企业劳动管理实务PDF电子书下载
- 电子书积分:12 积分如何计算积分?
- 作 者:曹贵生主编
- 出 版 社:上海:上海社会科学院出版社
- 出版年份:1998
- ISBN:7806184511
- 页数:330 页
目录 1
前言 1
第一章绪论 1
第一节企业劳动管理的概念 1
第二节企业劳动管理的作用 2
第三节企业劳动管理的内容 5
第四节劳动管理现代化 7
第二章劳动计划 10
第一节劳动计划的意义和作用 10
第二节劳动计划管理的内容与任务 12
第三节劳动计划的编制方法 14
第四节劳动计划管理 26
第三章招用劳动力 29
第一节招用劳动力的原则 29
第二节招用劳动力的程序 36
第三节法律责任 49
第四章劳动合同和集体合同 52
第一节劳动合同 52
第二节集体协商和集体合同 64
附录劳动合同参考样本 75
第一节企业劳动组织的任务 102
第五章企业劳动组织 102
第二节企业的劳动分工与协作 103
第三节合理使用劳动者 106
第四节加强劳动纪律 110
第六章劳动定额定员 112
第一节劳动定额和劳动定额水平 112
第二节劳动定额的制定和管理 120
第三节劳动定员和岗位测评 131
第一节职业技能开发的概念及意义 140
第七章企业的职业技能开发 140
第二节企业职业技能开发的目标和原则 146
第三节企业职业技能开发的内容与形式 152
第四节企业的职业技能鉴定 163
第八章企业工资总量的提取和发放 173
第一节企业工资管理体制 173
第二节企业工资总量的提取 176
第三节企业工资总量的发放 181
第一节基本工资制度的概念 186
第九章企业基本工资制度 186
第二节基本工资制度的形式 187
第三节建立适合企业特点的基本工资制度 200
第四节建立和完善基本工资制度的配套措施 212
第十章企业工资支付 216
第一节企业工资支付的概念 216
第二节正常情况下的工资支付 217
第三节特殊情况下的工资支付 223
第四节加强工资支付的管理 226
第一节社会保险概论 228
第十一章社会保险 228
第二节养老保险 233
第三节医疗保险 237
第四节失业保险 246
第五节工伤保险 250
第六节女工生育保险 253
第十二章职工福利 255
第一节职工福利的概念、性质和作用 255
第二节职工福利的内容 257
第三节职工福利水平 264
第十三章工作时间与休息休假 267
第一节工作时间 267
第二节不定时和综合计算工时 272
第三节休息休假 276
第四节违反工作时间和休息休假规定的法律责任 279
第十四章劳动争议 281
第一节劳动争议概述 281
第二节企业劳动争议调解 284
第三节劳动争议仲裁 285
第四节劳动争议诉讼 289
第十五章劳动统计 291
第一节劳动统计的概念、性质和任务 291
第二节劳动统计资料的搜集、整理及分析方法 293
第三节职工人数统计 297
第四节劳动时间利用统计 306
第五节劳动生产率统计 313
第六节工资与保险福利统计 317
第七节企业人工成本统计 327
后记 330
- 《建筑施工企业统计》杨淑芝主编 2008
- 《管理信息系统习题集》郭晓军 2016
- 《MBA大师.2020年MBAMPAMPAcc管理类联考专用辅导教材 数学考点精讲》(中国)董璞 2019
- 《信息系统安全技术管理策略 信息安全经济学视角》赵柳榕著 2020
- 《卓有成效的管理者 中英文双语版》(美)彼得·德鲁克许是祥译;那国毅审校 2019
- 《危险化学品经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训教材》李隆庭,徐一星主编 2012
- 《复旦大学新闻学院教授学术丛书 新闻实务随想录》刘海贵 2019
- 《管理运筹学》韩伯棠主编 2019
- 《高等院校保险学专业系列教材 保险学原理与实务》林佳依责任编辑;(中国)牟晓伟,李彤宇 2019
- 《ESG指标管理与信息披露指南》管竹笋,林波,代奕波主编 2019