 164

也许可以有另一种更好的做法 167

书店进商场的生意经 170

出卖的不是东西 172

卖得掉才是商品 175

中国的旅游饭店还要走上新的台阶 178

外资企业招聘共产党员 180

不卖假货承诺的取消 183

以奉献作为经营之道 186

买空调机的思考 188

创造就业机会 191

谁不回家过年 194

赞皇县的核桃 197

劳动也要市场承认 200

变动就是商机 203

排队的银行和关闭的窗口 206

银行败诉的启示 209

您给服务对象添麻烦了吗？ 212

小生意 大前途 215

“危”中如何见“机” 218

为中国品牌建设提供支撑 221

经济建设·经济常识 226

工资是国家发的吗？ 226

算经济账和共产主义思想 229

物质利益原则和货币利益原则 232

关于物价的感受 235

风险与利益 239

农产品的价格 242

劳动权的实现 246

努力普及商品经济知识 249

劳动优化组合和工人的利益 256

不要匆匆忙忙发股票 259

坑蒙拐骗与商品经济 260

算算资金利润率的账 263

卖股票的思考 266

市场开始向买方倾斜以后 270

市场向买方倾斜以后 273

存款的合算与不合算 276

全心全意为消费者服务 279

了解一点海外经济的运行和操作 283

话说高息集资 286

读一点雅柯卡 289

经济建设·境外借鉴 292

“新大谷”的服务质量 292

工作服的作用 295

松下公司的旧信封 297

一位港方总经理的谈话 300

波音公司的公关活动 303

拿秒表的经理 305

新加坡的工会运动和经济发展 307

东京证券交易所访问记 312

日本人何以储蓄率高 318

美国工人买工厂又卖工厂的故事 323

敬业精神是日本发达的能源 325

造假账的机制引出的话题 329

日本的工资谈判 332

企业文化·理论研究 336

为促进社会主义企业文化建设而努力 336

重视企业文化建设 339

加强企业文化建设 塑造现代企业灵魂 341

坚持科学的发展观 运用文化力推动经济力 353

企业文化的人本问题 359

建设有中国特色的企业文化 363

企业文化要有忧患意识 369

企业的社会责任 378

关于企业社会责任的思考 381

在荣辱观教育中创新企业文化 388

可贵的集团文化 397

企业文化建设当今面临的诸多新课题 400

关于非公企业文化建设的几个问题 403

构建和谐企业 促进企业可持续发展 409

用文化的方式提升企业的服务力 414

抓住进一步提升文化软实力的契机 424

企业文化建设要以实干为基础 427

重要的是树立信心 提高素质 430

用文化软实力提高企业综合竞争力 435

创新——企业文化的命运 440

后金融危机时期的中国企业文化 444

更加重视企业文化建设 447

服务精神是企业共同的价值追求 449

现在更需要上下一心 451

抓住时机推进企业文化建设 453

企业文化·经验推介 460

日本人靠什么取胜 460

战胜自己 463

把企业文化建设延伸到家庭 466

要有辩证的安全文化 469

文化是管理的灵魂 472

各尽其能 各得其所 474

营造求知的氛围 476

让应该光荣的光荣起来 478

和谐从沟通开始 481

沟通促进企业的和谐 483

流动性和凝聚力 487

为职工的金点子大量涌流开拓通道 490

企业经营者的文化 493

下大力气提高劳动者素质 496

关注老人就是关注职工的明天 499

重视传统节日文化 502

“鸟巢”焊工刻名的启示 504

打好基础 507

普及一点社会科学知识 510

把员工培训抓起来 513

农民冬天做什么 516

把成本纳入企业文化 519

关爱新人 522

企业需要有自己的道德模范 525

关于“软裁员”的议论 528

六十年大庆，让思想有最大收获 531

我能为企业做什么 534

观念在实践中改变 537

感知金融危机 540

企业文化的春节元素 543

从“用工荒”看企业文化 546

让文化渗入经营和管理 549

给新一代农民工更多关爱 551

把孝心纳入企业文化 554

帮助员工了解自己的企业 557

传统文化的价值 560

以公正促进和谐 563

要重视提高劳动生产率 565

责任意识的培育 567

这里没有用工难 569

企业办博物馆好 571

帮助职工融入集体 574

为每个人开拓发展的通道 577

小善值得提倡 580

关怀一下青年员工的婚恋问题 583

把门槛放低 585

用工怎样才能不难 587

让员工感知劳动的意义 589

坚持制度是最重要的执行力 591

为农民工开拓上升的通道 593

给精神一个支点 595

正是人才建设时 597

重用真想干事情的人 599

柳传志被罚站三次 601