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机制创新与三项制度改革  许继经验指导手册
机制创新与三项制度改革  许继经验指导手册

机制创新与三项制度改革 许继经验指导手册PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:李荣融主编;国家经济贸易委员会企业改革司编
  • 出 版 社:北京:中国经济出版社
  • 出版年份:2001
  • ISBN:7501752494
  • 页数:285 页
图书介绍:本书共分8个部分讲述了以人为本,快速发展的许继公司;人事制度改革;分配制度改革以及企业文化等内容。
《机制创新与三项制度改革 许继经验指导手册》目录

国家经贸委印发《关于许继集团有限公司人事、劳动、分配制度改革的调研报告》和《关于广西壮族自治区推进企业人事、劳动、分配制度改革的调研报告》的通知 1

国家经贸委、人事部 劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见 25

国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(节录) 32

2. 以人为本,快速发展的许继公司 34

搬迁与建设 35

科研与技术进步 38

管理与改革 42

人才战略与企业文化 46

人事制度改革的背景及发展过程 51

3. 人事制度改革:公开竞聘、量化考核 51

人事制度改革的主要内容 54

人事考评标准体系 63

人事制度改革的成效 68

制度文本 69

4. 劳动用工制度改革:落实全员劳动合同制 100

岗位聘约制 100

竞争上岗制 104

员工末尾淘汰制 106

内部待岗制 108

“分兵挺进”减员增效 110

撤销亏损单位,人员整体分流 112

制度文本 115

5. 分配制度改革:向贡献倾斜,向人才倾斜 124

分配制度改革的指导思想和原则 124

灵活多样的分配形式 126

制度文本 140

6. 人才引进与职工培训 144

人才引进和使用 144

职工培训 151

制度文本 157

7. 企业文化:许继使命宣言 202

企业精神战略 203

企业员工共同信念战略 207

企业家形象战略 214

企业产品形象战略 219

企业环境战略 226

制度文本 232

8. 关于许继的理论思考 271

关于企业内部生产关系问题的初步思考 271

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