公共部门人力资源开发与管理PDF电子书下载

第一章 公共部门人力资源开发与管理概述 1

第一节 公共部门及其人力资源 1

第二节 公共部门人力资源开发 30

第三节 公共部门人力资源管理 47

思考题 69

案例分析 69

第二章 公共部门人力资源开发与管理的国际比较 71

第一节 英国公共部门人力资源开发与管理制度 71

第二节 美国公共部门人力资源开发与管理制度 83

第三节 法国公共部门人力资源开发与管理制度 91

第四节 中国和西方公共部门人力资源开发与管理制度比较 103

思考题 113

案例分析 114

第三章 公职人员的权利与责任 118

第一节 公职人员的权利与义务 118

第二节 公职人员权利、义务规定的内容与法律责任 124

第三节 公职人员的行为规范建设 132

案例分析 141

思考题 141

第四章 公共部门人力资源的预测与规划 143

第一节 公共部门人力资源信息系统 143

第二节 公共部门人力资源预测 153

第三节 公共部门人力资源规划 164

思考题 175

案例分析 175

第五章 公共部门的工作分析 179

第一节 公共部门工作分析概述 179

第二节 公共部门工作分析的内容与方法 187

第三节 公共部门工作说明书的编制 200

思考题 204

案例分析 204

第六章 公职人员的招聘与选拔 207

第一节 公共部门品位分类与职位分类 207

第二节 公职人员的招聘 223

第三节 公职人员的选拔 233

第四节 公职人员考试录用制度 242

案例分析 253

思考题 253

第七章 公共部门人力资源的激励与考核 259

第一节 人力资源激励的涵义和作用 260

第二节 西方激励理论简介 264

第三节 公职人员的考核 285

第四节 公职人员的奖惩及职务升降 294

思考题 304

案例分析 304

第一节 公共部门人力资源培训的意义 309

第八章 公共部门人力资源的教育与培训 309

第二节 公共部门人力资源培训的需求分析 319

第三节 公共部门人力资源开发的主要内容 325

第四节 公共部门人力资源培训的组织体系与MPA 331

第五节 公共部门人力资源培训结果的评估及其使用 341

思考题 347

案例分析 348

附文2001～2005年全国干部教育培训规划 352

第九章 公职人员的交流与流动 364

第一节 公职人员的交流管理 365

第二节 公职人员的流动管理 385

思考题 404

案例分析 405

第十章 公职人员的工资、保险与福利 414

第一节 公职人员的工资报酬制度与改革 414

第二节 公职人员的保险福利制度与改革 429

思考题 440

案例分析 440

第一节 公职人员申诉、控告制度的意义 443

第十一章 公职人员的申诉与控告 443

第二节 公职人员申诉、控告的主要内容 448

第三节 公职人员申诉、控告中的法律责任 457

思考题 459

案例分析 460

第十二章 公共部门人力资源成本与会计 462

第一节 人力资源会计的产生与发展 462

第二节 人力资源成本会计 470

思考题 488

参考文献 489